Nieuws - Pagina 16 van 807 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Recht op onbereikbaarheid na werktijd ook in Nederland opeens weer op de agenda

Nederlandse HR-professionals staan op het punt een grote verandering tegemoet te zien: het recht op onbereikbaarheid buiten werktijd lijkt nu serieus op de agenda te staan. Wat eerst een sluimerend voorstel was, krijgt plotseling nieuwe aandacht, met mogelijke impact voor alle werkenden in Nederland.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Studenten kiezen steeds vaker voor een studiegerelateerde bijbaan

De voorkeur van studenten voor bijbanen gaat sterk uit naar studiegerelateerde of bijbanen die op een andere manier bijdragen aan hun persoonlijke ontwikkeling, zo blijkt uit de Bijbanen Barometer 2024. Bedrijven die werkstudenten inzetten doen dit om hun vaste kern veel efficiënter in te kunnen zetten.
Ontslag | Nieuws

Gelogen over re-integratie: ontslag op staande voet te rigoureuze maatregel

Een werknemer van de Hogeschool Rotterdam die zou hebben gelogen over zijn re-integratietraject, is onterecht op staande voet ontslagen, oordeelde de Rotterdamse kantonrechter onlangs. De werkgever had in plaats van over te gaan op een verregaande maatregel als ontslag op staande voet beter naar een maatregel als een tijdelijke loonstop kunnen grijpen. De man krijgt daarom exclusief rente ruim 14.700 euro bruto mee.
Arbo | Nieuws

Australiërs mogen voortaan werkgever negeren buiten werktijd

Australiërs mogen voortaan onbelangrijke telefoontjes of e-mails van hun werkgever die buiten werktijd binnenkomen negeren. Dat komt door nieuwe wetgeving die sinds maandag van kracht is. Als werkgevers toch contact opnemen, riskeren zij een boete die kan oplopen tot omgerekend ruim 56.000 euro.
Ontslag | Nieuws

Onwerkbare situatie niet goed onderbouwd – Kritische projectleider VWS onterecht uit functie gezet

Vier maanden na zijn aantreden als projectleider verantwoordelijk voor een intern programma voor personeelsbeleid werd een ambtenaar uit zijn functie gezet. De projectleider stelde naar eigen zeggen misstanden aan de kaak op het ministerie van VWS.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Aantal vaste contracten gestegen, met name bij overheid

Het aantal werknemers met een vast contract is in twee jaar tijd gestaag toegenomen. Dat meldt het CBS. Vooral mensen die voor de overheid werken, hebben vaker een aanstelling voor onbepaalde tijd. Maar ook in de zorg werken relatief meer mensen met een vast contract.
Belonen | Nieuws

AWVN ‘zeer bezorgd’ over de hoogte van de loonafspraken

In juli kwamen nieuwe loonafspraken in cao’s uit op gemiddeld 5,0 procent. Het juli-gemiddelde is iets hoger dan het gemiddelde van mei en juni. De komende maanden wordt duidelijk of de dalende trend van het afgelopen jaar is gestagneerd. Daarmee zouden de loonafspraken nog steeds op historisch hoog niveau staan.
Wet DBA | Nieuws

Sterke groei aantal zelfstandigen in Onderwijs en Zorg en welzijn

Nederland staat in de top 5 Europese landen met het hoogste aandeel zelfstandigen in de beroepsbevolking. En zal daar nog wel even blijven staan gezien de groei die het al jaren laat zien. Tussen 2013 en 2023 steeg het aantal van 1,2 miljoen naar 1,6 miljoen zo laten cijfers van UWV zien.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

HRM’ers: van belang dat leiding actief communiceert dat afkomst, leeftijd, geloof etc geen rol spelen

Een op de vijf (18%) organisaties geeft toe geen inclusief en divers personeelsbestand te hebben. Zeventien procent heeft zelfs weleens bewust een kandidaat afgewezen op basis van afkomst, geloof of leeftijd. De organisaties die het wel een inclusief en divers personeelsbestand (willen) hebben, hebben daar diverse beweegredenen voor.
Arbo | Nieuws

Onderzoeker: arboregels werken met warm weer zijn ontoereikend

In de huidige arbowet staat geen grenswaarde voor werken in de hitte. En dat zou wel het geval moeten zijn aldus onderzoeker Jan Popma van de Vrije Universiteit in Amsterdam. Werkgevers en werknemers moeten onderling afspraken maken over hoe ze tijdens de hitte werken. En daar zit volgens Popma precies het probleem. De regels die er zijn, zijn niet duidelijk genoeg. En aan hittestress wordt niet genoeg aandacht besteed in Nederland.