HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Vraag een Wajong-adviesvoucher aan

  Vanaf 15 februari is het voor mkb-bedrijven mogelijk om een Wajong-adviesvoucher aan te vragen bij SenterNovem. Met deze voucher kan een re-integratiebedrijf voor een werkgever onderzoeken of er mogelijkheden zijn om een jonggehandicapte een baan bij een reguliere werkgever aan te bieden.

  6 januari 2010Erik de GrootZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  De top 10 best gelezen berichten van 2009

  Een nieuw jaar vol nieuwe kansen en mogelijkheden! Komt Nederland eindelijk de crisis te boven of blijft de toekomst voor bedrijven juist inktzwart? Het antwoord op deze vraag ligt misschien wel in het verleden. Hoog tijd dus voor een terugblik op 2009. Wat zijn de meest gelezen artikelen van het afgelopen jaar?

  5 januari 2010Erik de GrootStrategisch HR
• Nieuws

  

  All-in uurloon vooralsnog toegestaan

  Werknemersvakbonden CNV en FNV dagen Etos, Gall & Gall en Albert Heijn voor de rechter om het all-in uurloon dat zij voor bepaalde werknemers hanteren te laten verbieden. Volgens de vakbonden is dit in strijd met de wet en de toepasselijke cao’s. De rechter stelt de bonden niet in het gelijk.

  5 januari 2010mr. E.S. Glaser, 2blegal AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Voorkom opvolgend werkgeverschap met een vaststellingsovereenkomst

  Opvolgend werknemerschap ontstaat wanneer een werknemer via een andere werkgever in hetzelfde bedrijf in dezelfde functie doorwerkt, bijvoorbeeld na een doorstart van de onderneming. Deze situatie kan onduidelijkheid creëren wanneer de werknemer vervolgens wordt ontslagen door de nieuwe werkgever. Hoe zit het precies?

  5 januari 2010Mark Uihoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Ontbinding tijdens de opzegtermijn: kan dat?

  Afgelopen jaar waren er veel procedures over de vraag of een werknemer tijdens de opzegtermijn een ontbindingsverzoek kan indienen. De werknemer kan op die manier snel een ontslagvergoeding krijgen, terwijl hij bij opzegging na een UWV-procedure een langdurige kennelijk onredelijk-ontslagprocedure zou moeten voeren. De Hoge Raad heeft nu beslist dat een werknemer ontvankelijk is in zo’n ontbindingsverzoek tijdens de opzegtermijn.

  4 januari 2010Mr. K.P.D. Vermeulen, GMW AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Alle premiestijgingen per 1-1-2010 op een rij

  Met ingang van het nieuwe jaar gelden een flink aantal veranderingen die zijn afgekondigd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zo veranderen onder meer de deeltijd-ww, de algemene nabestaandenwet en de Wet Wajong. De uiteindelijke veranderingen in de premiepercentages voor werkgevers zetten we hier nog even op een rijtje.

  4 januari 2010Erik de GrootZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Bankier verlaat ABN om excessieve bonuscultuur

  Na de maatschappelijke ophef over de buitensporige bonuscultuur binnen de bankenwereld wordt nu ook vanuit de banken zelf een duidelijk signaal afgegeven. Bankier Kilian Wawoe, al tien jaar werkzaam op de afdeling personeelszaken, verlaat ABN Amro uit onvrede over de bonuscultuur binnen de financiële sector.

  4 januari 2010Erik de GrootLoon & belonen
• Nieuws

  

  Ontslag via rechter minder aantrekkelijk

  Het ontslaan van werknemers via de kantonrechter gaat minder gemakkelijk dan in het verleden. Voorlopige cijfers over 2009 van het kantongerecht in Amsterdam wijzen op een toename van het aantal afwijzingen, dit meldt het Financieele Dagblad.

  30 december 2009Erik de GrootOntslag
• Nieuws

  

  Crisis heeft uitwerking op medewerkertevredenheid

  De crisis heeft zijn uitwerking op de medewerkertevredenheid binnen Nederlandse bedrijven. Een derde van de organisaties vestigt juist in deze moeilijke tijden een vijfjarig record. Daartegenover zakt één op de zes weg naar een all time low.

  30 december 2009Erik de GrootStrategisch HR
• Nieuws

  

  Thuiswerken wint aan populariteit

  Thuiswerken zal in 2010 nog meer aan populariteit winnen. Momenteel werkt al de helft van de Nederlandse beroepsbevolking soms of regelmatig thuis. En ruim 43 procent is van plan volgend jaar een betere balans aan te brengen tussen werk en privé. Dit blijkt uit onderzoek van TNS NIPO in opdracht van Microsoft Nederland.

  29 december 2009Erik de GrootArbeidsvoorwaarden