Registreren Inloggen kennisbank
Registreren Inloggen kennisbank
AI | Nieuws

Inzet GenAI: Drie kwart van bedrijven vindt positieve ROI

Bijna drie kwart van de bedrijven die GenAI inzetten haalt er op een of andere manier een positieve ROI uit zo laat en nieuw onderzoek van Wharton Human‑AI Research zien.

AI | Nieuws

AI: 1 op 3 taken nu al vervangbaar – Drie strategische richtlijnen voor beleid en praktijk

Een derde van het werk van Nederlanders kan nu al door AI worden uitgevoerd, zo denkt de Nederlandse beroepsbevolking. Op basis van het onderzoek adviseert Geert-Jan Waasdorp, directeur arbeidsmarkt bij Intelligence Group drie sporen voor actie.

Partnerbijdrage | Brightmine

Gebruik je AI voor HR-informatie? Let op deze valkuilen!

Maar liefst 70% van de HR-professionals gebruikt AI zo blijkt uit recent benchmarkonderzoek van Brightmine. Niet zo vreemd, want je kunt behoorlijk wat tijd besparen op dagelijkse taken. Toch is AI bij het zoeken naar HR-informatie niet altijd zo efficiënt en veilig als je denkt.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Wendy Batist
Accountmanager

0613874555
wendybatist@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
AI | Nieuws

Onderzoeken: Claude vervult vooral taken, ChatGPT juist niet

Marktleider OpenAI concludeert dat ChatGPT amper ingezet wordt voor werktaken. Concurrent Anthropic komt juist tot de bevinding dat de overgrote meerderheid van hun klanten AI-chatbot Claude wel inzet om taken over te nemen.

AI | Blog

HR: de motor van een toekomstbestendig salaristeam – Drie gebieden om op te focussen

AI verandert het vak van salarisprofessionals razendsnel. Toch voelt één op de vijf zich daarbij onvoldoende gesteund door HR, blijkt uit onderzoek. In deze blog geeft Ruud van Leeuwen, directeur-bestuurder van NIRPA, richting en praktische tips om salaris¬teams juist wél toekomstbestendig te maken.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
AI | Achtergrond

AI-geletterdheid verplicht: 4 stappen om direct te starten

Digital, Cyber & Privacy-advocaat Robin Verhoeven zet de belangrijkste aandachtspunten en stappen op een rij.

Digitalisering | Podcast

HR Podcast – Succesvolle HRIT-implementatie: Avebe en myBrand over samenwerking met Finance en IT

De afgelopen jaren is de HR-strategie van Royal Avebe drastisch gewijzigd. Het bedrijf werkt stap voor stap naar meer HR-selfservice voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Hierbij is gekozen voor een modulaire cloud-oplossing van SAP, waarbij intensief is samengewerkt door Finance en IT en implementatiepartner myBrand Conclusion.

Partnerbijdrage | SAP

Zo vindt AI de relatie tussen mens en werk opnieuw uit

Kunstmatige intelligentie neemt niet alleen taken over, maar geeft medewerkers juist meer ruimte voor samenwerking, creativiteit en groei. SAP laat zien hoe technologie en menskracht elkaar kunnen versterken — met nieuwe AI-oplossingen die HR slimmer, persoonlijker en betekenisvoller maken.

Partnerbijdrage | WELDER

Van inzicht naar impact: zó ontwerp je de ideale employee journey

De toekomst van HR draait niet langer om beleid, processen en procedures, maar om ervaring. De employee journey, oftewel de medewerkersreis, is dé manier om de organisatie te bekijken door de ogen van je mensen. Ontdek hoe je met HR-technologie en empathie de ideale medewerkersreis ontwerpt.

AI | Nieuws

Onderzoek: AI evenaart mensen bij het voeren van sollicitatiegesprekken

Spraakgestuurde agents, aangestuurd door generatieve kunstmatige intelligentie (AI), kunnen sollicitatiegesprekken op een vergelijkbaar niveau voeren als menselijke recruiters.

AI | Nieuws

Verplicht AI-gebruik kan demotiverend uitpakken voor werknemers

Het gebruik van AI onder werknemers neemt een grote vlucht. Daarbij worden de nadelen van verplicht AI-gebruik ook steeds talrijker. Medewerkers willen liever niet werken met software die in hun ogen niet te vertrouwen is of hun werk aanzienlijk verandert.

Partnerbijdrage | Youforce

HR van reactief naar proactief: Smart Triggers zetten HR in de driver seat

HR-afdelingen in Nederland zijn nog steeds veel tijd kwijt aan handmatige en terugkerende taken, zoals het verwerken van declaraties of salarisgegevens. Strategisch HR-werk blijft daardoor vaak liggen.Volgens Stefan Op de Woerd, managing director bij Youforce, kan dat anders. Het platform maakt gebruik van Smart Triggers: slimme signalen die automatisch suggesties doen of acties uitvoeren op basis van personeelsdata.

AI | Achtergrond

HR en IT versmelten door opmars AI: bij Bunq en Moderna is het al zover

"Het is niet zo dat ik een HR-persoon in een IT-persoon heb veranderd of andersom"

AI | Nieuws

VU-onderzoek: Huidige AI-regels bieden onvoldoende bescherming voor werknemers

De Europese AI Act richt zich vooral op ontwikkelaars, maar laat werkgevers en HR grotendeels vrij.

AI | Achtergrond

Onderzoek TNO: GenAI kent meerdere risico’s, onder meer sociale functie van werk komt onder druk te staan

De inzet van GenAI kan leiden tot productiviteitswinst, maar er zijn ook behoorlijk wat risico’s aan verbonden: werk wordt intensiever, controle verdwijnt deels uit mensenhanden en de sociale functie van werk komt onder druk te staan. Zo blijkt uit onderzoek door TNO bij drie bedrijven.

AI | Nieuws

Misplaatst advies Microsoft-manager: door AI ontslagen werknemers krijgen tips voor werk zoeken – met AI

Op LinkedIn deelde hij wat prompts die de kersverse werklozen zouden kunnen helpen om een grotere kans te maken bij potentiële werkgevers.