Nieuws - Pagina 11 van 807 - HR Praktijk

Diversiteit | Nieuws

Bedrijven minder strikt in beoordeling oudere werknemers (50+) – ‘Balans tussen jonge en oudere medewerkers is waardevol’

Werkgevers willen een balans tussen jonge en 50+-medewerkers. Een kwart van de werkenden geeft echter aan het stiekem minder prettig te vinden om samen te werken met vijftigplussers.
Ziekteverzuim | Nieuws

Kortdurend verzuim: eén op de vijf werkenden vindt dat organisatie onvoldoende maatregelen neemt

Bij twee op de drie werkende Nederlanders loopt de werkdruk in hun team hoog op wanneer collega’s vaak ziek zijn. Bovendien merkt 69 procent van de werkende Nederlanders dat vaak dezelfde collega’s kortdurend afwezig zijn vanwege ziekte.
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

4 op 5 leidinggevenden volgt intuïtie maar zijn hier niet open over – Dit terwijl het duidelijk voordelen heeft

Intuïtie blijkt een belangrijke rol te spelen in zowel werkgeluk als prestaties. Maar vooral leidinggevenden ervaren een drempel om op hun gevoel te vertrouwen. Drie tips om intuïtie te normaliseren en in te zetten als krachtig instrument in het werk.
Ontslag | Nieuws

Manager krijgt €10.000 boete én €30.000 transitievergoeding na downloaden privacygevoelige bedrijfsbestanden direct na ontslag

Een commercieel directeur downloadde direct na zijn ontslaggesprek zo’n 1.800 privacygevoelige bestanden. Hij wilde naar eigen zeggen meer weten over het waarom van zijn ontslag.
Wet DBA | Nieuws

Handhaving op schijnzelfstandigheid raakt mogelijk 250.000 zzp’ers

250.000 zzp'ers lopen risico door schijnzelfstandigheid schat ABN AMRO in. Vooral in de zorg, kinderopvang, onderwijs en bij de overheid moeten werkgevers de inzet van zzp'ers kritisch bekijken, vindt de bank.
Veilige werkplek | Nieuws

Dossier racisme, integriteit en betrokkenheid rijksoverheid: is HR de regie kwijt?

Het komt steeds vaker voor dat de top van de overheid rechtstreeks communiceert met de medewerkers over gevoelige interne kwesties. Kan HR de regie terugpakken?
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Onderzoek: ruime meerderheid werknemers mist duidelijke communicatie over duurzaamheid

Een ruime meerderheid (67%) van de beroepsbevolking vindt het belangrijk dat de organisatie waarvoor zij werken een actieve bijdrage levert aan duurzaamheid. Wel is er vaak kritiek op de duurzaamheidscultuur, omdat de werkelijke gang van zaken lang niet altijd overeenkomt met de ambities die worden verkondigd.
Belonen | Nieuws

De eerste loonstrook van 2025 pakt voor het merendeel van werkend Nederland positief uit

Door een verlaging van het belastingtarief in de eerste schijf en aanpassingen in de heffingskortingen, gaan de meeste werkenden er vanaf januari op vooruit. Voor werknemers met een maandinkomen vanaf € 2.160 bruto betekent dit concreet meer geld.
Partnerbijdrage | OAZ

Dit zijn de nieuwe regelingen voor HR in 2025, doe er je voordeel mee!

Zo zijn er vanaf januari 2025 uitgebreidere SLIM-programma’s beschikbaar gemaakt die zich richten op digitale en groene vaardigheden.
Recruitment | Nieuws

Eerlijke werving blijft onderbelicht in organisaties – 14% werknemers ervaart discriminatie

Ondanks groeiende aandacht voor diversiteit en inclusie (DEIB+), heeft 43% van de Nederlandse werknemers het gevoel dat ze niet volledig zichzelf kunnen zijn op de werkvloer. Daarnaast meldt 14% van de werknemers zelfs discriminatie, oplopend tot 29% bij LGBTIQA+-respondenten. Tegelijkertijd neemt meer dan de helft van de HR-beslissers (51%) geen maatregelen om vooroordelen in het wervingsproces te voorkomen.