De helft van de Nederlandse ondernemers wil voor zijn 65ste met pensioen. Maar er zijn ook doorwerkers: twee derde wil tot minimaal 65 jaar doorwerken en veertien procent wil zelfs pas op zijn zeventigste met pensioen.
Hogeropgeleiden die pas zijn afgestudeerd hebben door de economische crisis minder kans op een baan met een vast contract. Daarnaast moeten starters op de arbeidsmarkt langer zoeken naar een baan.
Leidinggevenden kunnen heel wat doen om discriminatie op de werkvloer tegen te gaan. Organisaties en leidinggevenden zijn daar echter lang niet altijd op toegerust, zo blijkt uit het jaarverslag van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) over 2009.
Na een periode van arbeidsongeschiktheid merkt de werkneemster dat zij te weinig salaris, vakantiegeld en ziekengeld heeft ontvangen. Zij verzoekt haar werkgever om deze fout te herstellen. Die weigert echter bij herhaling om het door de werkneemster gestelde tekort te betalen. Om toch betaling te verkrijgen, start de werkneemster een loonvorderingsprocedure bij de kantonrechter.
Een statutair bestuurder vraagt ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst aan. Partijen verschillen van mening over de samenstelling van de beloning in de kantonrechtersformule: moet de pensioenpremie al dan niet worden meegewogen?
Een mediaproductiebedrijf heeft de samenwerking met een werknemer die was ingehuurd via een payroll-bedrijf wegens bedrijfseconomische redenen beëindigd. De werknemer is het hier niet mee eens en stapt naar de rechter.
ANP meldt dat Nederland na Denemarken de meest lichamelijk actieve bevolking is. Veertien procent van de Europeanen sport nooit en kiest ook nooit voor een andere vorm van lichaamsbeweging. Een vijfde beweegt maar zelden.
Bijna 75 procent van de werknemers vindt dat een werkgever de werknemer mag attenderen op zijn (gebrek aan) vitaliteit. 40 procent vindt zelfs dat hij in móet ingrijpen. Dit en meer blijkt uit de online Vitaliteitspeiling van zorgverzekeraar CZ gehouden onder deelnemers van het Intomart GfK Online panel dat bestaat uit ca. 127.000 personen.
Als het aan VNO-NCW en MKB Nederland ligt, wordt 5 mei geen officiële vrije dag. Zij vrezen dat als het voorstel van PvdA-leider Job Cohen doorgang vindt, de rekening voor de ondernemers is.
Een bagagemedewerker op Schiphol wordt op basis van camerabeelden verdacht van betrokkenheid bij bagagediefstal. Hoewel de werknemer ontkent, ontslaat de werkgever hem op staande voet. Kan dit?
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling