Achtergrond - Pagina 150 van 150 - HR Praktijk

Ontslag | Achtergrond

Bereken de hoogte van de ontslagvergoeding

Als iemand wordt ontslagen, komt de kantonrechter er meestal niet aan te pas. Werkgever en werknemer komen vaak onderling een ontslagvergoeding, ook wel gouden handdruk, overeen. Voor de werknemer is het in deze belangrijk om in hoog te houden of het ontvangen van de ontslagvergoeding hem niet verwijtbaar werkloos maakt. Voor de werkgever is het belangrijk om op te letten op het af te dragen percentage belasting.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Arbeidsovereenkomst bepaalde- & onbepaalde tijd

Zowel de arbeidsovereenkomst voor bepaalde als onbepaalde tijd kennen voordelen. Daarnaast bestaan er verschillende beëindigingsvormen van contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd.
HR Business Partner | Achtergrond

HR Strategie magazine

Heeft u regelmatig te maken met complexe vraagstukken op het snijvlak van HRM en strategische issues? Bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling van leiderschap, het doorvoeren van veranderingen of het opstellen van nieuwe arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie?
Strategisch HR-plan | Achtergrond

Stappenplan voor strategische personeelsplanning

Strategische personeelsplanning (SPP) verbindt toekomstige marktontwikkelingen met de huidige personeelsbezetting. U kunt met de kennis en inzichten uit de SPP gerichter in-, uit-, en doorstroom van uw personeel beïnvloeden én inspringen op de ontwikkelingen die u nog te wachten staan.