HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Durft u wél uw beloningssysteem te veranderen?

  Behoort u tot een op de vijf ondernemingen die het variabele loon (bonussen en winstdeling) aanpast? Tegenvallende winsten door de kredietcrisis zijn een belangrijke reden voor de geringe bereidheid om bonus- en winstdelingsregelingen aan te passen. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Hay Group onder 2589 bedrijven in 91 landen.

  5 januari 2009Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  (Prestatie)beloning

  Als u besluit tot prestatiebeloning, kunt u kiezen voor groepsbeloningen en individuele beloningen. Ook incidentele prestaties, van een medewerker of een groep, kunt u belonen.

  1 januari 2009Wim NijmeijerLoon & belonen
• Nieuws

  

  Aanstellingskeuring

  Wellicht herkent u het volgende voorbeeld

   

  Een groothandel in groente en fruit heeft een vacature voor een magazijnmedewerker. De werkgever wil voor deze functie alleen iemand in dienst nemen die 100 procent gezond is, want het gaat hier om zwaar werk. Veel lopen, tillen, duwen en sjouwen. En het werk vindt in een gekoelde omgeving plaats, dus daar moet de nieuwe medewerker wel tegen kunnen. De werkgever geeft de arts van de Arbo-dienst opdracht om alle kandidaten eerst medisch te keuren, zodat alleen degenen die helemaal fit zijn op sollicitatiegesprek mogen. De arbo-arts laat echter weten dat deze gang van zaken wettelijk niet mogelijk is. De werkgever vraagt zich af: waarom dan niet? Is een aanstellingskeuring verboden dan? Hoe kom ik er dan achter of een kandidaat het zware werk aankan? Kan ik dit zelf ter sprake brengen in het sollicitatiegesprek?

  1 januari 2009Wim Nijmeijer
• Nieuws

  

  Ontslag in de praktijk

  Als u als werkgever een werknemer wilt ontslaan, moet u daarvoor een goede reden hebben. U kunt een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV WERKbedrijf (UWVW, voormalig Centrum voor Werk en Inkomen) maar u kunt de arbeidsovereenkomst ook laten ontbinden via de kantonrechter.

  1 januari 2009Wim NijmeijerOntslag
• Nieuws

  

  Vraag freelancers naar hun VAR

  Is degene die u inhuurt voor een klus nu werknemer of opdrachtnemer? Een belangrijke vraag, omdat er afhankelijk van het antwoord wél of juist geen loonheffing moet worden ingehouden op de vergoeding. Sinds een paar jaar kunt u de vraag met meer zekerheid beantwoorden met de Verklaring arbeidsrelatie. De VAR: uw ‘verzekeringspolis’.

  1 januari 2009Redactie HRpraktijk.nlArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Checklist nieuwe werknemer

  Een nieuw gezicht op de werkvloer is meestal zeer welkom. U weet echter als geen ander dat er een aantal administratieve verplichtingen voorafgaat aan de indiensttreding. In deze checklist zijn de belangrijkste aandachtspunten op een rij gezet.

  1 januari 2009Redactie HRpraktijk.nlArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Rechten en plichten bij verlof

  Uw werknemers hebben een wettelijk recht op vakantie. Maar buiten hun vakantieperiode kunnen uw werknemers ook vrije dagen opnemen als bepaalde bijzondere situaties zich voordoen. En als het zover komt, ligt bij u de taak te controleren of alles gaat zoals het moet gaan.

  1 januari 2009Redactie HRpraktijk.nlArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Auto van de zaak: wie draagt het risico?

  Lang geleden verhuisde de auto van de zaak van de inkomstenbelasting naar de loonbelasting. Doel was om de regeling makkelijker te maken en bovendien te zorgen voor lastenverlichting. Maar is dat ook echt gelukt? En wie draagt eigenlijk het risico van een foutieve loonaangifte?

  1 januari 2009Redactie HRpraktijk.nlLoon & belonen
• Nieuws

  

  De afdrachtvermindering onderwijs, vergeet 'm niet

  De belastingkorting voor onderwijs is de moeite van het toepassen zeker waard. Maakt u al gebruik van alle mogelijkheden?

  1 januari 2009Redactie HRpraktijk.nlLoon & belonen
• Nieuws

  

  De artiestenregeling in de loonbelasting

  Stel: uw bedrijf organiseert een groot personeelsfeest en nodigt hiervoor een (bekende) artiest uit. Leuk natuurlijk, maar heeft de personeelsvereniging wel nagedacht over de fiscale gevolgen? In veel gevallen zult u namelijk inhoudingsplichtig voor deze artiest zijn. En dat levert direct een aantal administratieve verplichtingen op.

  1 januari 2009Salaris ProLoon & belonen