Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
AI | Nieuws

Organisaties gebruiken AI vaker, maar structurele toepassing blijft achter

De stap van experimenteren naar structureel gebruik op basis van beleid en doelstellingen blijkt lastig.

AI | Nieuws

Bedrijven zoeken steeds vaker naar medewerkers die AI kunnen integreren en inzetten om werkprocessen te verbeteren

AI zal het personeelsbestand niet zozeer verkleinen, maar vooral de inhoud van bestaande functies veranderen.

Partnerbijdrage | Youforce

AI‑First in HR: Van concept naar dagelijkse praktijk in vijf stappen

Steeds vaker zien we organisaties lukraak AI inzetten om processen sneller en eenvoudiger te maken. Dat levert soms snel resultaat op, maar er kleeft ook een risico aan: als AI alleen wordt toegepast in losse projecten of specifieke tools, blijft het een technisch snufje met eenmalig effect. Het is dan slechts een tijdelijke oplossing, zonder structurele impact op de organisatie.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
AI | Nieuws

AI zet carrièreladder op zijn kop: Junior op papier, senior in de praktijk

Vier op de vijf jonge leidinggevenden zeggen dankzij AI taken uit te voeren die boven hun senioriteitsniveau liggen

Digitalisering | Nieuws

Werkkostenregeling zorgt voor de meeste administratieve druk

Bijna de helft van de salarisprofessionals (46%) ervaart dat de administratieve lasten rond de loonaangifte de afgelopen vijf jaar zijn toegenomen.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Hybride werken | Nieuws

Booking.com en OR naar rechter vanwege verplichte kantoordagen – rechter lijkt 40% redelijk te vinden

Booking.com wil dat de werknemers van het Amsterdamse hoofdkantoor voortaan ten minste twee dagen per week op kantoor werken. De Amsterdamse kantonrechter lijkt Booking.com voorlopig gelijk te geven.

Datagedreven HR | Podcast

Suzanne van Niekerk-de Veld, CHRO ABN AMRO: ‘AI gaat werk fundamenteel veranderen. Vraag is alleen hoe?’

Suzanne van Niekerk-de Veld ziet HR als ‘architect van werk’ in een organisatie die steeds meer door technologie wordt gedreven.

Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Payroll Maturity Model: Van Excel naar strategisch stuurinstrument

Payroll kan, als het goed is ingericht, uitgroeien tot een instrument dat structuur brengt in processen, inzicht geeft in kosten en richting biedt bij strategische keuzes.

GRATIS WEBINAR

HR-data op orde voor 2027: verantwoorde AI, betrokken medewerkers en betere beslissingen

Veel HR-leiders gebruiken data bij hun beslissingen, maar zijn er niet altijd zeker van dat die gegevens volledig en betrouwbaar genoeg zijn. En met de opkomst van AI wordt de kwaliteit van HR-data nog belangrijker. In dit webinar ontdek je welke dataknelpunten strategische HR-beslissingen in de weg staan en hoe je jouw organisatie voorbereidt op verantwoorde AI-toepassing.

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | Youforce

Waarom ERP-systemen voor HR vaak niet de oplossing zijn

Generieke ERP-best practices sluiten vaak slecht aan op de dagelijkse praktijk van HR. ERP-oplossingen zijn namelijk oorspronkelijk ontwikkeld voor processen als financiën, logistiek en productie. Steeds meer organisaties kiezen dan ook voor een ander uitgangspunt: een HR-platform dat specifiek is ontwikkeld voor HR-processen.

AI | Nieuws

AI is al onderdeel van het werk, maar begeleiding blijft achter

Bijna zes op de tien werkende AI-gebruikers hebben AI al in hun werkroutine; slechts drie op de tien kregen training of instructie.

AI | Nieuws

Werkgevers willen groeien, maar AI maakt werving complexer

Ruim een derde van de Nederlandse werkgevers wil het vaste personeelsbestand dit jaar uitbreiden. Tegelijkertijd zorgt AI voor nieuwe uitdagingen in de selectie: sollicitaties worden makkelijker om te produceren, maar moeilijker om op waarde te beoordelen. Ook groeit de zorg dat minder instroom van junioren op termijn leidt tot tekorten aan vaardigheden en leiderschap.

Partnerbijdrage | Youforce

Zorgeloos HR: Hoe AI de HR-afdeling eindelijk werk uit handen neemt

Veel HR-afdelingen werken met complexe systemen die maar deels worden benut en weinig helpen bij echte uitdagingen. Zorgeloos HR pakt dat probleem aan door HR eenvoudiger, effectiever en meer datagedreven te maken. Met onder meer Smart Triggers ondersteunt het platform van Youforce HR bij betere beslissingen, kostenbesparing en het vergroten van impact.

AI | Achtergrond

AI maakt werk niet automatisch efficiënter: kenniswerkers raken AI-moe

AI moet kenniswerkers tijd besparen, maar steeds vaker kost het controleren van de output juist extra tijd. Dat kan leiden tot frustratie, hogere werkdruk en minder betrokkenheid. Wat betekent dit voor HR?

Hybride werken | Nieuws

Eurofound: hybride werken vraagt om duidelijke grenzen aan werktijd

Nederland behoort tot de Europese koplopers met hybride werken. Nieuw onderzoek van Eurofound laat tegelijk zien dat flexibel werken ook risico’s kent: werknemers werken vaker langer, in hun vrije tijd en zijn vaker buiten werktijd bereikbaar.

Hybride werken | Achtergrond

Uitspraak rechter bevestigt: er schort veel aan regelingen voor hybride werken

Arbeidsjurist Niels van der Neut duidt een rechtelijke uitspraak en stelt vast dat HR het voortouw moet nemen.

AI | Nieuws

Nieuwe AI-regels van kracht: dit moet HR sinds 2 augustus weten

Sinds 2 augustus gelden de eerste transparantieverplichtingen uit de Europese AI Act. Ook HR kan daarmee te maken krijgen. Bijvoorbeeld als sollicitanten of medewerkers communiceren met een AI-chatbot. Wat verandert er precies en wanneer moet je mensen informeren?