Ontslag

Actueel

• Nieuws

  

  Ontslag 67-jarige: hoe ziet de kantonrechtersformule er uit?

  De kantonrechtersformule kent een ontslagen medewerker voor ieder gewerkt jaar een maandsalaris toe. Hoe zit dat bij medewerkers die hun pensioengerechtigde leeftijd al hebben bereikt? Geldt dan de volledige termijn van hun dienstverband of alleen de jaren nadat ze 65 werden?

  28 juli 2008Mark UilhoornOntslag
• Nieuws

  

  Hommeles bij eindafrekening dienstverband

  De eindafwikkeling van een arbeidscontract leidt steeds vaker tot onenigheid tussen werkgever en werknemer. Openstaande vakantiedagen, niet-uitbetaalde bonussen en al dan niet terecht ingehouden laatste loonbetalingen zijn redenen voor deze onenigheid. Zo meldt Ontslag.nl.

  17 juli 2008Arzu KokengOntslag
• Nieuws

  

  Mediation: handig, maar let op de regels!

  Steeds vaker wordt partijen met arbeidsconflict mediation geadviseerd om tot een oplossing te komen. Aan een mediationtraject zijn enkele voorwaarden verbonden. Eén daarvan is geheimhouding. Schending van deze voorwaarde kwam een werknemer in een recente ontbindingsprocedure bij de kantonrechter in Gouda duur te staan.

  11 juli 2008Anika BongersOntslag
• Nieuws

  

  Werklozen moeten na 1 jaar alle banen accepteren

  Wie vanaf 1 juli werkloos raakt en dat langer dan een jaar blijft, moet vanaf dat moment alle banen accepteren die hem worden aangeboden. Dat heeft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt.

  2 juli 2008Peter van den HoutOntslag
• Nieuws

  

  OR mag meepraten met aandeelhouders

  De media staan er bol van: boze werknemers die klagen dat aandeelhouders alleen op winst uit zijn. Vooral bij overnames vinden werknemers dat zij de dupe zijn van het winstbejag van aandeelhouders. Daarom heeft het kabinet de Sociaal Economische Raad (SER) gevraagd te bekijken of de medezeggenschap van werknemers bij (beurs)vennootschappen nog wel voldoende beschermd is.

  23 juni 2008Arzu KokengOntslag
• Nieuws

  

  Zorgvuldigheid geboden bij seksuele intimidatie

  Seksuele intimidatie is een gevoelig onderwerp waarbij u vaak niet weet wie u moet geloven. Doe het in ieder geval niet af als ‘gezeur’, maar neem iedere klacht serieus en ga er zorgvuldig en adequaat mee om.

  17 juni 2008Pieter HuysOntslag
• Nieuws

  

  Personeel lozen? Wel een half jaar doorbetalen

  Werkgevers moeten een personeelslid dat ze kwijt willen, helpen bij het vinden van een andere baan. Ze moeten de werknemer intussen nog minimaal een half jaar in dienst houden. De medewerker daarentegen moet verplicht meewerken aan scholing door zelf bij te dragen aan een potje waaruit die wordt bekostigd. Ook zal de AOW-leeftijd vanaf 2016 elk jaar met een maand verhogen, totdat de leeftijd in 2040 op 67 jaar uitkomt.

  16 juni 2008Arzu KokengOntslag
• Nieuws

  

  Wachttijd is wel/geen arbeidstijd?

  De Europese ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben 10 juni een akkoord bereikt over de arbeidstijdenrichtlijn. De arbeidstijdenrichtlijn regelt dat de wachttijd niet meetelt voor de totale arbeidstijd en is een reactie op een uitspraak van het Europese Hof van Justitie die bepaalde dat wachttijd ook arbeidstijd is.

  11 juni 2008Arzu KokengOntslag
• Nieuws

  

  'Bedrijven hebben niets aan arbeidsbemiddeling'

  Van de bedrijven in het midden- en kleinbedrijf zegt tachtig procent niets te hebben aan de officiële arbeidsbemiddeling. MKB-Nederland pleit dan ook voor andere en snellere procedures.

  10 juni 2008Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  Niet altijd vergoeding na kennelijk onredelijk ontslag

  Als een werknemer vindt dat de gevolgen van het ontslag te ernstig zijn in vergelijking tot het belang van de werkgever, kan hij naar de rechter stappen om een ontslagvergoeding te eisen. Die wordt echter lang niet altijd toegekend.

  6 juni 2008J. Mathies, awvnOntslag