Ruim 5,5 miljoen Nederlanders zorgen voor iemand in hun omgeving. Bijna 3 miljoen hebben een grote zorgtaak en ervaren daardoor geregeld problemen bij het combineren van mantelzorg met werk en andere verantwoordelijkheden. Het SCP pleit voor betere ondersteuning, waaronder langer betaald mantelzorgverlof.
"Zeker voor jonge collega’s kan werk een plek zijn waar je groeit, zelfvertrouwen opbouwt en verbinding vindt"
Nederlands is van een koploper in Europa veranderd in een laagvlieger wat betreft gendergelijkheid
Veertig procent van de werknemers tussen de 18 en 34 jaar zetten meerdere keren per jaar een creditcard of roodstand in om het einde van de maand te halen. Onder heel werkend Nederland ligt dat op een kwart (25%). Die financiële krapte heeft ook invloed op de gemoedstoestand van deze jongeren. Ruim de helft (52%) geeft aan hier regelmatig over te piekeren.
Verzuim onder vrouwen ligt hoger dan onder mannen. Sluiten werk, preventie en ondersteuning voldoende aan op wat vrouwen in verschillende levensfasen nodig hebben?
Het aantal ziekmeldingen ligt in september gemiddeld 69% hoger dan in augustus. September is daarmee het omslagpunt waarop het verzuimseizoen begint.
Ruim een kwart van de HR-professionals is voorstander van menstruatieverlof, maar slechts 2 procent van de organisaties heeft hiervoor een regeling. Tegelijkertijd kiezen verschillende cao’s, waaronder die voor Sociaal Werk en Kinderopvang, inmiddels voor maatwerk bij menstruatie- en overgangsklachten. Toch blijft de behoefte aan nieuwe verlofvormen breder: ook voor rouw-, overgangs- en gendertransitieverlof bestaat belangstelling, terwijl zulke regelingen nog nauwelijks zijn vastgelegd.
Het ziekteverzuim is in juli licht gedaald, maar van een echte verbetering is nog geen sprake. Vooral langdurige en stressgerelateerde uitval houdt het verzuim hoog. En na de zomer kan het percentage weer oplopen.
Bedrijven in Nederland moeten zich beter voorbereiden op extreem weer zoals hitte, droogte en hevige regenbuien. Ondernemingen die niet snel maatregelen nemen om klimaatbestendiger te zijn, riskeren directe schade zoals een verminderde productie en verliezen terrein op concurrenten die dit wel doen. Dat meldt ABN AMRO na onderzoek naar de economische gevolgen van extreem weer.
Nederlanders zijn niet zo zeker over de toekomst van hun eigen baan, ondanks aanhoudende personeelstekorten in verschillende sectoren. Ze zijn zelfs een stuk minder zeker dan veel andere werknemers wereldwijd.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.