Logo

Actueel

  • Opinie
    Foto <a href="/jan-van-wijngaarden">Jan van Wijngaarden</a>

    Help, de HR Business Partner: 7 tips om te overleven!

  • Opinie
    Foto <a href="/erik-marcelis">Erik Marcelis</a>

    De impact van HR: neem positie en pak regie

  • Achtergrond
    Beeld Bob van Ierland, PostNL: 'We willen meer instroom van mensen vanuit de business naar HR'

    Bob van Ierland, PostNL: 'We willen meer instroom van mensen vanuit de business naar HR'

  • Achtergrond
    Beeld Renée van Tulder, Máxima Medisch Centrum: ‘Ik wil niet winnen. Ik wil dat het goed gaat’

    Renée van Tulder, Máxima Medisch Centrum: ‘Ik wil niet winnen. Ik wil dat het goed gaat’

  • Achtergrond
    Beeld 4 voordelen van diversiteitsbeleid

    4 voordelen van diversiteitsbeleid

  • Opinie
    Foto <a href="/robin-van-der-meulen">Robin van der Meulen</a>

    3 Redenen waarom organisaties in 2019 zullen stoppen met het jaarlijkse MTO

  • Video
    Beeld Video: Wat houdt de rol van HR Business Partner in?

    Video: Wat houdt de rol van HR Business Partner in?

  • Opinie
    Foto <a href="/maaike-huisman">Maaike Huisman</a>

    HR: van ontzorgen naar cultuur ontwikkelen

  • Achtergrond
    Beeld Effectief beïnvloeden. De 5 stijlen en hun gedragssoorten

    Effectief beïnvloeden. De 5 stijlen en hun gedragssoorten

  • Achtergrond
    Beeld Martine Zeegers, Unilever: ‘Dit vak houdt niet zo snel op’

    Martine Zeegers, Unilever: ‘Dit vak houdt niet zo snel op’

Ook interessant

Best practices in HR
In dit rapport hebben we 21 HR-best practices voor u verzameld, die het hele spectrum van de HR-portfolio bestrijken.

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.