HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Mobiliteitscentra begeleiden veel werknemers naar nieuwe baan

  De mobiliteitscentra in ons land hebben 100.000 werknemers snel aan een andere baan geholpen tussen maart 2009 en november 2009. Dit maakte Staatssecretaris Jetta Klijnsma bekend tijdens een bezoek aan het werkplein in Helmond, adus het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

  3 februari 2010Gabor MooijStrategisch HR
• Nieuws

  

  Ontbinding van de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte: mag dat?

  Een werkgever is genoodzaakt om te reorganiseren en vraagt ook ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer. Mag dat?

  3 februari 2010mr H. Moltmaker, Marxman AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Erkenning vermoeidheidssyndroom als chronische ziekte

  Staatssecretaris Jet Bussemaker van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft de Tweede Kamer voorgesteld om het Chronisch Vermoeidheid Syndroom (CVS, ook wel ME) te erkennen als chronische ziekte.

  3 februari 2010Gabor MooijArbo
• Nieuws

  

  Welke arts bepaalt arbeidsongeschiktheid werknemer?

  Een werknemer is niet langer geschikt voor zijn eigen arbeid. Volgens de bedrijfsarts en de UWV-verzekeringsarts kan hij wel passende arbeid verrichten. Echter, de huisarts en psychiater vinden dat de man niet in staat is te re-integreren. Naar wie luistert de rechter?

  3 februari 2010Mr. K.P.D. Vermeulen, GMW AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Veel werkgevers hebben ‘maling’ aan de kou

  Tijdens de speciale meldweek ‘werken in de kou’ van de FNV-vakbonden, zijn er bij FNV 200 klachten binnengekomen.

  2 februari 2010Gabor MooijArbo
• Nieuws

  

  Ontslag op staande voet voor weggeven plakje kaas

  Een werkneemster van Mc Donald’s wordt op staande voet ontslagen vanwege het weggeven van een plakje kaas aan een collega die met pauze ging. Maar is dit wel gerechtvaardigd?

  2 februari 2010Mr. W.T.M. Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Ontslag op staande voet voor wegnemen fles rum

  Een leidinggevende in een poolcentrum wordt door zijn werkgever op staande voet ontslagen nadat hij een fles Bacardi heeft weggenomen terwijl hij niet aan het werk was. Maar is dit wel gerechtvaardigd?

  2 februari 2010Mr. W.T.M. Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Geen instemmingsrecht OR bij antivertrekregeling

  De Raad van Commissarissen van Connexxion treft, alvorens te privatiseren, een regeling met de achttien belangrijkste medewerkers die moet voorkomen dat zij de onderneming verlaten, worden weggekocht of zich tegen de nieuwe aandeelhouder verzetten. Onder bepaalde voorwaarden hebben de medewerkers aanspraak op een aanvullende schadeloosstelling. Moet voor zo'n regeling instemming worden gevraagd van de OR?

  1 februari 2010mr. I. van de Pas, De Voort Hermes de BontArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Gewichtige redenen als opgave voor ontbinding contract

  Als een arbeidsovereenkomst wordt opgezegd door de werkgever, kan deze tot de opzeggingsdatum op verzoek van de werknemer door de kantonrechter worden ontbonden op grond van gewichtige redenen dan wel veranderingen in de omstandigheden.

  1 februari 2010mr D. Timmermans, TeekensKarstens advocaten en notarissenOntslag
• Nieuws

  

  Zo krijgt u inzicht in loonstrook

  Als u geen loonsverhoging heeft gekregen is de kans groot dat u er netto iets op achteruitgegaan bent. Dit komt met name door een hogere loonheffing. Om inzicht te geven in de berekening van alle inhoudingen en waar deze voor staan, heeft salaris- en HR-dienstverlener ADP een presentatie ontwikkeld.

  29 januari 2010Manon SchuttrupsLoon & belonen