Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/marcella-bremer">Marcella Bremer</a>

    Voorbeelden en oefeningen voor een positieve organisatiecultuur: leren en autonomie (deel 4)

  • Opinie
    Foto <a href="/charlotte-moller-andersen">Charlotte Møller-Andersen</a>

    Waarom de manier waarop we over diversiteit praten moet veranderen

  • Opinie
    Foto <a href="/antoinette-vertommen">Antoinette Vertommen</a>

    Werkgeluk: een voorwaarde of gevolg van productiviteit?

  • Opinie
    Foto <a href="/sonny-duijn">Sonny Duijn</a>

    Stimuleren thuiswerken helpt klimaat, maar kan negatief doorwerken op welzijn werknemers

  • Opinie
    Foto <a href="/vivian-acquah">Vivian Acquah</a>

    Laten we racisme constructief bespreekbaar maken. Het recept voor een inclusief gesprek

  • Opinie
    Foto <a href="/lans">Guillerm van der Lans</a>

    Wat wordt jouw lifehack tegen werkstress in 2022?

  • Opinie
    Foto <a href="/bea">Bea Aarnoutse</a>

    Als er nu iets prioriteit moet krijgen, dan is het employee alignment

  • Opinie
    Foto <a href="/fennande-van-der-meulen">Fennande van der Meulen</a>

    Eén Chief Happiness Officer aannemen? Doe maar niet!

  • Opinie
    Foto <a href="/fennande-van-der-meulen">Fennande van der Meulen</a>

    De vier pijlers van werkgeluk

  • Opinie
    Foto <a href="/irma-doze">Irma Doze</a>

    Heeft inclusiviteit al prioriteit in jouw organisatie?

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.