Achtergrond - Pagina 5 van 142 - HR Praktijk

Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

Rol Nederlandse OR bij voorgenomen besluiten van buitenlandse moederbedrijven

Wat gebeurt er als je bedrijf een moederbedrijf in het buitenland heeft dat wereldwijd of Europees beleid wil doorvoeren? Heeft de Nederlandse OR dan nog een rol? Zo ja, welke? En hoe werkt dit precies?
Belonen | Achtergrond

Je wil een medewerker geld lenen. Enkele aandachtspunten

Wanneer is een lening of voorschot loon en waar moet je als werkgever rekening mee houden. Enkele voorbeelden, uitzonderingen en een checklist.
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

‘Niet AI, maar de human touch maakt het verschil in HR’

Tips om meer gebruik te maken van AI binnen de HR-dienstverlening.
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Ondersteun je als leider het welzijn van je medewerkers? Vijf vragen die je jezelf kunt stellen

Gezien de druk op de huidige werkvloer, dreigt er een crisis op het gebied van het welzijn van medewerkers. Leiders zouden zichzelf de volgende vijf vragen moeten stellen om te controleren of ze het mentale en emotionele welzijn van hun medewerkers ondersteunen.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Vakantiedagen opnemen – ook als nog niet genoeg zijn opgebouwd en tijdens ziekte: de regels

Wat is de hoofdregel voor de wettelijke vakantiedagen? Hoe zit het met het recht op een aaneengesloten vakantie? Hoe regel je dat iemand meer dagen opneemt dan opgebouwd? En hoe zit het met verjaring van vakantiedagen bij ziekte?
Partnerbijdrage | LinkedIn

Van visie naar praktijk: Zo integreer je AI in je bedrijf en bevorder je interne mobiliteit

HR-professionals zijn de aangewezen persoon om medewerkers in de AI-transitie te ondersteunen en te begeleiden op het gebied van ontwikkeling van de juiste skills. Maar waar te beginnen? Enkele praktische stappen om morgen nog mee te starten.
Ontslag | Achtergrond

Werknemer gedraagt zich niet netjes – Ontslag op staande voet gerechtvaardigd?

Een werknemer zou door te schreeuwen en beledigen een angstcultuur hebben gecreëerd. Zelf vindt ze dat ze enkel een gepassioneerd iemand is die anderen soms stevig toespreekt.
Veilige werkplek | Achtergrond

Patrick van Veen, gedragsbioloog: ‘Onze apennatuur is nog geen excuus voor wangedrag’

In 'Help! Het is hier een beestenbende' geeft gedragsbioloog Patrick van Veen adviezen om storend gedrag op de werkvloer direct aan te pakken.
Diversiteit | Achtergrond

Diversiteitsbeleid blijft vaak onzichtbaar voor werknemers, ondanks toenemend belang op de werkvloer

De meeste werknemers vinden dat werkgevers zich moeten richten op diversiteit op de werkvloer. Toch is 80% van hen zich niet bewust van het gevoerde beleid.
Opleiden en ontwikkelen | Achtergrond

Maarten van Beek, HR-directeur: ‘We moeten blijven investeren in ons vakmanschap’

Maarten van Beek deelt zijn inzichten over de toekomst van HR, de rol van AI, de herwaardering van vakmanschap en de impact van ESG.