Nieuws - Pagina 314 van 804 - HR Praktijk

Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

NVP Future Award voor ‘De effectief onzichtbare leider’

Jirtsin Beenhakker, eigenaar van Expertisecentrum Plato uit Hoogeveen, heeft met zijn essay ‘De effectief onzichtbare leider’ de prestigieuze NVP Future Award gewonnen.
Belonen | Nieuws

Fiets van de zaak gaat goed samen met WKR

De aankondiging van de definitieve invulling en invoering van de werkkostenregeling (WKR) heeft ook in de rijwielbranche heel wat stof doen opwaaien. De fiscale stimulering van de fiets van de zaak zou worden afgeschaft. Wat blijkt echter in de praktijk: werkgevers schaffen de fiscale fiets voor hun werknemers helemaal niet af.
Ziekteverzuim | Nieuws

Psychische klachten na ramp worden gekoppeld aan werkstress

Na een ramp ontwikkelt een deel van de getroffenen ernstige posttraumatische stressklachten. Anderhalf jaar later hangen deze klachten opmerkelijk genoeg sterker samen met werkstress, dan met de traumatische ervaringen tijdens de ramp.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Europese subsidie voor vitaliteitsprojecten

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) reserveert 22 miljoen euro voor subsidie aan projecten om werknemers gezonder en langer aan het werk te houden. In oktober start een nieuwe ESF-regeling (Europees Sociaal Fonds). De staatssecretaris hoopt dat met name het midden- en kleinbedrijf hier haar voordeel mee doet.
Belonen | Nieuws

Het beloningsgebouw van de toekomst

Kostenbewaking, differentiatie en prestatiemanagement zijn de belangrijkste issues voor het arbeidsvoorwaardenbeleid, aldus leden van het kenniscentrum Centre for Excellence in Strategic Rewards en de alumni van de opleiding Compensation & Benefits Management. Dit blijkt uit de jaarlijkse Reward Barometer van het centrum.
Belonen | Nieuws

Fiscus kan nog jaren afdracht onderwijs corrigeren

De Belastingdienst heeft vanaf begin 2013 bij ruim 550 werkgevers correcties op de afdrachtvermindering onderwijs doorgevoerd. Met naheffingen, al dan niet met een boete. De correcties zijn het gevolg van afdrachtverminderingen die ten onrechte of tot een te hoog bedrag zijn geclaimd.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Blended learning sterk in opkomst

E-learning wint aan populariteit. HR-managers en opleidingsverantwoordelijken kiezen niet langer massaal voor traditionele leervormen als ‘klassikaal leren’. Bij organisaties met opleidingsbudgetten boven een miljoen euro wordt minder dan de helft van het opleidingsbudget nog aan klassikaal leren uitgegeven.
Talentmanagement | Nieuws

Vrouwen wat vaker naar de top

De grote bedrijven in Nederland verwachten de komende jaren meer vrouwen aan te nemen. Ook op Europees niveau trachten bedrijven de positie van vrouwen te verstevigen. Dit blijkt uit een onderzoek van Top Employers Institute onder ruim 700 bedrijven met meer dan 250 medewerkers.
HR-cyclus | Nieuws

Werk-privébalans als middel om doel te bereiken

De werk-privébalans is een middel om een doel te bereiken, aldus een onderzoeksrapport van advies- en trainingsbureau Career & Live. Dat geldt voor ieder mens voor zich, maar ook voor organisaties. Het verminderen van werkdruk kan zo’n organisatiedoel zijn. Programma’s gericht op de werk-privébalans (WPB) kunnen daarbij helpen.
Belonen | Nieuws

Subsidie voor mensen met arbeidsmarktafstand

Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt genereert het Europees Sociaal Fonds (ESF) een subsidie. Bedrijven en gemeenten die voor genoemde doelgroepen projecten uitvoeren die leiden tot werk, kunnen de ESF-subsidieregeling ‘Actieve inclusie’ aanvragen.