Duurzame inzetbaarheid

Actueel

• Achtergrond

  

  Leidinggevende belangrijk bij signaleren werkstress

  De leidinggevende signaleert werkstress van een medewerker vaak eerder dan de medewerker zelf of de HR-professional. Dat blijkt uit onderzoek dat Arbo Unie onder Human Resource Managers deed naar het voorkomen van werkstress.

  16 april 2015Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  Duurzame inzetbaarheid: Hoe vitaal is uw bedrijf?

  91 Procent van de managers, senior medewerkers en leidinggevenden vindt dat vitaliteit een onderdeel hoort te zijn van het bedrijfsbeleid. Een grote meerderheid geeft aan dat vitale organisaties beter presteren dan organisaties die geen aandacht schenken aan vitaliteit.

  15 april 2015Hilal DilmacDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Duurzame inzetbaarheid: 'Onze medewerkers mogen zelf een opleiding kiezen'

  De week van de ondernemer staat dit jaar in het teken van Duurzame inzetbaarheid. Ondernemer HenkJan Smits in gesprek met directeur Henny de Haas van technisch installatiebedrijf Hoppenbrouwers over het belang van eigen verantwoordelijkheid.

  14 april 2015Foto: Ton HendriksDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  Flexwerkers zichtbaar door gebruik online tools

  Onder het toenemende aantal professionals dat een deel van de tijd buiten het kantoor werkt, is het gebruik van online tools sterk toegenomen. Maar liefst 86 procent van de werknemers gebruikt ten minste één online tool die flexwerken makkelijker maakt. Zo blijkt uit onderzoek van Regus onder meer dan 44.000 respondenten in 100 landen.

  14 april 2015Hilal DilmacDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Ruim helft organisaties werkt actief aan mentale gezondheid personeel

  In 55 procent van de Nederlandse ondernemingen wordt actief aandacht besteed aan de mentale gezondheid van medewerkers. Een iets groter aantal – 60 procent – voert ook actief beleid op de fysieke gezondheid van de medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek dat de Arbo Unie deed onder Human Resource Managers naar het voorkomen van werkstress.

  9 april 2015Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  Duurzame inzetbaarheid nog steeds onduidelijk begrip

  Het begrip duurzame inzetbaarheid is al lang en breed onderkend in Nederland maar toch weten veel bedrijven niet hoe zij ermee moeten omgaan. Zo blijkt uit onderzoek van het Platform Duurzame Inzetbaarheid.

  2 april 2015Hilal DilmacDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  AOW-leeftijd sneller omhoog, overbruggingsregeling verlengd en verruimd

  De AOW-leeftijd gaat vanaf 2016 versneld omhoog naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021. De Tweede Kamer stemde met brede meerderheid in met het wetsvoorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De fracties van onder andere VVD, PvdA, D66, CDA, GroenLinks en de SGP steunen het voorstel.

  27 maart 2015Duurzame inzetbaarheid
• Blog

  

  Maak uw organisatie wendbaar met Learning Agility

  Business Agility staat volop in de belangstelling. Binnen menig MT zullen de woorden "We moeten meer Agile worden" dan ook regelmatig vallen. In dat kader krijgt een cruciaal aspect vaak nog te weinig aandacht: de menselijke factor. Kunnen de medewerkers zich niet gemakkelijk aanpassen of snel leren van de veranderende omstandigheden, dan werkt het 'Agile maken' van de organisatiestructuur ook niet. De vraag zou dus vooral moeten zijn: "Hoe Learning Agile en wendbaar zijn de medewerkers in onze organisatie?”

  16 maart 2015Jan MeijningDuurzame inzetbaarheid
• Blog

  

  Behoefte aan verandering in de organisatie

  Organisaties zijn steeds vaker onderhevig aan veranderingen. Of deze nu zijn ingegeven door de conjunctuur van de economie, wet- en regelgeving, politieke besluitvorming, een maatschappelijk geluid of kabinetsprogramma’s, de veranderingen doen echter steeds vaker een appel op de wendbaarheid van de organisatie.

  12 maart 2015Jasper PabstDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  Extra banen in Nederland dankzij buitenlandse investeringen

  Met steun van de rijksoverheid investeerden buitenlandse ondernemers vorig jaar een recordbedrag van 3,2 miljard euro in de Nederlandse economie. In totaal zijn er 187 nieuwe projecten gerealiseerd waaronder hoofdkantoren, productiefaciliteiten en datacentra. Deze investeringen leverden 6304 extra banen op. Dit blijkt uit de jaarcijfers van de Netherlands Foreign Investment Agency (NFIA).

  10 maart 2015Hilal DilmacDuurzame inzetbaarheid