Blog - HR Praktijk

Partnerbijdrage | OAZ

Whk-premie: waarom controle van je beschikking essentieel is

De premies voor de Werkhervattingskas (Whk) stijgen in 2027. Voor werkgevers kan dit hogere lasten betekenen. Maar betaal je wel de juiste premie? Een fout in de Whk-beschikking kan jarenlang financiële gevolgen hebben. Door je beschikking tijdig te controleren, voorkom je dat je organisatie onnodig te veel betaalt.
Employer Branding | Blog

Employer branding zonder groot budget: zo kan AI het mkb helpen opvallen

AI verandert hoe mensen informatie zoeken en zich oriënteren op werkgevers. Dat biedt ook mkb-organisaties nieuwe kansen om potentiële medewerkers te bereiken.
Gezondheidsmanagement | Blog

‘Het is hoog tijd dat we op de werkvloer meer over menstruatie praten’

Tv-recensent Angela de Jong vertelde deze week bij Renze dat ze van de trap viel, mogelijk door een ijzertekort. Dit is een onderbelicht onderwerp en het is goed dat De Jong aandacht vraagt. Ruim 30 procent van de menstruerende vrouwen heeft een ijzertekort
Wet- en regelgeving | Blog

Wtta: Wéten we wel wie voor onze organisatie werkt? – Keuze externe leveranciers wordt ook organisatie- en HR-risico

De Wtta geeft niet alleen de uitlener verplichtingen, ook de inlener loopt vanaf 2028 een risico als een uitlener niet over de vereiste toelating beschikt. Dat maakt de keuze voor externe leveranciers opeens ook nadrukkelijk een organisatie- en HR-risico, ziet Irene Oerlemans.
Ontslag | Blog

AI is op zichzelf geen ontslaggrond: breng eerst in kaart wat AI echt verandert

AI verhoogt de productiviteit, dus kunnen we met minder medewerkers verder. Maar zo eenvoudig werkt het arbeidsrecht niet benadrukt arbeidsrechtadvocaat Astrid Zuidinga.
Leiderschapsontwikkeling | Blog

Wat maakt een vrouwelijke leider overtuigend? Onderzoek charisma en stemgebruik bij leiderschapsselectie

Het ontwikkelen van charisma helpt, maar objectieve selectie blijft cruciaal aldus onderzoeker en hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Janneke Oostrom.
Ziekteverzuim | Blog

Ziek en vakantie wist-je-datjes

Wist je dat de opbouw van vakantie tijdens ziekte volledig doorloopt, maar de werkgever tijdens ziekte wel vakantiedagen kan afschrijven wanneer de werknemer vakantie geniet/opneemt; een werknemer op wie geen re-integratieverplichtingen rusten geen vakantie hoeft op te nemen; als een werknemer tijdens ziekte geen/minder recht heeft op loon (bijvoorbeeld omdat hij zijn re-integratieverplichtingen niet nakomt) hij ook geen/minder vakantierechten opbouwt; dagen waarop de werknemer tijdens een vastgestelde vakantie ziek is, NIET als vakantie gelden,
AI | Blog

Welk werk kunnen we dankzij AI beter en zelfs menselijker maken? HR speelt hierin een cruciale rol

Niet ’wat doet AI met werk?’ maar ’wat doen wij met AI om werk beter te maken?’ Vijf HR-principes voor werkgeluk in een AI-gedreven organisatie.
Wet- en regelgeving | Blog

T-shirtprotest tegen loonstijging leidt tot ontslag: rechter ziet arbeidsrelatie als onherstelbaar verstoord

Een werknemer protesteerde met een T-shirt tegen zijn salarisverhoging van 3,57 procent en uitte herhaaldelijk kritiek op het management. Volgens de kantonrechter leidde niet het protest zelf, maar zijn aanhoudende gedrag tot een onherstelbaar verstoorde arbeidsrelatie.
Ziekteverzuim | Blog

Veelgestelde vragen over zieke werknemers en vakantie

Wat gebeurt er als een werknemer zich ziekmeldt vanaf het vakantieadres en je twijfelt aan het verhaal? En mag een (langdurig) zieke werknemer gewoon op vakantie? De meest gestelde vragen over vakantie en ziekte kort toegelicht.