Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/koen-vermeulen">Koen Vermeulen</a>

    Werkgever moet informeren over ontslagregels

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Mediation te laat

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Los op social media: verwijtbaar handelen of vrijheid van meningsuiting?

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Corona op de werkvloer: 5 opvallende uitspraken

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Frequent verzuim als ontslaggrond. Een onhaalbare horde?

  • Opinie
    Foto <a href="/maurits-van-buren">Maurits van Buren</a>

    Bepaal uw onderhandelingspositie bij het sluiten van een beëindigingsregeling

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Checklist beëindigingsovereenkomst

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Corona op de werkvloer: enkele ontslagzaken

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Hoge Raad: ziekmelding na ontslagaanvraag staat niet in de weg aan ontbinding arbeidsovereenkomst

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Arbeidsconflicten naar aanleiding van uitlatingen van werknemers op social media

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.