Logo

HR Nieuwsoverzicht

Het meest actuele HR-nieuws vindt u hier. HR Praktijk houdt u continu op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en actualiteiten op het gebied van Human Resources.

Actueel

  • Nieuws
    Beeld NEE, niet opjutten |  JA, wel flexibel werken

    NEE, niet opjutten | JA, wel flexibel werken

  • Nieuws
    Beeld Als nevenactiviteiten conflicteren met grondrechten

    Als nevenactiviteiten conflicteren met grondrechten

  • Nieuws
    Beeld Ontbinding arbeidsovereenkomst bij frequent ziekteverzuim

    Ontbinding arbeidsovereenkomst bij frequent ziekteverzuim

  • Nieuws
    Beeld Giftige stoffen eisen hoge tol onder werknemers

    Giftige stoffen eisen hoge tol onder werknemers

  • Nieuws
    Beeld Bedrijf betaalt na ongeval met dodelijke afloop

    Bedrijf betaalt na ongeval met dodelijke afloop

  • Nieuws
    Beeld Geen nieuwe loondoorbetaling tijdens ziekte

    Geen nieuwe loondoorbetaling tijdens ziekte

  • Nieuws
    Beeld Microsoft scoort met het Nieuwe Werken

    Microsoft scoort met het Nieuwe Werken

  • Nieuws
    Beeld HR, zorg voor meer bezieling!

    HR, zorg voor meer bezieling!

  • Nieuws
    Beeld Heeft u wél verstand van ontslagprocedures?

    Heeft u wél verstand van ontslagprocedures?

  • Nieuws
    Beeld Betaalt u uw vrouwelijk personeel fatsoenlijk?

    Betaalt u uw vrouwelijk personeel fatsoenlijk?

Content van partners

partnerlogo HR Academy

HR Academy

Opleidingen voor HR
Kennis op niveau!
partnerlogo Nmbrs

Nmbrs

Verwerk je processen efficiënter, zodat je meer tijd hebt voor je medewerkers.
Één simpele oplossing voor al jouw HR & Payroll processen
partnerlogo Personio

Personio

HR-software voor het MKB
Automatiseert en vereenvoudigt jouw HR-taken zodat je tijd overhoudt voor je mensen
partnerlogo Robidus

Robidus

Samen werken aan sociale zekerheid
Samen werken aan sociale zekerheid

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.