Nieuws - Pagina 303 van 824 - HR Praktijk

HR-projecten | Nieuws

HR kan verruiming budget tegemoet zien, vooral voor verandermanagement

De veelvoud aan veranderingstrajecten in organisaties in goede banen leiden is prioriteit nummer één voor HR-afdelingen dit jaar. Een vergelijkbare prioriteit heeft het verbeteren van de kwaliteit van leiderschap en management. En voor dit alles kunnen veel HR-afdelingen een verruiming van hun budget tegemoet zien.
HR Business Partner | Nieuws

Googler Robert-Jan van Berckel over werkgeverschap 2020

Onder leiding van Bas Westerweel deelden drie uiteenlopende sprekers hun visie op werkgeverschap 2020 tijdens De Beter Ondernemen Show. Een daarvan was Robert-Jan van Berckel, HR Business Partner Benelux bij Google. ‘We werken veel met grote teams, dan kun je niet micromanagen’
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Deadline fiscale aftopping pensioen 31 maart 2015

Voorkom dat achtergebleven partners van werknemers met een salaris van meer dan 100.000 euro bij u het niet afgedekte partnerpensioen komen claimen. Hebt u uw pensioenregeling bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling ondergebracht, regel dan uiterlijk op 31 maart 2015 de fiscale aftopping van het Witteveenkader in de arbeidsvoorwaarden.
Ziekteverzuim | Nieuws

Verzuim werkenden stijgt na oppakken mantelzorg

Het percentage mantelzorgers onder werkenden stijgt. Werkenden die met mantelzorg beginnen, verminderen hun arbeidsduur niet vaker dan anderen. Wel stijgt het verzuim van werkenden na het oppakken van mantelzorg. Dat is vooral zo als de zorg al minstens twee jaar duurt.
HR Business Partner | Nieuws

De BoShow: Peter van Uhm over de werkgever 2020

Een DJ introduceerde de gasten. Bas Westerweel zat als gastheer achter een desk, de gasten op de chesterfieldbank. In de zaal zaten 250 HR-professionals voorzien van een Like-hand van piepschuim. En een microfoon in de vorm van een bal werd zo nu en dan de zaal ingegooid. Een mix van RUR, The Late Night Show en College Tour, welkom bij de 1e editie van De Beter Ondernemen Show, met als thema Werkgeverschap van de toekomst.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Check cao of 5 mei vrije dag is of niet

Wel of geen vrije dag op 5 mei? Dat is vaak onduidelijk. En als Bevrijdingsdag in een kalenderjaar valt dat door vijf gedeeld kan worden - zoals in 2020 - wordt de verwarring omtrent wel of niet vrij alleen maar groter. De overheid laat werkgevers namelijk zelf bepalen of 5 mei wel of niet een vrije dag is.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Invoering van zelfsturende teams mislukt vaak door teveel aandacht voor teams

Zelfsturende teams staat hoog op de management-agenda, toch worstelen veel organisaties bij de invoering én met het werkend krijgen van autonome teams. Het onderzoek op basis van 37 case studies en 165 respondenten in Europa legt de vinger op de zere plek: autonome teams schuren nog vaak met traditionele hiërarchieën en managementconcepten. Dit blijkt uit onderzoek van Rijnconsult.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Is uw organisatie Fit for purpose?

Organisaties ervaren de noodzaak tot verandering, hoewel beleid veelal gericht is op de korte termijn of een deel van het personeelsbestand. Een integrale visie op FIT FOR PURPOSE, waarin zowel op organisatie- als op individueel niveau toekomstgerichte scenario’s geïnventariseerd worden, is vaak nog een zoektocht. Maar wel cruciaal en het kan het verschil maken.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Minder dan 1 op de 5 vacatures gericht op de Participatiewet is voor de beoogde doelgroep

In februari waren er 203 vacatures gericht op de Participatiewet te vinden op Nederlandse werkgevers- en vacaturesites. Daarvan waren er 35 (17,2%) ook daadwerkelijk gericht op de beoogde doelgroep. Ten opzichte van de januari 2015 een stijging van 15 vacatures en daarmee bijna een verdubbeling. Met het oog op het halen van de doelstellingen van de Participatiewet ligt het aantal vacatures ver onder het aantal dat nodig is. Goed nieuws is dat het volume een stijgende lijn kent. Dit blijkt uit analyses van de website participatiewerkt.
Strategisch HR-plan | Nieuws

‘Hoger opgeleid personeel voor lager ingeschaald werk is slechte strategie’

Er moet blijvend geïnvesteerd worden in vernieuwing van de Nederlandse maakindustrie om werkgelegenheid op het niveau van middelbaar opgeleiden te creëren. Tot deze conclusie komt CNV voorzitter Maurice Limmen.