Nieuws - Pagina 301 van 805 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Uitgekeerde variabele beloning gemiddeld 5 procent

Ruim de helft van de deelnemende organisaties kent individuele variabele beloning toe op basis van vooraf vastgestelde prestatiecriteria. Dit en meer blijkt uit het Nationaal Beloningsonderzoek 2014-2015 van Human Capital Group en HRStrategie.
Belonen | Nieuws

Aangifte loonheffingen 2015: wijzigingen en aandachtspunten

Er vinden in 2015 nogal wat veranderingen in de aangifte loonheffingen plaats. Dat blijkt uit de Nieuwsbrief Loonheffingen 2015. De wijzigingen zult u in uw loonadministratie moeten aanpassen.
Ziekteverzuim | Nieuws

‘Ook werkgevers zien voordelen onafhankelijke bedrijfsarts’

“Een door de werkgever ingehuurde bedrijfsarts doet teveel wat werkgevers willen en rommelt soms met privacygegevens. Dat vindt niet alleen de FNV, maar is ook de strekking van het SER-advies Toekomst arbeidsgerelateerde zorg,” zo meldt de vakbeweging. In het advies worden belangrijke knelpunten in het huidige systeem door werkgevers en werknemers benoemd en erkend.
Ontslag | Nieuws

Wijziging ontslagvolgorde zorg

Minister Asscher heeft per 11 november de regels aangepast voor het bepalen van de ontslagvolgorde in de zorg.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Raad van State: heroverweeg wetsvoorstel doorwerken na AOW-leeftijd

De Raad van State roept het kabinet op het voorstel door te werken na de pensioenleeftijd te heroverwegen. Volgens het hoogste adviesorgaan heeft het wetsvoorstel een averechtse effect op de arbeidsmarktpositie van '50+ers'.
Belonen | Nieuws

Ins & outs ongebruikelijke loonbestanddelen in vrije ruimte

Op verzoek van de SP-fractie heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën uitgelegd hoe werkgevers moeten aantonen dat een bepaalde vergoeding/verstrekking gebruikelijk is en welke vergoedingen ongebruikelijk zijn om in de vrije ruimte onder te brengen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Fiscale eindejaarstips 2014

Bent u klaar voor 2015? Kunt u nog maatregelen treffen die u op HR-gebied in 2015 fiscaal voordeel opleveren? De klok tikt genadeloos verder. De tijd is nu rijp om in actie te komen. In een serie artikelen wijzen wij u op zaken waarmee u uw voordeel kunt doen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Smart Industry zorgt voor extra banen

Minister Kamp van Economische Zaken heeft de Actieagenda Smart Industry in ontvangst genomen. In deze agenda staat wat er moet gebeuren om de kansen te verzilveren die de vervlechting van productie met ICT Nederland biedt. “Onze ambitie is een nog sterkere Nederlandse industrie die groeit en voor banen zorgt. Niet meedoen is geen optie,” aldus Ineke Dezentjé Hamming, voorzitter van het Team Smart Industry.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Bereid u voor op een nieuw soort leider

Op dit moment bevolken drie generaties tegelijk de werkplek, met eenleeftijdsverschil van soms wel vijftig jaar. De generaties verschillen fundamenteel van elkaar in hun kijk op het werk. Vooral op het gebied van leiderschap zo blijkt uit onderzoek van Hudson. Waarbij binnen de generaties het verschil tussen mannen en vrouwen opvalt.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Overheid start campagne ‘Mijn werk en zekerheid’

Het ministerie van SZW is de landelijke campagne over de nieuwe Wet Werk en Zekerheid gestart. De campagne is bedoeld om mensen met een tijdelijk contract te informeren over hun nieuwe rechten. De campagne richt zich vooral op jongeren via radiospots op 3FM, Sky radio en online advertenties.