Thomas van den Ende (CFO) staat samen met zijn broer Matthijs (CEO) sinds 2011 aan het roer van Dyflexis, maker van software en hardware voor personeelsplanning en urenregistratie. Anno 2021 is Dyflexis uitgegroeid tot een multinationaal bedrijf met meer dan 60 medewerkers. Dyflexis helpt inmiddels ruim 3.000 ondernemingen in 10 landen personeel efficiënter te plannen.
Bijdragen
Blog
De ontwikkelingen in workforce management volgen elkaar snel op. Waar aan de ene kant nieuwe tech-oplossingen en koppelingen tussen systemen als paddenstoelen uit de grond schieten, groeien en ontwikkelen organisaties en organisatiestructuren net zo hard door. De relatie tussen werkgever en werknemer is tegelijkertijd aan verandering onderhevig. Zij is bijvoorbeeld steeds meer gebaseerd op vertrouwen, openheid en transparantie. Door de coronacrisis is dit proces in een flinke stroomversnelling gekomen.
