HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Respons op personeelsadvertenties verdubbeld

  Het gemiddeld aantal reacties op een personeelsadvertentie is verdubbeld door de stijging van het aantal werklozen. Dat blijkt uit een steekproef onder driehonderd adverteerders van PCM Media.

  30 januari 2009Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Investeren in ontslagen werknemer loont

  Volgens hrm-adviesbureau Right Management moeten bedrijven bij het ontslag van een werknemer denken aan de toekomstige relatie met de werknemer. De vergoeding die de werknemer meekrijgt bij ontslag is eigenlijk een soort wachtvergoeding.

  30 januari 2009Gabor MooijOntslag
• Nieuws

  

  Fietsende werknemer verzuimt minder

  Uit onderzoek van TNO blijkt dat werknemers die regelmatig naar hun werk fietsen gemiddeld ruim één dag per jaar minder verzuimen dan hun niet-fietsende collega’s. Met het extra stimuleren van fietsen naar het werk kunnen Nederlandse werkgevers 27 miljoen per jaar besparen.

  30 januari 2009Gabor MooijArbo
• Nieuws

  

  FNV Bondgenoten pleit voor vrijwillige vertrekregeling

  Werknemers die veertig jaar of langer in dienst zijn en een of twee jaar vóór hun pensioen zitten moeten vrijwillig kunnen vertrekken. Op die manier behouden meer jongere mensen hun werk aldus voorzitter Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten.

  30 januari 2009Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Stapsgewijs vastleggen verzuimproces loont

  U moet een re-integratiedossier bijhouden en een re-integratieverslag opstellen bij langdurig arbeidsverzuim van een werknemer. Daarnaast moet u met de werknemer na één jaar ziekte het re-integratietraject tot dan toe evalueren. In dit artikel leest u aan welke eisen het re-integratiedossier, het re-integratieverslag en de eerstejaarsevaluatie moeten voldoen. Ook schenkt het artikel aandacht aan enkele punten waarop u moet letten bij het opstellen van de verschillende documenten.

  29 januari 2009Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Nederlands bedrijfsleven verwacht snel herstel economie

  Van de Nederlandse ondernemingen zegt 71 procent in meer of mindere mate negatief te worden geraakt door de huidige economische omstandigheden. Maar 51 procent denkt dat de economie zich dit jaar nog herstelt. Verder zijn het vaak de kortetermijnmaatregelen waar bedrijven naar grijpen om de recessie het hoofd te bieden. Er is weinig aandacht voor aanpassingen die de onderneming op lange termijn sterk kunnen houden. Dit blijkt uit onderzoek gehouden door Deloitte onder het Nederlandse bedrijfsleven.

  29 januari 2009Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Wijziging VUT-regeling niet toegestaan ondanks instemming OR

  In 2005 besloot de regering om de fiscale facilitering van de VUT af te schaffen. In deze zaak had de werkgever daarop met de ondernemingsraad afgesproken dat ook in zijn bedrijf de VUT werd afgeschaft, maar niet alle werknemers waren het hiermee eens. Zij kregen geen enkele vorm van compensatie voor het verlies van de arbeidsvoorwaarden. De rechter bepaalde dat de werkgever de regeling niet zonder akkoord van deze werknemers mocht afschaffen.

  29 januari 2009mr H. MoltmakerArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  'Niet blind afgaan op UPO'

  Het Uniform Pensioenoverzicht (UPO), dat is bedoeld om duidelijkheid te verschaffen, roept in de praktijk juist veel vragen op. Aon Consulting merkt dat de UPO’s in veel gevallen onduidelijke informatie bevatten en foute gegevens vermelden, waardoor verkeerde verwachtingen worden geschept.

  28 januari 2009Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Ontslagvergoeding? Afspraak is afspraak!

  Hoewel de hoogte van een ontslagvergoeding in absolute zin buitensporig kan lijken, kunnen onderliggende factoren alsnog leiden tot de verplichting tot betaling van die vergoeding. Een dergelijke zaak speelde onlangs bij de kantonrechter te Amsterdam.

  28 januari 2009mr. D. TimmermansOntslag
• Nieuws

  

  Steeds vaker financiële problemen op de werkvloer

  Loonbeslagen, verzoeken om een voorschot en personeel dat zich ziek meldt vanwege geldproblemen thuis. Bedrijven krijgen, zeker nu, steeds vaker te maken met werknemers die schulden hebben. Hoe moet u hiermee omgaan?

  28 januari 2009Mariel HovemannLoon & belonen