Strategische personeelsplanning

Actueel

• Nieuws

  

  De ‘carrièrenomade’ is in opkomst

  Getalenteerde professionals die sneller dan gebruikelijk van baan veranderen worden niet langer als risico door organisaties gezien. Hun veelzijdige ‘succesprofielen’ krijgen steeds meer aandacht vanwege hun inzetbaarheid voor verschillende rollen. Dit blijkt uit een recent onderzoek van management adviesbureau Korn Ferry onder een wereldwijd panel van HR-professionals.

  10 januari 2020Strategische personeelsplanning
• Achtergrond

  

  Strategische personeelsplanning: wat doet HR en wat ligt in de lijn?

  Strategische Personeelsplanning (SPP) is een zaak van lijnmanagers en HR-managers. Voor elk van de acht bouwstenen SPP is in dit artikel aangegeven wanneer veel moet worden gedaan, moet worden geholpen of geen actie hoeft te worden ondernomen.

  5 december 2019Strategische personeelsplanning
• Video

  

  Video: 4 redenen om nu met personeelsplanning aan de slag te gaan

  Heeft u de juiste medewerkers in huis voor een toekomstbestendige organisatie? In deze video legt Gerard Evers, docent Strategische Personeelsplanning bij HR Academy, uit waarom u nu aan de slag moet met uw bemensing.

  4 december 2019Strategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 5 Strategische workforce planning met LinkedIn

  Aflevering vijf van de HR Podcast gaat over strategische personeelsplanning én LinkedIn. We gebruiken bijna allemaal wel LinkedIn. En ons profiel vertelt vaak meer over ons dan de bedrijfseigen HR-systemen. Door alle mutaties die in de LinkedIn-profielen worden doorgevoerd is ondertussen een gigantische database ontstaan die waardevolle inzichten kan geven aan HR-professionals.

  5 november 2019Strategische personeelsplanning
• Video

  

  Video: De toekomst van werk is remote

  De helft van de workforce in de VS werkt in 2020 locatie-onafhankelijk: remote. Wat betekent deze ontwikkeling voor uw strategische personeelsplanning? Wereldreiziger en creatief ondernemer Mark van der Heijden werkt al meer dan vijf jaar vanuit meer dan 50 landen. In deze video laat hij zien wat dit betekent voor de toekomst van werk.

  24 september 2019Strategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Borging van technische kennis en kunde wordt grootste personele uitdaging

  Naast de nodige kopzorgen over het werven van technisch personeel (24%), maken technische organisaties zich zorgen over het borgen van technische kennis en kunde (31%). Dit wordt gezien als de grootste personele uitdaging, blijkt uit de ROVC TechBarometer, een onderzoek onder 1200 respondenten uit de technische branche.

  9 september 2019Strategische personeelsplanning
• Achtergrond

  

  De 8 bouwstenen van Strategische Personeelsplanning (SPP)

  Feitelijk is SPP een ‘self denying prophecy’. SPP maakt het mogelijk tijdig te anticiperen, in plaats van steeds naderhand op korte termijn brandjes te moeten blussen. Preventief beleid kan op veel manieren worden gedaan. SPP is ook een soort van Rubik-kubus. Alles hangt met alles samen, als je ergens aan draait, dan bewegen er direct en indirect andere zaken mee. Enkele voorbeelden.

  29 augustus 2019Strategische personeelsplanning
• Opinie

  

  3 uitdagingen bij strategische personeelsplanning

  In veel lijstjes met prioriteiten voor de komende jaren staat Strategische Personeelsplanning (SPP) op het ereschavot. Zelf vergelijk ik het wel eens met de Bohemian Rapsody in de top 2000. SPP is en blijft een belangrijke tool voor lijnmanagers en HR-managers om te kijken hoe de optimale inzet van arbeid nu en in de toekomst kan worden vormgegeven en welke externe risico’s en welke interne opties daarbij voorhanden zijn.

  20 augustus 2019Gerard EversStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  1 op de 5 mensen in de zorg voelt zich bezwaard om op vakantie te gaan

  Niet iedereen vertrekt in de zomer met een goed gevoel op vakantie. 18 Procent van de Nederlanders voelt zich bezwaard om op vakantie te gaan, blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van Intelligence Group. De meest genoemde redenen is dat de collega’s het al zo druk hebben.

  7 augustus 2019Strategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  SPP grote organisaties faalt

  De Strategische Personeelsplanning (SPP) van grote organisaties faalt op twee belangrijke fronten. Ze weten niet welke competenties nodig zijn en vast en flex zijn erg gescheiden.

  5 augustus 2019Strategische personeelsplanning