AI | Blog Hoe AI sollicitaties transformeert: nieuwe uitdagingen voor HR De nieuwe realiteit vraagt om nieuwe strategieën. Dit artikel biedt concrete handvatten voor HR-professionals die hun recruitmentproces willen aanpassen aan het AI-tijdperk zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. AI | Nieuws Onderzoek: AI evenaart mensen bij het voeren van sollicitatiegesprekken Spraakgestuurde agents, aangestuurd door generatieve kunstmatige intelligentie (AI), kunnen sollicitatiegesprekken op een vergelijkbaar niveau voeren als menselijke recruiters. Partnerbijdrage | Brightmine AI in HR: 5 compliance-risico’s en dé tips voor verantwoord gebruik De opkomst van AI verandert het HR-landschap fundamenteel. Van het automatisch opstellen van vacatureteksten tot het analyseren van personeelsdata: kunstmatige intelligentie biedt heel veel mogelijkheden. Maar deze technologische vooruitgang brengt ook juridische en ethische uitdagingen met zich mee. Met name rondom privacy, discriminatie en transparantie. HR-professionals bevinden zich in de voorhoede van deze verandering. Zij moeten niet alleen weten wat AI kan, maar ook wat het mág. Vragen over adverteren? Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden. Marloes Willems Accountmanager 0616033384 marloeswillems@sijthoffmedia.nl Whitepapers 1 Stroomlijn je declaratieproces met dit handige voorbeeld 2 World of work trends 2025: The collective workforce 3 10 onmisbare AI-prompts voor het opstarten en opschalen van professionele ontwikkeling 4 AI geeft HR opnieuw vorm Bekijk alle whitepapers AI | Nieuws Verplicht AI-gebruik kan demotiverend uitpakken voor werknemers Het gebruik van AI onder werknemers neemt een grote vlucht. Daarbij worden de nadelen van verplicht AI-gebruik ook steeds talrijker. Medewerkers willen liever niet werken met software die in hun ogen niet te vertrouwen is of hun werk aanzienlijk verandert. AI | Achtergrond HR en IT versmelten door opmars AI: bij Bunq en Moderna is het al zover "Het is niet zo dat ik een HR-persoon in een IT-persoon heb veranderd of andersom" Whitepapers 1 Stroomlijn je declaratieproces met dit handige voorbeeld 2 World of work trends 2025: The collective workforce 3 10 onmisbare AI-prompts voor het opstarten en opschalen van professionele ontwikkeling 4 AI geeft HR opnieuw vorm Bekijk alle whitepapers AI | Nieuws VU-onderzoek: Huidige AI-regels bieden onvoldoende bescherming voor werknemers De Europese AI Act richt zich vooral op ontwikkelaars, maar laat werkgevers en HR grotendeels vrij. Digitalisering | Podcast HR Podcast – Succesvolle HRIT-implementatie: Avebe en myBrand over samenwerking met Finance en IT De afgelopen jaren is de HR-strategie van Royal Avebe drastisch gewijzigd. Het bedrijf werkt stap voor stap naar meer HR-selfservice voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Hierbij is gekozen voor een modulaire cloud-oplossing van SAP, waarbij intensief is samengewerkt door Finance en IT en implementatiepartner myBrand Conclusion. Partnerbijdrage | Salure De AI-revolutie in HR: wat jij in 2025 moet weten Hoe gebruik je AI om je werk direct makkelijker en slimmer te maken? Tijdens het gratis webinar krijg je antwoord. Geen ingewikkelde theorieën, maar concrete inzichten. Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs ‘Niet AI, maar de human touch maakt het verschil in HR’ Tips om meer gebruik te maken van AI binnen de HR-dienstverlening. AI | Nieuws Gebruik AI niet zomaar om emoties te meten: ‘dubieus en risicovol’, waarschuwt waakhond AI-systemen worden onder meer gebruikt bij klantenservices en in de zorg. Digitalisering | Blog HR Delivery: Maatwerk per HR-activiteit voor elke doelgroep Met het uitdijen van haar rol is de HR-functie bedrijven en medewerkers steeds verfijnder gaan bedienen, met verschillende kanalen toegespitst op de diverse doelgroepen, constateert Jaap Paauwe, emeritus hoogleraar Human Resource Studies aan Tilburg University. Dit gebeurt veelal geautomatiseerd en met AI, maar een mens van vlees en bloed moet voor iedereen beschikbaar blijven, stelt hij. Partnerbijdrage | LinkedIn Van visie naar praktijk: Zo integreer je AI in je bedrijf en bevorder je interne mobiliteit HR-professionals zijn de aangewezen persoon om medewerkers in de AI-transitie te ondersteunen en te begeleiden op het gebied van ontwikkeling van de juiste skills. Maar waar te beginnen? Enkele praktische stappen om morgen nog mee te starten. Digitalisering | Nieuws Digital Wellbeing @ Work – Hoe de digitale overbelasting tegen te gaan Digitale overbelasting leidt tot stress en verminderde productiviteit. Psychologen Rita Zijlstra en Rijn Vogelaar maken zich sterk voor 'digitaal welzijn' op de werkvloer. Ze pleiten voor 'bewustwording, goede afspraken en vaardigheden die passen bij hoe ons brein werkt'. AI | Nieuws Verplichte kennis over AI ontbreekt bij HR en medewerkers: privacy-uitglijders liggen op de loer Een medewerker werd ontslagen omdat hij bedrijfsgevoelige informatie invoerde in ChatGPT. AI | Nieuws AI-deskundige ziet nu al ‘massale werkverdringing en grootste bedreiging voor het menselijk welzijn’ ´Godfather of AI´ ziet nu al massale werkverdringing en grootste bedreiging voor het menselijk welzijn. AI | Blog Ontslag door AI-gebruik: mag dat zomaar? Arbeidsrechtadvocaat Marcus Draaisma deelt een praktijkvoorbeeld van een ontslag op staande voet vanwege AI-gebruik, en legt uit waarom goede afspraken cruciaal zijn.