Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Enkele misverstanden over het concurrentiebeding

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Recht op compensatie geldt óók bij opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid vóór 1 juli 2015

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Verschil van mening over een bepaling in een arbeidsovereenkomst - De taalkundige uitleg, Haviltex en de contra proferentem regel

  • Opinie
    Foto <a href="/lieve-holterhues">Lieve Holterhues</a>

    Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege disfunctioneren: signaleren en in gesprek gaan is niet genoeg

  • Opinie
    Foto <a href="/lieve-holterhues">Lieve Holterhues</a>

    Het belang van hoor- en wederhoor bij ontslag op staande voet

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Ontbinding op de cumulatiegrond

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Ongewenst gedrag op de werkvloer: 'Knuffelen deed ik bij gelegenheid met vrijwel alle collega's'

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    (mis)communicatie: opzegging of voorstel beëindigingsovereenkomst?

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    In geding brengen berichten aangaande mediation: no go

  • Opinie
    Foto <a href="/lieve-holterhues">Lieve Holterhues</a>

    Herplaatsing werknemer: Betekent werkervaring meer dan een mbo-diploma-eis?

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.