Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Hybride werken | Nieuws

Onderzoekers: Informeel karakter van hybride werken wordt probleem

Nederlandse werkgevers geven ruim baan aan thuiswerken. Tegelijkertijd staan de afspraken hieromtrent vaak niet op papier, meldt het FD. "Fysieke en psychosociale belasting wordt op enig moment een issue", waarschuwen UvA-onderzoekers.

AI | Nieuws

Onderzoek LinkedIn: helft recruiters vond moeilijker de juiste talenten – AI biedt kans om druk te verlichten

Ruim de helft van de Nederlandse recruitment professionals geeft aan dat ze het voorbije jaar moeilijker de juiste talenten vonden. Slechts 12% van de recruiters voelt zich voorbereid op 2026. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van LinkedIn. Tegelijkertijd zien veel recruiters de opkomst van AI in het recruitmentproces als een kans om deze druk te verlichten.

Partnerbijdrage | Youforce

Zorgeloos HR: Hoe AI de HR-afdeling eindelijk werk uit handen neemt

Veel HR-afdelingen werken met complexe systemen die maar deels worden benut en weinig helpen bij echte uitdagingen. Zorgeloos HR pakt dat probleem aan door HR eenvoudiger, effectiever en meer datagedreven te maken. Met onder meer Smart Triggers ondersteunt het platform van Youforce HR bij betere beslissingen, kostenbesparing en het vergroten van impact.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Wendy Batist
Accountmanager

0613874555
wendybatist@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
AI | Achtergrond

Top 10 Best gelezen interviews 2025

Deze interviews waren in 2025 het meest gelezen door HR-professionals. Gemist? Of wil je de inzichten nogmaals tot je nemen? Van werkgeluk tot AI en de vierdaagse werkweek: dit zijn de verhalen die het afgelopen jaar de aandacht trokken.

AI | Nieuws

HR-trends 2026: hoe AI, welzijn en loontransparantie samenkomen

Hoe HR-leiders de balans kunnen vinden tussen technologische innovatie en mensgericht beleid.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
AI | Nieuws

Opkomst AI is een drogreden voor bedrijven om te reorganiseren – hogere lonen en stijgende energieprijzen eerder reden

Het aantal reorganisaties nam recent flink toe, met name in de financiële sector. Vaak wordt de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) als reden genoemd. Experts zetten daar vraagtekens bij en zien die reden vooral als een veelgebruikt excuus, schrijft NU.nl.

Digitalisering | Podcast

HR Podcast – Succesvolle HRIT-implementatie: Avebe en myBrand over samenwerking met Finance en IT

De afgelopen jaren is de HR-strategie van Royal Avebe drastisch gewijzigd. Het bedrijf werkt stap voor stap naar meer HR-selfservice voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Hierbij is gekozen voor een modulaire cloud-oplossing van SAP, waarbij intensief is samengewerkt door Finance en IT en implementatiepartner myBrand Conclusion.

Partnerbijdrage | WELDER

Van losse signalen naar overzicht: zó krijg je als HR-professional grip op je data (en op verzuim!)

Wat nu écht belangrijk is, is het creëren van overzicht en inzicht: weten waar medewerkers staan en waar ondersteuning nodig is.

Webinar

Stress, verzuim en verloop verlagen met Dialog

Een gratis webinar over hoe je betrokkenheid effectief verhoogt

Schrijf je in
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Slimmer organiseren: waarom geïntegreerde HR en payroll het verschil maken

In veel organisaties zijn HR en payroll nog steeds gescheiden werelden. In de praktijk leidt deze scheiding steeds vaker tot inefficiëntie, fouten en frustratie. Zeker nu processen complexer worden en medewerkers hogere verwachtingen hebben, is integratie geen luxe meer, maar een strategische noodzaak.

Hybride werken | Nieuws

AWVN: Werkgevers worden strikter rond thuiswerken

Medewerkers worden met meer klem gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. Werkgevers spreken hun medewerkers daar nadrukkelijker op aan. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.

AI | Nieuws

Inzet GenAI: Drie kwart van bedrijven vindt positieve ROI

Bijna drie kwart van de bedrijven die GenAI inzetten haalt er op een of andere manier een positieve ROI uit zo laat en nieuw onderzoek van Wharton Human‑AI Research zien.

Partnerbijdrage | Brightmine

Gebruik je AI voor HR-informatie? Let op deze valkuilen!

Maar liefst 70% van de HR-professionals gebruikt AI zo blijkt uit recent benchmarkonderzoek van Brightmine. Niet zo vreemd, want je kunt behoorlijk wat tijd besparen op dagelijkse taken. Toch is AI bij het zoeken naar HR-informatie niet altijd zo efficiënt en veilig als je denkt.

AI | Nieuws

AI: 1 op 3 taken nu al vervangbaar – Drie strategische richtlijnen voor beleid en praktijk

Een derde van het werk van Nederlanders kan nu al door AI worden uitgevoerd, zo denkt de Nederlandse beroepsbevolking. Op basis van het onderzoek adviseert Geert-Jan Waasdorp, directeur arbeidsmarkt bij Intelligence Group drie sporen voor actie.

AI | Nieuws

Onderzoeken: Claude vervult vooral taken, ChatGPT juist niet

Marktleider OpenAI concludeert dat ChatGPT amper ingezet wordt voor werktaken. Concurrent Anthropic komt juist tot de bevinding dat de overgrote meerderheid van hun klanten AI-chatbot Claude wel inzet om taken over te nemen.

AI | Blog

HR: de motor van een toekomstbestendig salaristeam – Drie gebieden om op te focussen

AI verandert het vak van salarisprofessionals razendsnel. Toch voelt één op de vijf zich daarbij onvoldoende gesteund door HR, blijkt uit onderzoek. In deze blog geeft Ruud van Leeuwen, directeur-bestuurder van NIRPA, richting en praktische tips om salaris¬teams juist wél toekomstbestendig te maken.

AI | Achtergrond

AI-geletterdheid verplicht: 4 stappen om direct te starten

Digital, Cyber & Privacy-advocaat Robin Verhoeven zet de belangrijkste aandachtspunten en stappen op een rij.