Strategische personeelsplanning Nieuws

De inhoud van dit topic
wordt verzorgd door
de redactie van HR Strategie

Nieuws

Nieuws
De ‘carrièrenomade’ is in opkomst
Getalenteerde professionals die sneller dan gebruikelijk van baan veranderen worden niet langer als risico door organisaties gezien. Hun veelzijdige ‘succesprofielen’ krijgen steeds meer aandacht vanwege hun inzetbaarheid voor verschillende rollen. Dit blijkt uit een recent onderzoek van management adviesbureau Korn Ferry onder een wereldwijd panel van HR-professionals.
10 januari 2020Strategische personeelsplanning
Nieuws
De HR Podcast – Afl. 5 Strategische workforce planning met LinkedIn
Aflevering vijf van de HR Podcast gaat over strategische personeelsplanning én LinkedIn. We gebruiken bijna allemaal wel LinkedIn. En ons profiel vertelt vaak meer over ons dan de bedrijfseigen HR-systemen. Door alle mutaties die in de LinkedIn-profielen worden doorgevoerd is ondertussen een gigantische database ontstaan die waardevolle inzichten kan geven aan HR-professionals.
5 november 2019Strategische personeelsplanning
Nieuws
Van functies naar toekomstbestendige taken
HR zou huidige en toekomstige vacatures en functies in taken moeten opdelen. Deze aanpak past in het tijdbeeld, waarin organisaties steeds scherper willen sturen op wat ze daadwerkelijk nodig hebben.
19 september 2019Andrew GroeneveldStrategische personeelsplanning
Nieuws
Borging van technische kennis en kunde wordt grootste personele uitdaging
Naast de nodige kopzorgen over het werven van technisch personeel (24%), maken technische organisaties zich zorgen over het borgen van technische kennis en kunde (31%). Dit wordt gezien als de grootste personele uitdaging, blijkt uit de ROVC TechBarometer, een onderzoek onder 1200 respondenten uit de technische branche.
9 september 2019Strategische personeelsplanning
Nieuws
1 op de 5 mensen in de zorg voelt zich bezwaard om op vakantie te gaan
Niet iedereen vertrekt in de zomer met een goed gevoel op vakantie. 18 Procent van de Nederlanders voelt zich bezwaard om op vakantie te gaan, blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van Intelligence Group. De meest genoemde redenen is dat de collega’s het al zo druk hebben.
7 augustus 2019Strategische personeelsplanning
Nieuws
SPP grote organisaties faalt
De Strategische Personeelsplanning (SPP) van grote organisaties faalt op twee belangrijke fronten. Ze weten niet welke competenties nodig zijn en vast en flex zijn erg gescheiden.
5 augustus 2019Strategische personeelsplanning
Nieuws
Top 10 skills die u moet hebben (in 2020)
Door maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zijn de arbeidsmarkt en de werkomgeving in rap tempo aan het veranderen. Wat betekent dat voor de skills waarover u moet beschikken om van toegevoegde waarde te blijven voor uw organisatie?
1 augustus 2019Strategische personeelsplanning
Nieuws
The Next Workforce: heeft u straks wel de juiste mensen?
Door nieuwe technologieën, een veranderende en krappe arbeidsmarkt en disruptieve businessmodellen staat uw huidige personeelsbestand onder druk. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor uw medewerkers en de inrichting van uw organisatie? Op het splinternieuwe event The Next Workforce op 28 november in Nieuwegein krijgt u oplossingsrichtingen aangereikt voor deze uitdagingen, toegespitst op uw organisatie, uw workforce en uw HR-processen.
30 juli 2019Strategische personeelsplanning
Nieuws
‘Vrouwelijke werknemers bovengemiddeld dupe van digitalisering‘
Het is geen verrassing dat de digitalisering een belangrijke factor is in het verdwijnen van banen in de bankensector. Maar wat je misschien niet direct ziet aankomen: vrouwelijke medewerkers worden hier harder door getroffen dan mannen. Rabobank heeft een analyse uitgevoerd op de vraag wat de impact is van digitalisering op de samenstelling van de populatie van medewerkers van de bank, vertelt Patricia Gielis, HR Director Center of Expertise. Die analyse leverde een verrassend inzicht op.
18 februari 2019Peter RunhaarStrategische personeelsplanning
Nieuws
Diversiteit slecht verankerd in Nederlandse werkcultuur
Minder dan de helft van de Nederlandse bedrijven heeft diversiteit verankerd in cultuur. Toch erkent bijna iedereen het belang van diversiteit voor (internationaal) succes
17 december 2018Strategische personeelsplanning