Nieuws - Pagina 299 van 824 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Niet nog meer regels, maar constructief debat over goed werkgeverschap’

De discussie over ING is symbolisch voor de noodzaak van een cultuuromslag in de flexbranche. Die mening is Edwin Schaap, algemeen directeur van Payper HRM, toegedaan. Volgens hem is nog meer wet- en regelgeving niet de oplossing om goed werkgeverschap te stimuleren. En is een andere insteek nodig om het debat over flexwerk constructiever te maken.
HR-projecten | Nieuws

De HR-markt zit in de lift

De vraag naar P&O’ers stijgt al 6 kwartalen, met name de vraag naar recruiters. Ten opzichte van het eerste kwartaal in 2014 is deze groei zelfs 50 procent. Dit blijkt uit het Onderzoek Arbeidsmarktontwikkelingen Q1 van RaymakersvdBruggen en de Intelligence Group.
Wet- en regelgeving | Nieuws

CNV start meldpunt misstanden Flexwet

Het CNV is een meldpunt gestart voor werknemers die te maken krijgen met misstanden als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Aanleiding voor het meldpunt zijn berichten over flexwerkers die in de aanloop naar de nieuwe ontslagregels hun werk kwijtraken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nederlandse kinderen < 3 jaar zien ouders op werkdagen het minst

Nergens in Europa is het aantal baby's en peuters dat thuis blijft bij de ouders zo laag als in Nederland. Dit blijkt volgens Nu.nl uit een rapport van Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie.
Belonen | Nieuws

Onbelaste internetkosten berekenen in drie-in-één-pakket

Een werknemer die voor zijn werkgever thuis werkt en daarvoor internet nodig heeft, kan de kosten daarvoor onbelast vergoed krijgen. De werkgever hoeft die kosten niet in de vrije ruimte onder te brengen. Die internetkosten vallen immers onder de gerichte vrijstelling van het noodzakelijkheidscriterium. Maar wat, als een werknemer een alles-in-één-pakket heeft?
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Er is nog wel een cultuurverandering nodig rond flexwerkers, ook bij de overheid’

Dit zei Minister Asscher tijdens het debat over de nieuwe Wet werk en zekerheid. Hij reageert daarmee op een bericht van RTL Nieuws dat de rijksoverheid een uitzendkracht jarenlang heeft ingezet zonder een vast contract te geven zo bericht de NOS.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nieuwe leaseformule: zelf type vervoersmiddel en contractduur kiezen

Een online omgeving met een persoonlijk leaseaanbod en de mogelijkheid zelf te kiezen voor het type vervoersmiddel (nieuwe auto, gebruikte auto, elektrische fiets of OV) en flexibiliteit in contractduur (dag, maand of langer).
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

‘Duurzame inzetbaarheid moet expliciet op de agenda staan’

In Nederland werken mensen door tot steeds hogere leeftijd. Gezondheid kan bijdragen aan langer doorwerken, als we maar vroeg genoeg beginnen met die zorg aldus De Raad voor Volksgezondheid en Zorg (RVZ). De RVZ heeft besloten te adviseren over doorwerken en gezondheid vanuit een levensloopperspectief.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Half jaar rustiger aan: oplossing voor carrièrepad verse moeders?

Veel vrouwen stoppen bij Vodafone na de bevalling met fulltime werken. Om dat tegen te gaan mogen net bevallen moeders het een half jaar rustiger aan doen op kosten van het telecombedrijf. Maar waar blijven de vaders in dit verhaal?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Thuiswerken wettelijk recht

Er komt een wettelijk recht op thuiswerken. De Eerste Kamer heeft ingestemd met de initiatiefwet van GroenLinks en het CDA. De nieuwe Wet flexibel werken (Wfw) gaat de huidige Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) vervangen.