Een werkneemster van Mc Donald’s wordt op staande voet ontslagen vanwege het weggeven van een plakje kaas aan een collega die met pauze ging. Maar is dit wel gerechtvaardigd?
Tijdens de speciale meldweek ‘werken in de kou’ van de FNV-vakbonden, zijn er bij FNV 200 klachten binnengekomen.
Een werknemer is niet langer geschikt voor zijn eigen arbeid. Volgens de bedrijfsarts en de UWV-verzekeringsarts kan hij wel passende arbeid verrichten. Echter, de huisarts en psychiater vinden dat de man niet in staat is te re-integreren. Naar wie luistert de rechter?
Veel organisaties hebben de ontwikkelingen op het gebied van het Nieuwe Werken even ‘on hold’ gezet. Diverse maatregelen, zoals thuiswerken, zijn al operationeel, maar een doorontwikkeling ervan is vanwege de crisis op de lange termijn geschoven zo blijkt uit de HR Leadership Survey 2009 van Harvey Nash gehouden onder 150 HR-leidinggevenden in Nederland.
De Hoge Raad heeft onlangs bepaald dat een vergoeding, die de werkgever aan een werknemer moet betalen bij 'kennelijk onredelijk ontslag', niet mogelijk is op basis van de algemene kantonrechterformule. Zo'n procedure heeft een ander karakter dan de ontbinding van de arbeidsovereenkomst, waarbij de werknemer een schadevergoeding naar billijkheid krijgt op basis van de kantonrechterformule.
Volwassen Nederlanders bewegen steeds vaker voldoende. Groepen die achter blijven zijn ouderen, allochtonen, chronisch zieken, mensen met zittend werk en middelbare scholieren. Uit cijfers van TNO blijkt dat 68 procent van de volwassenen en 47 procent van de jongeren in 2008 voldoende bewoog. Staatssecretaris Jet Bussemaker van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS) presenteerde de cijfers tijdens het jubileumcongres van het Nederlands Instituut Sport en Bewegen (NISB).
Bijna driekwart van de werknemers die dit jaar een kerstgeschenk verwacht, ontvangt het liefst geen traditioneel pakket. Maar bijna de helft van hen verwacht wel een dergelijk pakket te krijgen. Dit blijkt uit onderzoek van Ruigrok/Netpanel, in opdracht van Pluimen.
Eén op de drie bedrijven reageert niet op online sollicitaties. Dat blijkt uit het jaarlijkse sollicitatieonderzoek van Digitaal-Werven. Bij dit onderzoek wordt niet alleen de website van bedrijven beoordeelt, ook wordt er een zogenaamde ‘mystery sollicitant’ opgevoerd.
De kantonrechter te Haarlem heeft onlangs moeten oordelen of de alcoholverslaving van een werknemer bij een afvalinzamelingbedrijf een dringende reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst oplevert. Hij oordeelde van wel.
Een meerderheid van de Nederlandse werknemers maakt zich geen zorgen over mogelijke werkloosheid door de economische crisis. Dit blijkt uit onderzoek van de Europese Unie waarover MT.nl bericht.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.