HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Werkgever wil bijdrage zorgpremie korten bij niet vitale werknemer

  Ruim 90 procent van de werkgevers vindt dat werknemers zelf verantwoordelijk zijn voor hun vitaliteit. En iets meer dan de helft van hen meent dat als werknemers niet mee willen werken aan hun eigen fysieke en mentale conditie, er een lager werkgeversdeel aan de zorgpremie bijgedragen hoeft te worden.

  18 september 2009Manon SchuttrupsLoon & belonen
• Nieuws

  

  Werkende vaders willen meer tijd met kinderen

  Werkgevers blijken er in de praktijk geen moeite mee te hebben dat vrouwen na de geboorte van hun kind minder gaan werken. Ze houden hier zelfs rekening mee. Een ander verhaal wordt het als jonge papa’s aangeven minder uren te willen werken. Dat blijkt uit een poll van meldpuntpapa.nl, meldde de Telegraaf.

  18 september 2009Manon SchuttrupsStrategisch HR
• Nieuws

  

  Loonbeslag: als ene gat vullen met andere niet langer lukt

  Werknemers, die altijd een net betalingsgedrag hadden, raken in de schulden bij het wegvallen van het inkomen van de partner. Gescheiden werknemers, die na ontslag een baan met een lager salaris accepteren, kunnen vaak de alimentatie niet meer betalen. Het is een greep uit oorzaken waardoor werknemers buiten hun schuld om niet meer aan hun financiële verplichtingen kunnen voldoen. Steeds meer mensen zitten diep in de schulden en vullen het ene gat met het andere. U komt er vaak pas achter als de deurwaarder loonbeslag legt. U bent als werkgever dan verplicht mee te werken aan het beslag dat derden op het loon van een medewerker leggen.

  17 september 2009LLianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Werkkostenregeling in plaats van vrije vergoedingen?

  Het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen gaat mogelijk op de schop. Een vaste vrijstelling (werkkostenregeling) van 1,5 procent van de fiscale loonsom vervangt een groot deel van de vrije vergoedingen en verstrekkingen. Deze werkkostenregeling gaat pas per 2011 in, maar nu al moet u gaan nadenken over een nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid.

  17 september 2009Erik de GrootArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Publieke premie WGA wordt fors verhoogd, overstappen loont

  Het UWV heeft de nieuwe rekencijfers 2010 bekendgemaakt. Hieruit blijkt dat de publieke premie WGA fors verhoogd wordt voor veel werkgevers. Privaat verzekeren verdient zich hierdoor nog meer terug aldus Diana Bossema van HR-adviesbureau Robidus.

  17 september 2009Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Kabinet compenseert ww-lasten ondernemers

  Het kabinet compenseert werkgevers volgend jaar fiscaal voor de stijgende werkloosheidslasten, dat staat in het Belastingplan in de Miljoenennota. Dat meldt het Financieele Dagblad.

  17 september 2009David DavidsonOntslag
• Nieuws

  

  FNV Jong: slimmerds wél door tot 67ste

  De jeugdafdeling van de FNV presenteerde dinsdag een opvallend alternatief voor de algehele verhoging van de AOW leeftijd: alleen hoogopgeleiden moeten doorwerken tot hun 67ste. Dat meldt de Volkskrant.

  16 september 2009David DavidsonArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Mogelijke boete bij benaderen sollicitant

  Per 1 oktober gaat een nieuwe wet van kracht die het ongewenst benaderen bij consumenten en het bedrijfsleven moet voorkomen. Bedrijven kunnen dan niet langer vrijuit kandidaten benaderen die zij vinden op vacaturebanken. Bij overtreding, riskeren ze een boete van maximaal  450.000 euro.

  16 september 2009Manon SchuttrupsWerving & selectie
• Nieuws

  

  Praten als oplossing voor zelfdodingen

  Telecommunicatiegigant France Télécom heeft maatregelen genomen tegen het aantal zelfdodingen binnen het bedrijf. Tot nu toe maakten 23 mensen een einde aan hun leven. De bonden zeggen dat er verband bestaat tussen de zelfdodingen en de werkomstandigheden bij het bedrijf.

  16 september 2009Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Driekwart schermt profiel netwerksites bewust af

  Driekwart van de gebruikers van online sociale netwerken heeft het online-profiel bewust niet voor iedereen zichtbaar gemaakt. Vrouwen zijn nog veel voorzichtiger dan mannen. Dit bleek onlangs uit onderzoek van arbeidsmarktcommunicatieadviseurs van AMC Academie.

  15 september 2009Manon SchuttrupsWerving & selectie