Nieuws - Pagina 437 van 810 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Neerlands meest gemotiveerde medewerkers werken bij…

Effectory, speler op het gebied van management informatie, en Volkskrant Banen, het grootste arbeidsmarktplatform voor hoger opgeleiden, maken op maandagmiddag 23 juni 2008 bekend welke organisaties zich een jaar lang de Beste Werkgevers van Nederland mogen noemen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Leaseautorijder betaalt boete toch zelf

Werknemers die in een auto van de zaak rijden en onder werktijd een verkeersboete krijgen, moeten deze zelf betalen. Dat blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad, zo meldt Elsevier.nl.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Wat vindt ú van de Bakker-plannen?

Nu de commissie Bakker met z’n plannen is gekomen is het kabinet aan zet. De sociale partners zijn met hun eerste reacties gekomen. Over één ding zijn ze het eens: werknemers ‘op de reservebank’ moeten snel aan het werk worden geholpen. De aanbevelingen op de korte termijn vallen bij iedereen in goede aarde; die op de langere termijn wat minder. Maar wat vindt ú er eigenlijk van?
Ontslag | Nieuws

Zorgvuldigheid geboden bij seksuele intimidatie

Seksuele intimidatie is een gevoelig onderwerp waarbij u vaak niet weet wie u moet geloven. Doe het in ieder geval niet af als ‘gezeur’, maar neem iedere klacht serieus en ga er zorgvuldig en adequaat mee om.
Ziekteverzuim | Nieuws

Helft overbelaste werknemers trekt niet aan de bel

Veel hoger opgeleide Nederlanders (65 procent) gaan op het werk over hun grenzen heen, wat van invloed is op de werk-privé balans. Slechts de helft van deze werknemers trekt bij overbelasting aan de bel bij de werkgever. De angst om te falen speelt hierbij een grote rol.
Personeelsbeheer | Nieuws

‘Inperken payroll-constructie werkt niet’

Het afschaffen, verbieden en verbannen van de payroll-constructie is een conservatieve benadering die geen plek heeft in een tijd waarin we vooruit moeten. Dat zegt Pieter Molijn van detacheringsbureau Meurs & Molijn in reactie op het voornemen van Tweede-Kamerlid Mariëtte Hamer (PvdA) om een einde te maken aan payrolling.
Datagedreven HR | Nieuws

HR-ken- en stuurgetallen onvoldoende gekoppeld aan organisatieprestaties

Organisaties kunnen slimmer omgaan met hun HR-ken- en stuurgetallen door die data te koppelen aan organisatieprestaties zoals klanttevredenheid, winst, omzet en productiviteit. De uitkomsten van deze koppeling geven organisaties de informatie om voortijdig te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen en om actief (bij) te sturen naar het gewenste (beleids)resultaat, bijvoorbeeld bij strategische personeelsplanning. Dat concludeert HR- en salarisdienstverlener ADP in de whitepaper 'HR Metrics & Analytics - Op weg naar meetbaar personeelsbeleid?'.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Eerste ondernemingsraad met alleen maar flexkrachten

Onlangs richtte detacheerder Meurs & Molijn een OR met uitsluitend flexkrachten op. Uniek volgens oprichter Pieter Molijn: “Elk bedrijf met meer dan 50 medewerkers zou volgens de Wet een ondernemingsraad moeten hebben. Dat geldt net zo goed voor uitzendbureaus, detacheerders en payroll-organisaties. Maar de praktijk is helaas anders.”
Recruitment | Nieuws

‘Mentaliteitsverandering werkgevers nodig voor 50-plussers’

Een mentaliteitsverandering bij werkgevers is de belangrijkste slag die gemaakt moet worden om de arbeidsparticipatie bij ervaren werkenden te vergroten. Dit zou niet alleen de 50-plussers helpen, maar ook andere groepen die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Dat stelt Anne-Marije Buckens, directeur van 50 Company, in een reactie op het voornemen van het kabinet om de arbeidskansen van 50-plussers te vergroten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ander bijtellingspercentage voor automodellen per 1 januari 2013

Per 1 januari 2013 wijzigen de CO2-normen voor de bijtelling. Dit keer gaat het om meer dan honderd modellen en 632 uitvoeringen. Deze auto's wijzigen naar een duurdere bijtellingscategorie. Dit geldt voor nieuw aangeschafte modellen en niet voor bestaande aldus de Vereniging voor de Auto van de Zaak.