HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Leeftijdsbewust personeelsbeleid. Bent u al wakker?

  U stelt uw medewerkers centraal in uw onderneming. U bent ervan overtuigd dat er niets mis is met uw personeelsbeleid, want u hebt alleen maar tevreden werknemers. Maar is uw personeelsbeleid al leeftijdsbewust? Is het beleid misschien op dat punt voor verbetering vatbaar? Weet u dat de tijd nu rijp is om uw beleid te richten op de verschillende levensfases van de werknemer en wel vanaf het begin van de loopbaan, zodat de werknemer actief, vitaal en werkend ouder kan worden?

  6 mei 2010Lianne BoumanStrategisch HR
• Nieuws

  

  Zijn mentale problemen van uw personeel bespreekbaar?

  Werkgevers oefenen in toenemende mate invloed uit op de leefstijl van werknemers. Volgens Arbo Unie-directievoorzitter Margriet Tiemstra hoeft de aandacht zich niet hiertoe te beperken. Zo moet een werkgever volgens haar ook de mentale problemen van werknemers bespreekbaar kunnen maken.

  6 mei 2010Manon SchuttrupsArbo
• Nieuws

  

  Handige toelichting EU-verordeningen grensoverschrijdend werken

  U kunt gebruikmaken van een handige toelichting op de nieuwe EU-verordeningen grensoverschrijdend werken. De toelichting helpt u beter met de regels van de verordeningen, die zich vaak lastig laten doorgronden, om te gaan.

  6 mei 2010Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Stelende werknemer moet detective betalen

  Stelende werknemers kunnen in vervolg een claim tegemoet zien voor de kosten die de baas gemaakt heeft bij het inschakelen van een detective. Dit komt voort uit een uitspraak van een kantonrechter in Breda in een zaak die een werknemer aanspande tegen zijn voormalig werkgever.

  4 mei 2010Manon SchuttrupsOntslag
• Nieuws

  

  Eén op zes werknemers wordt gepest

  Maar liefst één op de zes werknemers (17 procent) wordt gepest op het werk. Dit probleem speelt vooral op de lange termijn een rol: mensen die in het verleden gepest werden op het werk, hebben daar nog lang last van.

  4 mei 2010Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Welke lessen kunt u leren van de schoonmaakstaking?

  De komende tijd zullen meerdere sectoren voor dezelfde uitdaging staan als de werkgevers die te maken kregen met massale stakingen in de schoonmaakbranche. Welke lessen kunt u leren van deze opvallende stakingsactie?

  4 mei 2010Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Binden en boeien is passé, lang leve verbinden!

  “We stevenen af op een netwerk van netwerken, dat is de grootste verandering op de werkvloer de komende tijd. De vaste kern blijft behouden en de medewerkers die daartoe behoren moet je als werkgever zien te verbinden met de organisatiewaarden. Het gaat dus niet zozeer om binden en boeien, maar om verbinden.” Aldus professor Rob Vinke tijdens de afgelopen HRpraktijk Dag.

  4 mei 2010Peter van den HoutStrategisch HR
• Nieuws

  

  Spoorloze 'zieke' medewerker: wel of niet ziek uit dienst?

  Een werknemer is - nadat hij zich heeft ziek gemeld - spoorloos verdwenen. Zijn werkgever kan hem niet bereiken en hij reageert ook niet op oproepen van de arbodienst. Het contract is inmiddels van rechtswege geëindigd. Moet hij nu wel of niet ziek uit dienst worden gemeld?

  4 mei 2010Manon SchuttrupsOntslag
• Nieuws

  

  Bouwvakker wil ook een papadag

  Bouwvakkers willen ook weleens wat later op de dag beginnen met werken. Maar bij veel  bouwbedrijven zijn flexibele arbeidstijden niet bespreekbaar, stelt FNV Bouw.

  3 mei 2010Manon SchuttrupsArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  IMF wil eind aan gescheiden arbeidsmarkt

  De economen van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) zijn voorstander van meer werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij werknemers geleidelijk meer rechten opbouwen. Toch waarschuwen zij dat de flexibele arbeidsmarkt niet helemaal mag verdwijnen.

  3 mei 2010Lianne BoumanArbeidsrelaties