Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Reorganiseren is regisseren!

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Beëindiging arbeidsovereenkomst: altijd een getekende beëindigingsovereenkomst nodig?

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    NOW or never...

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Tijd om te vertrekken?

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Whatsapp bewijs voor ontslag op staande voet

  • Opinie
    Foto <a href="/daniel-maats">Daniël Maats</a>

    Deeltijdontslag op verzoek werknemer mogelijk

  • Opinie
    Foto <a href="/eveline-verhagen">Eveline Verhagen</a>

    Bezorger Deliveroo toch werknemer?

  • Opinie
    Foto <a href="/uilhoorn">Mark Uilhoorn</a>

    Drugsgebruik tijdens bedrijfsuitje rechtvaardigt functiewijziging

  • Opinie
    Foto <a href="/maurits-van-buren">Maurits van Buren</a>

    Voorkom negatieve uitlatingen na einde dienstverband

  • Opinie
    Foto <a href="/michael-kristel">Michael Kristel</a>

    Geen boete ondanks te late aanzegging

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.