Het Nederlandse Rode Kruis werkt aan een strategische heroriëntatie. Anna-Vera van Tubergen, sinds drie jaar Hoofd Mens & Organisatie en MT-lid, schetst de complexe situatie waarin de organisatie zich bevindt. "We moeten een evenwicht zien te vinden tussen alle individuele ideeën en het collectieve belang van de organisatie."
Wees authentiek, consistent en onderscheidend in je merkcommunicatie, benadrukt universitair hoofddocent HRM, Greet Van Hoye. Zij doet al jaren onderzoek naar employer branding en haar conclusies zijn tevens concrete tips voor organisaties.
AI-tools worden in toenemende mate gebruikt om zelfevaluaties bij werknemers over hun prestaties af te nemen. Ook kunnen ze helpen bij het aanpakken van vooroordelen en subjectiviteit bij traditionele functioneringsgesprekken. Daarbij is menselijk toezicht nog steeds cruciaal, stellen experts, opgetekend door Business Insider.
Uit diverse onderzoeken blijkt dat bedrijven wel investeren in welzijnsprogramma’s, maar dat de deelname vaak laag blijft. Dit fenomeen staat bekend als de vitaliteitsparadox. Hoe kun je dat doorbreken? Lees hier hoe je vitaliteit structureel in de werkcultuur verankert.
Als de zwangere medewerkster zich ziek meldt tijdens haar zwangerschap, is het belangrijk te weten dat er verschillende regels gelden. Dit heeft te maken met de volgende uitgangspunten
Dit artikel behandelt het hoofddoel van de WOA en de gelijke rechten van full- en parttimers.
Wijzigingen, zoals de meetelling van overuren in de vakantiegeldberekening, laten zien dat ogenschijnlijk kleine aanpassingen grote impact kunnen hebben op de dagelijkse HR-praktijk.
Hoe je kunt voorkomen dat een deal uitmondt in een kostbare misser voor de overnemende partij. 'Moeilijke vragen over cultuur worden veel te weinig gesteld’
Uit analyse door MijnOntslagjurist kwamen een aantal structurele tekortkomingen aan het licht.
Preventie is geen vaag begrip. Een effectieve aanpak is vereist, met een belangrijke rol voor werkgevers zo laat onderzoek zien en is de heilige overtuiging van leefstijlactivist Suzanne van Pelt.
