Meer dan de helft van de organisaties geeft aan een uitdaging te hebben aan het vervullen van wensen van de medewerkers als het gaat om werktijden. Daarnaast worden uitdagingen als de fluctuaties in het werkaanbod, mutaties in het rooster en overtredingen van de Arbeidstijdenwet veelal genoemd zo blijkt uit een benchmarkonderzoek van Dehora Consultancy Group. In totaal hebben 262 respondenten uit verschillende disciplines deelgenomen.
Nederland heeft onvoldoende inspecteurs bij de Inspectie SZW, de voormalige Arbeidsinspectie. En daarmee negeert de dienst belangrijke internationale verdragen. Dat stellen de drie Nederlandse vakcentrales FNV, CNV en MHP in een brief aan de International Labour Organisation (ILO). Ze hebben de organisatie gevraagd te toetsen of de Nederlandse Arbeidsinspectie zich schuldig maakt aan de schending van belangrijke ILO-verdragen.
Tussen 2001 en 2011 zijn de loonkosten per gewerkt uur in het totaal met 33 procent gestegen zo blijkt uit statistieken van het CBS. Het CBS heeft hiervoor een nieuwe loonkostenstatistiek ontwikkeld: de prijsindex arbeid.
De spoorvervoerders willen met een proef testen of reizigers tegen betaling de trein tijdens daluren willen nemen in plaats van tijdens de spits zo meldt Het Financieele Dagblad.
De internationale expansie van multinationals heeft niet geleid tot een ‘race to the bottom’ in het personeelsbeleid van deze bedrijven zoals in het globaliseringdebat werd verwacht. Er is echter wel onder meer sprake van een gedeeltelijke centralisering van dit beleid op transnationaal niveau. Dat stelt Sander Quak in zijn onderzoek ‘Transnational firms and their corporate labor policy. Case studies on Philips and ING in the Netherlands and the United States, 1980-2010’.
16-minners, die bij hun ouders wonen, mogen onbeperkt bijverdienen (vakantie werk/bijbaan) zonder dat er op de kinderbijslag wordt gekort. 16- en 17 jarigen en jongere kinderen, die uit huis wonen, kunnen niet onbeperkt in de vakantie hun spaarpot vullen. Dat geldt ook voor studenten. De vakantie staat voor de deur. Het is handig de ins en outs van bijverdienen te weten.
De bestuurder van een onderneming heeft over de voorgenomen wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden steeds overleg gehad met de ondernemingsraad, maar niet met de vakbonden. Werknemers die aangenomen zijn vóór 2005 ontvangen een vaste ploegentoeslag, ook als zij in de betreffende maand geen wisseldiensten gedraaid hebben. Werknemers die vanaf 2005 zijn aangenomen, ontvangen de ploegentoeslag slechts voor de door hen in wisseldienst gewerkte uren. De bestuurder verzoekt de ondernemingsraad instemming te verlenen aan een nieuw model, dat tot gevolg heeft dat slechts de werknemers die daadwerkelijk in wisseldienst werken een toeslag ontvangen.
Het vijfpartijenakkoord (VVD, CDA, GroenLinks, D66 en Christen Unie) behelst de volgende bezuinigingen en lastenverzwaringen met betrekking tot zorg, sociaal beleid en loonheffingen:
Op 1 oktober 2012 gaat het Adviespunt Klokkenluiders van start. Deze onafhankelijke instantie zal (potentiële) klokkenluiders in de private en publieke sector adviseren en ondersteunen. Dat hebben minister Spies van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 24 mei j.l. bekendgemaakt.
53% van de Nederlandse ondernemingen heeft nog geen beleid geformuleerd voor goede samenwerking op afstand. Maar het merendeel van de Nederlandse organisaties (57%) ziet wel het belang in van goede samenwerking op afstand zoals bij Het Nieuwe Werken en stimuleert de inzet van samenwerkingstechnologie.
