Nieuws - Pagina 513 van 824 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Geen arbeid, wel loon?

De hoofdregel is: geen arbeid, geen loon (artikel 7:627 BW). Maar als een werknemer geen arbeid verricht door een omstandigheid die in redelijkheid voor rekening van de werkgever komt, dan heeft hij op grond van artikel 7:628 BW wel recht op loon.
Recruitment | Nieuws

Personeelsgroei wordt vooral flexibel ingevuld

Bedrijven die tijdens de crisis in hun personeelsbestand hebben gesneden, willen hun toekomstige personeelsgroei voornamelijk met flexibel personeel realiseren. Van de totale personeelsgroei verwacht men gemiddeld tachtig procent in te vullen met flexibel personeel.
Arbo | Nieuws

Opzegbeding nietig: welke opzegtermijn is geldig?

Welke opzegtermijn moet worden gehanteerd als het schriftelijk overeengekomen opzegbeding nietig is? Wordt dan de opzegtermijn van de werkgever automatisch verdubbeld, of vallen partijen terug op de wettelijke opzegtermijnen?
HR Business Partner | Nieuws

Zo wordt u HR business partner in de zorg

HR staat in de zorgsector al jaren onder druk. Aan de ene kant speelt de HR-afdeling een cruciale rol in de performance van de zorginstelling, aan de andere kant blijft zij vaak steken in beheersmatige en personele activiteiten. Vijf tips om dit te doorbreken en de rol van business partner invulling te geven.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werknemer kan uit pensioenregeling stappen

Het komt vaak voor dat werknemers afstand willen doen van deelname aan de pensioenregeling die hen wordt aangeboden. Veel werkgevers accepteren dat niet. De laatste jaren wordt daarbij steeds vaker de Pensioenwet als excuus aangehaald. Ten onrechte. Afstand doen van pensioen is nog steeds mogelijk.
HR-cyclus | Nieuws

Nederlandse managers dulden geen spelfouten

Nederlandse managers vinden het nog steeds erg belangrijk dat de sollicitant geen spelfouten maakt in zijn of haar cv. Ook communicatievaardigheden staan hoog in het vaandel. Dit blijkt uit het onderzoek Workplace Survey 2010 in opdracht van uitzend- en detacheringbureau Accountemp. Aan het onderzoek deden meer dan 3.000 managers mee.
Ontslag | Nieuws

Ontslag zonder vergoeding na weigering redelijk voorstel

Een werknemer van 57 jaar oud is sinds 1998 als medewerker buitendienst in dienst van een technische groothandel. Hij heeft recht op een bedrijfsauto die hij ook privé mag gebruiken. Door de slechte economische omstandigheden biedt de werkgever de werknemer een baan in de binnendienst aan, met behoud van salaris maar zonder bedrijfsauto.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgever aansprakelijk voor affinanciering pensioentoezegging

Als een werknemer met pensioen gaat, komt hij tot de ontdekking dat zijn pensioen lager is dan hem eerder was toegezegd omdat zijn ex-werkgever de pensioenpremies niet heeft afgefinancierd. Moet de werkgever het ontstane gat aanvullen?
Belonen | Nieuws

Wederom flinke stijging WGA-premie?

Uit de juninota van het UWV blijkt dat de WGA-premie in 2011 naar verwachting met minimaal 11 procent stijgt. Een behoorlijke lastenverhoging voor de Nederlandse werkgevers die nog deel uitmaken van het publieke stelsel. Deze groep werd in 2010 ook al geconfronteerd met een verdubbeling van de WGA-premie aldus adviesbureau Robidus.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Gedragscode voor gebruik social media op de werkvloer

Hoe gaat u om met werknemers die zich onder werktijd manifesteren op social media zoals LinkedIn, Facebook, Hyves en Twitter? Aan banden leggen of juist de ruimte geven? Vakbond CNV heeft hiervoor een gedragscode opgesteld.