Duurzame inzetbaarheid

Actueel

• Nieuws

  

  Vooral opleiding- en gezondheidsbeleid op agenda duurzame inzetbaarheid

  Op welke manier zijn organisaties op dit moment bezig met het thema Duurzame inzetbaarheid? Dit was een van de vragen in het onderzoek van de AWVN onder 78 leden. Ruim een kwart van de deelnemers heeft inmiddels duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Vooral gezondheidsbeleid, opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten, periodieke gesprekken en aandacht voor motivatie en betrokkenheid scoren daarbij hoog.

  7 december 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Duurzame inzetbaarheid hoog op de directieagenda

  Slechts 5 procent van de Nederlandse bedrijven verwacht géén problemen rond de inzetbaarheid van de eigen medewerkers in de toekomst. De 95 procent die wel problemen voorziet, verwacht die op vrijwel alle vlakken van inzetbaarheid zo blijkt uit een enquête van werkgeversvereniging AWVN in samenwerking met BNR Nieuwsradio.

  30 november 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Achtergrond

  Zo maak je duurzame inzetbaarheid meetbaar

  Inzetbaarheid is een actueel thema waarover gestructureerde informatie nog beperkt beschikbaar is. Met vier risicodimensies uit de Duurzame Inzetbaarheid Score Card, DISC (gezondheid & vitaliteit, flexibiliteit, mobiliteit en cultuur & leiderschap), die in dit artikel worden gepresenteerd stellen de auteurs HRM-professionals in staat op praktische wijze inhoud te geven aan het strategische inzetbaarheidsbeleid. Met de parameters die deel uitmaken van de DISC leggen ze tevens een stevige basis voor nieuwe HRM-thema’s als HR Metrics en HR Analytics.

  26 oktober 2012Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Tjellens wint Kroontjesestafette met Duurzame inzetbaarheid

  Tjellens Loopbaan Professionals ontving de Kroontjesestafette, de werkgeversprijs voor een stevig en duurzaam inzetbaarheidbeleid. Tjellens kreeg de prijs voor haar unieke HR-beleid voor gedetacheerden, de aandacht voor opleiding en ontwikkeling en toekomstvisie.

  19 oktober 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Lessons learned in duurzame inzetbaarheid

  Grote bedrijven hebben of krijgen een inzetbaarheidprobleem. Er gaan mensen met pensioen en daar komen te weinig anderen voor in de plaats. HR-professionals van het kennisnetwerk HRM Grote Bedrijven - onder andere van Heineken, Wageningen UR en Eneco - zoeken de oplossing in duurzame inzetbaarheid als strategisch managementthema. Hun lessons learned.

  16 oktober 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Werkgevers: werknemer moet zelf werken aan duurzame inzetbaarheid

  Investeringen van werkgevers in de duurzame inzetbaarheid van werknemers moeten leiden tot verhoging van de productiviteit. Werknemers moeten daarom zelf ook actie ondernemen, bijvoorbeeld op het vlak van arbeidsmobiliteit.

  15 oktober 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Speciale aanpak duurzame inzetbaarheid laagopgeleiden

  Hoe kan een levenlang leren bij laagopgeleiden gestimuleerd worden, zodat zij kunnen participeren in de veranderende arbeidsmarkt en maatschappij? Die adviesvraag werd door de Tweede Kamer voorgelegd aan de Onderwijsraad. Onlangs presenteerde de Raad het advies ‘Over de drempel van postinitieel leren’, een advies over leven lang leren en de omgang met tweedekansonderwijs.

  23 juli 2012Lianne BoumanDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Urgentie duurzame inzetbaarheid wordt gevoeld, maar niet omgezet in beleid

  De verwachting is dat de potentiële beroepsbevolking tussen nu en 2038 met 1 miljoen mensen daalt. Toch besteden de meeste HR-afdelingen slechts 10 procent van hun tijd aan duurzame inzetbaarheid. Dit lijkt er op te duiden dat duurzame inzetbaarheid nog geen belangrijk thema is binnen de HR-afdeling zo blijkt uit onderzoek van Berenschot in samenwerking met HR Strategie onder 242 organisaties.

  5 juli 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Extra geld voor duurzame inzetbaarheid

  Minister Henk Kamp van Sociale Zaken stelt ruim 4 miljoen euro beschikbaar voor een project om werknemers op een goede en gezonde manier langer te laten doorwerken.

  27 maart 2012Bas AmmerlaanDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Nieuwe subsidie duurzame inzetbaarheid sectoren

  U kunt vanaf 1 mei een bijdrage in de kosten aanvragen voor initiatieven op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Vanaf die datum kunnen Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen (O&O fondsen) namelijk subsidie krijgen om duurzame inzetbaarheid in hun sector te bevorderen.

  20 maart 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid