Recruitment - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Nieuwe subsidieregeling voor werkgevers die statushouders in dienst nemen

Als je statushouders in dienst wil nemen, kun je gebruikmaken van de subsidie ‘Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders’. Deze subsidie is bedoeld voor extra begeleiding, zoals het leren van vaktaal en het wennen aan de bedrijfscultuur.
Partnerbijdrage | Maandag

De vraag naar beleidsmedewerkers blijft groot: wat vraagt dat van HR?

Bij gemeenten, waterschappen en zorginstellingen neemt de behoefte aan beleidsmedewerkers al jaren toe. Voor HR betekent dat meer dan alleen vacatures wegzetten. Je werft in een krappe markt, concurreert met adviesbureaus en moet ondertussen kennis zien te behouden die met senioren de deur uitloopt. Een bredere blik op werving en ontwikkeling is daarbij geen luxe meer.
Recruitment | Nieuws

UWV: voor Nederlandse tekortberoepen is in andere EU-landen vaak wél personeel beschikbaar

Nederland heeft volgens UWV de krapste arbeidsmarkt van Europa. Tegelijkertijd blijkt uit een analyse van de uitkeringsinstantie dat voor vrijwel alle Nederlandse tekortberoepen in andere EU-landen voldoende werknemers beschikbaar zijn. Voor werkgevers die moeilijk vacatures vervullen, kan internationale werving daarom een interessant alternatief zijn.
Recruitment | Nieuws

Werkgevers kampen met planningsproblemen door personeelstekort

Personeelstekorten blijven in Nederland problemen geven voor werkgevers. Bijna driekwart van de werkgevers krijgt volgens de onderzoekers hun planning niet rond.
Recruitment | Achtergrond

Van studentenplatform naar missie voor vrouwen in tech: de zussen achter Her Future

Zussen Linky en Micky Chen bouwen met Her Future aan meer kansen voor vrouwen in tech.
Recruitment | Nieuws

Onderzoek: Nederland nog niet klaar voor Europese regels rond loontransparantie; meer dan helft vacatures zonder salaris

In iets minder dan de helft van de Nederlandse vacatures wordt momenteel het salaris vermeld. Dit terwijl salaristransparantie loont. DIt en meer blijkt uit een analyse van miljoenen vacatures door vacaturesite Indeed.
Recruitment | Blog

Waarom vacatures voor HR-professionals moeilijk te vervullen zijn

Vacatures voor HR-professionals zijn in veel organisaties lastig te vervullen. Dat komt niet alleen door krapte op de arbeidsmarkt, maar vooral door een groeiende mismatch tussen de veranderde rol van HR en de manier waarop organisaties hun functies en werving inrichten. Hierdoor sluiten vraag en aanbod steeds minder goed op elkaar aan.
Recruitment | Achtergrond

Zij-instromers met gelijke skills werven: UWV toont lijst verwante beroepen

In een nieuw rapport brengt UWV 17 beroepen in kaart die vaak moeilijk in te vullen zijn en koppelt ze aan 10 verwante beroepen met vergelijkbare vaardigheden.
Recruitment | Nieuws

Forse toename Defensie-vacatures – Haal inspiratie uit de wervingsstrategie

Om elk jaar met 10.000 nieuwe krachten uit te breiden probeert Defensie met nieuwe vormen van instroom en een onderscheidend profiel de concurrentie voor te zijn.
Recruitment | Nieuws

Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers vaker zelf op

Werkgevers hebben iets minder moeite om personeel te vinden, maar nog altijd is 45% van de vacatures moeilijk te vervullen. Volgens hen missen sollicitanten vaak de juiste vaardigheden, kennis of ervaring.