HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Let op bij het vaststellen van uw WGA-premie

  UWV heeft voor 2011 de premie van het WGA-risico (regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikte) vastgesteld. De verzekerde gaat gemiddeld 0,62 procent premie betalen. UWV heeft de lastendekkende WGA-premie voor 2011 vastgesteld op 0,53 procent. Daarbovenop komt nog 0,09 procent die door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is vastgesteld.

  2 september 2010Dagmar HendriksZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Tips voor succesvol leeftijdsbewust beleid

  Succesvol aan de slag met leeftijdsbewust beleid. De ervaring van meer dan vierhonderd bedrijven die subsidie ontvingen in het kader van 'Tijdelijke subsidieregeling leeftijdsbewust beleid' leert dat het kan.

  2 september 2010Cees van der Giesen, Human Capital Group/Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Eén op de vijf mannen checkt werkmail op vakantie

  Als werknemers op vakantie gaan kunnen ze het werk toch niet helemaal thuis laten. Veel Nederlanders zijn gewoon bereikbaar voor belangrijke zaken op hun werk. Maar liefst één op de vijf mannelijke vakantiegangers leest regelmatig zijn mail. De vrouwelijke vakantieganger is echter minder bereikbaar voor haar werk, slechts zeven precent checkt haar mail.

  2 september 2010Dagmar HendriksArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Betrokkenheid personeel bespaart geld voor organisatie

  Wist u dat een vertrekkende medewerker al gauw twee jaarsalarissen kost? Er moet immers een nieuwe kracht geworven, gevonden, ingewerkt en opgeleid worden. Het is daarom, zeker nu, belangrijk dat de huidige medewerkers een hoge betrokkenheid hebben met de organisatie. Werkgevers die het best beoordeeld worden door hun medewerkers hebben namelijk veel minder last van personeelsverloop dan andere organisaties.

  1 september 2010Dagmar HendriksWerving & selectie
• Nieuws

  

  UWV vraagt deeltijd-WW terug

  Meer dan driehonderd bedrijven moeten de WW-gelden terugbetalen aan het UWV. Deze bedrijven hebben hun werknemers eerder ontslagen dan dat de WW-deeltijdregeling toestaat. De regeling moest Nederlandse bedrijven helpen de recessie door te komen.

  1 september 2010Peter van den HoutOntslag
• Nieuws

  

  Pensioenen: afstempelen hoeft niet per se

  Werkgevers en werknemers moeten hun verwachtingen op pensioengebied bijstellen. Door de stijgende levensverwachting van werknemers, de financiële crisis en de lage rente zijn aanpassingen in pensioenregelingen onvermijdelijk. Minister Donner van Sociale Zaken liet onlangs weten dat 14 pensioenfondsen waarschijnlijk de uitkering aan gepensioneerden moeten verlagen. Wat zijn de alternatieven?

  1 september 2010Dagmar HendriksArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Onrechtmatige concurrentie ondanks ontbreken beding

  Een werknemer is als projectleider in dienst bij Erco. Erco heeft als grootste klant(en) verschillende Rabobank coöperaties. Erco gaat failliet op 27 mei 2010. De curator zegt de arbeidsovereenkomst met de medewerker op. Twee dagen na het faillissement stuurt deze laatste de Rabo-klanten een mailbericht dat de productie doorgaat en dat de curator werkt aan een doorstart. Vervolgens stuurt hij bestanden met bedrijfsgevoelige informatie naar zijn privéadres.

  31 augustus 2010mr B. Bakhuis, Unger HielkemaArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Stopzetten re-integratie: betracht zorgvuldigheid

  Als een werkgever het re-integratietraject met een arbeidsongeschikte werknemer wil stopzetten, moet hij eerst het oordeel vragen van de bedrijfsarts, eventueel aangevuld met een second opinion bij het UWV. Denk niet te snel dat u voldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd.

  31 augustus 2010Mr G.J. Kessels, TeekensKarstens advocaten notarissenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Kort dienstverband, toch hoge ontbindingsvergoeding

  Omdat de werkgever niet tevreden is over het functioneren van een medewerker, vraagt hij om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Heeft de werknemer recht op een vergoeding, ondanks zijn korte dienstverband, en hoe hoog mag deze zijn?

  30 augustus 2010mr. M. Roeloffzen, Bingh AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Werknemersverzoek op grond van reorganisatie: ontbinding zonder vergoeding

  Als de functie van een werkneemster komt te vervallen, biedt de werkgever haar een vaststellingsovereenkomst aan. Maar de werkneemster wil deze niet tekenen en stapt naar de kantonrechter.

  30 augustus 2010mr N. Kampert, Bergh Stoop & Sanders NVOntslag