Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/marcel-de-dood">Marcel de Dood</a>

    Ontslagvergoeding uitbetalen tijdens het dienstverband?

  • Opinie
    Foto <a href="/cindy-roza">Cindy Roza</a>

    Stappenplan bij reorganisatie met bedrijfseconomisch ontslag

  • Opinie
    Foto <a href="/seliz-demirci">Seliz Demirci</a>

    Mondeling aanzeggen blijft ongeldig

  • Opinie
    Foto <a href="/koen-vermeulen">Koen Vermeulen</a>

    Bedrijfsbeëindiging of reorganisatie: toch niet altijd transitievergoeding verplicht?

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Reorganiseren is regisseren!

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Beëindiging arbeidsovereenkomst: altijd een getekende beëindigingsovereenkomst nodig?

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    NOW or never...

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Tijd om te vertrekken?

  • Opinie
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Whatsapp bewijs voor ontslag op staande voet

  • Opinie
    Foto <a href="/daniel-maats">Daniël Maats</a>

    Deeltijdontslag op verzoek werknemer mogelijk

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.