Organisaties zijn op verschillende manieren aan de slag gegaan met diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit de nieuwste analyse van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor (NIM) 2019-2024.
Overmatig gebruik van sociale media kan het werkvermogen significant negatief beïnvloeden zo toont nieuw onderzoek van Preventned aan. Een wake-up call met concrete acties voor organisaties.
Tent Partnership for Refugees heeft Tent Nederland gelanceerd, een coalitie van meer dan 40 bedrijven, waaronder IKEA, Marriott International, Philips en Vebego, die vluchtelingen sneller aan werk helpen. Uitbreiding naar België volgt eind 2025.
Een beveiliger van luxewinkels in de P.C. Hooftstraat kreeg ontslag, omdat opdrachtgevers bij zijn werkgever onder meer klaagden dat hij ‘niet fris’ rook. Het gerechtshof oordeelt in hoger beroep dat het ontslag terecht was, maar de man krijgt wel een extra vergoeding van 5.000 euro mee.
PR-bureau Mediatic maakt gebruik van de service, als extra arbeidsvoorwaarde voor alle medewerkers.
In een krappe arbeidsmarkt nemen steeds meer werkgevers genoegen met minder gekwalificeerd personeel, blijkt uit onderzoek van UWV. 71 procent van de werkgevers nam in de afgelopen twee jaar sollicitanten in dienst die niet volledig aan de gestelde eisen voldeden.
Er ontstaat sinds 1 januari een splitsing onder werkgevers: de helft schaalt af en de andere helft continueert of schaalt op met zzp’ers. Dat toont onderzoek van Randstad onder ruim duizend werkgevers.
Een ruime meerderheid van de zzp’ers staat positief tegenover het nieuwe initiatiefwetsvoorstel voor de Zelfstandigenwet van VVD, D66, CDA en SGP.
Hoe gebruik je AI om je werk direct makkelijker en slimmer te maken? Tijdens het gratis webinar krijg je antwoord. Geen ingewikkelde theorieën, maar concrete inzichten.
Mannen worden automatisch meer bevoordeeld ten opzichte van vrouwen, blijkt uit onderzoek van vakbond CNV.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.