Kleine bedrijven hoeven niet meer verplicht bij te houden hoeveel kilometers hun werknemers afleggen. De grens daarvoor wordt verhoogd naar bedrijven met meer dan 250 werknemers, nu is dat vanaf 100 werknemers. Dat maakt staatssecretaris Thierry Aartsen (Milieu, VVD) later deze week bekend, zo bevestigen ingewijden na berichtgeving van RTL Nieuws.
Vakbond CNV vraagt in de nieuwe cao’s een loonsverhoging van 3,5 tot 5 procent. Daarnaast zet de bond in op een levensfase-cao, met maatwerkpakketten zoals extra verlof voor jonge ouders, meer ondersteuning voor mantelzorgers of een financiële uitkering.
Het Netwerk voor HR-professionals NVP heeft z’n Sollicitatiecode geactualiseerd. Deze gedragscode, die organisaties en sollicitanten houvast biedt voor een eerlijk en transparant wervingsproces, is aangepast aan de nieuwste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
De Belastingdienst heeft recent twee nieuwe standpunten gepubliceerd die grote gevolgen kunnen hebben voor werkgevers die uitruilregelingen aanbieden aan hun werknemers. Deze nieuwe interpretatie van bestaande belastingregels draait om een fundamentele vraag: wanneer wordt loon precies belast?
Onderzoek laat zien dat het aantal functie-eisen in overheidsvacatures de afgelopen 25 jaar is verdrievoudigd. Communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en klantgerichtheid staan nu standaard op het verlanglijstje van werkgevers.
De Universiteit van Amsterdam (UvA) heeft per september 2025 de UvA AI Chat gelanceerd: een eigen generatieve AI-tool die studenten en docenten laat experimenteren met AI in een veilige omgeving. Medewerkers volgen later dit academisch jaar.
De noodzaak van gezonde en vitale medewerkers wordt door de meeste organisaties wel onderschreven. Toch blijkt het lastig om gezondheidsbevordering echt van de grond te krijgen. Een integrale aanpak, een cultuur waarin vitaliteit een vanzelfsprekend thema is en goed luisteren naar de behoeften van medewerkers helpen organisaties op weg.
Door alle technologische mogelijkheden is er een steeds grotere vermenging tussen werk en het privéleven. Onderzoekers van de Erasmus Universiteit wijzen op de nadelige effecten hiervan en roepen op tot het beter managen van persoonlijk smartphonegebruik op het werk. Als dat ook nog samengaat met een gevoel van autonomie is er sprake van een goede werk-privébalans.
Veel Nederlandse werknemers brengen hun werkdagen nog altijd zittend door, ondanks alle aandacht voor de nadelen en gezondheidsrisico's die verbonden zijn aan een zittend bestaan. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is het beeld de afgelopen vijf jaar 'nauwelijks veranderd'. Sterker nog: werknemers zijn volgens hun eigen inschatting zelfs nog iets meer gaan zitten, al gaat het om een minieme toename.
Spraakgestuurde agents, aangestuurd door generatieve kunstmatige intelligentie (AI), kunnen sollicitatiegesprekken op een vergelijkbaar niveau voeren als menselijke recruiters.
