Persberichten

Persberichten

• Persbericht

  Smartphones en tablets in trek om HR-zaken te regelen

  Steeds meer Nederlandse medewerkers willen graag hun eigen HR-zaken op een mobiel device uitvoeren. Het percentage dat  aangeeft een tablet of smartphone te willen gebruiken voor het uitvoeren van HR, is gestegen van 36 naar 41 procent. Dit blijkt uit het jaarlijkse HR Benchmark-onderzoek van Raet, specialist in HR-cloudoplossingen en -services, onder 1.146 Nederlandse werknemers, 506 HR-managers en 117 bestuurders uit verschillende branches. De Nederlandse werknemer wil steeds meer de regie over eigen HR-zaken, bijna 70 procent van hen vindt dit belangrijk. Het wordt voor medewerkers steeds vanzelfsprekender om flexibel en mobiel met HR-zaken om te gaan.

  16 februari 2016RaetHR Tech
• Persbericht

  EW Facility Services en Talent4Hospitality slaan handen ineen om werkzoekenden een nieuwe start te bieden in de facilitaire branche

  Of je nu een starter bent of al veel ervaring hebt, net wisselt van baan of al langer op zoek bent naar werk en of je nu WW’er, bijstandgerechtigde, Wajonger of 56-plusser bent, iedereen verdient een kans op de arbeidsmarkt.

  4 november 2015Talent4HospitalityStrategische personeelsplanning
• Persbericht

  Top Employers Institute en HR Certification Institute kondigen wereldwijde samenwerking aan

  Alexandria, VA/ Amsterdam, 7 oktober 2015 – Vandaag maakt het Nederlandse Top Employers Institute bekend dat zij en het Amerikaanse HR Certification Institute (HRCI) een mondiaal strategisch samenwerkingsverband aangaan, waarmee beide organisaties hun wereldwijde bereik vergroten en het HR-vak naar een hoger niveau tillen. Het Top Employers Institute certificeert organisaties die de beste condities bieden aan hun medewerkers. HRCI certificeert de vakkundige HR-professional.

  7 oktober 2015Top Employers InstituteStrategisch HR
• Persbericht

  Werkgevers laten bijna een half miljard van het werkkostenbudget 2015 onbenut

  Voordelen werkkostenregeling voor werknemer én werkgever onvoldoende benut

  24 september 2015FiscFree®Strategisch HR
• Persbericht

  Werken aan gezondheid is hip

  Mensen die goed slapen en gezond leven, zitten lekker in hun vel, presteren beter en zijn langer vitaal. Waarom zou je dat als werkgever niet stimuleren? De tijd is er rijp voor: bezig zijn met je gezondheid is hip. En dankzij nieuwe technologieën zijn er handige fitheidsarmbanden op de markt die vitaliteit meetbaar maken. Verbind die metingen aan een coachingstraject en een teamprogramma en je medewerkers komen gegarandeerd in beweging.

   

  22 september 2015ArboUnieZiekteverzuim & re-integratie
• Persbericht

  Medewerker krijgt liefst voortdurend feedback

  De frequentie en de manier waarop medewerkers feedback ontvangen, verandert. Voorheen werden medewerkers één of twee keer per jaar beoordeeld op hun prestaties tijdens het jaarlijkse of halfjaarlijkse functioneringsgesprek. Tegenwoordig willen medewerkers vaker feedbackmomenten hebben met hun leidinggevende om hun doelen aan te passen en te bespreken hoe zij zichzelf kunnen ontwikkelen. Dit blijkt uit het Leadership Development rapport van het Top Employers Instituut, dat is gebaseerd op het jaarlijkse wereldwijde HR Best Practices Survey dat wordt uitgevoerd onder ruim 900 bedrijven.

  29 april 2015Top Employers InstituteLeiderschap & Management Development
• Persbericht

  Nieuwe leiderschapsstijl draait om beïnvloeding en teamprestaties

  De manier waarop bedrijven leiders definiëren verandert. Voorheen draaide het om de hiërarchische positie en persoonlijk succes. Nu willen bedrijven leiders die hun medewerkers kunnen beïnvloeden, als een team presteren en zelf de verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling. Ook meetbare resultaten en digitale technologie vormen de huidige trends binnen organisaties. Dit blijkt uit het Leadership Development rapport van het Top Employers Instituut . Dit onderzoek is gebaseerd op het jaarlijkse wereldwijde HR Best Practices Survey dat wordt uitgevoerd onder ruim 900 bedrijven.

  16 maart 2015Top Employers InstituteLeiderschap & Management Development