Nieuws - Pagina 197 van 818 - HR Praktijk

Talentmanagement | Nieuws

Behouden van talent wordt steeds uitdagender voor HR

Werkgevers verwachten volgend jaar meer moeite te hebben om talent aan boord te houden. Organisaties kunnen zich volgens HR-professionals vooral in de uitstraling in termen van cultuur en sfeer onderscheiden. Maar kijkend naar de middelen die HR-afdelingen inzetten, blijkt dat de arbeidsmarktcommunicatie nog steeds vrij traditioneel is.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Vanaf september subsidie aan te vragen Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren

Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt € 12,5 miljoen beschikbaar voor projecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden. De subsidie kan worden aangevraagd door Onderwijs & Ontwikkelingsfondsen en samenwerkingsverbanden van sociale partners.
Strategisch HR-plan | Nieuws

HR-professionals overvallen door ontwikkelingen arbeidsmarkt

De werkloze beroepsbevolking neemt af en HR-professionals beginnen in bepaalde sectoren krapte op de arbeidsmarkt te merken. Ruim de helft van de HR-professionals geeft in een recent onderzoek aan dat zij knelpunten ervaren bij het werven van nieuwe werknemers.
Recruitment | Nieuws

‘Werkgevers moeten hun wervingsstrategie op de mobiele groei afstemmen’

Werkgevers moeten hun wervings- en sollicitatieprocessen nog veel meer inrichten op de explosieve opkomst van mobiel, anders missen zij straks een groot deel van het talent op de arbeidsmarkt.
Hybride werken | Nieuws

Eén op de vijf werkgevers ondersteunt flexwerken niet

De komende jaren zullen werkpraktijken, organisatiestructuur en kantooromgevingen aanzienlijke veranderingen ondergaan. En op dit moment brengt nog maar 11% van de werknemers de werktijd uitsluitend in een kantooromgeving door. Tegelijkertijd ondersteunt een vijfde van de werkgevers flexibiliteit qua werklocatie nog niet.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Ontslagvergoeding: persoonlijke omstandigheden werknemer tellen soms toch weer mee

In juli 2015 is de ontslagvergoeding versoberd. Na twee jaar of langer bij een bedrijf te hebben gewerkt hebben werknemers recht op een transitievergoeding van maximaal 76.000 euro of een jaarsalaris. De Hoge Raad heeft nu echter bepaald dat werknemers recht hebben op maatwerk.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Voldoende banen voor mensen met beperking ondanks achterstand bij overheid

Ook in 2016 hebben werkgevers in de markt meer banen voor mensen met een beperking ingericht dan in het sociaal akkoord met het kabinet is afgesproken. Daar staat tegenover dat overheidswerkgevers de doelstelling vorig jaar niet haalden. Dit blijkt uit cijfers van de zogenoemde tweemeting die staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft doorgestuurd naar de Tweede Kamer.
Belonen | Nieuws

Ook wettelijk minimumloon voor opdrachtnemers

Mensen die geen arbeidsovereenkomst hebben maar op basis van een opdrachtovereenkomst (ovo) werken, vallen vanaf 1 januari 2018 onder het wettelijk minimumloon (WML). De ministerraad heeft op voorstel van minister Asscher van Sociale zaken en Werkgelegenheid besloten dat deze regeling nu ook wordt uitgebreid naar de mensen die op basis van een andere overeenkomst werken, zoals een aanneem-, uitgeef-, of vervoersovereenkomst
Wet DBA | Nieuws

Nog geen boetes uitgedeeld onder Wet DBA

Staatssecretaris Wiebes gaf in een debat over de voortgang van de Wet DBA toe dat er nog geen boetes zijn uitgedeeld. Dit terwijl 12 bedrijven als 'kwaadwillend' zijn aangemerkt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Uitbreiding vaderschapsverlof weer uitgesteld

De uitbreiding van het vaderschapsverlof van twee naar vijf dagen wordt toch weer uitgesteld. De formerende partijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie hebben het wetsvoorstel van de agenda afgehaald en in de ijskast gezet. Daardoor gaat de uitbreiding volgend jaar waarschijnlijk niet door omdat de invoeringstijd dan te kort is.