Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/monique-ten-hagen">Monique ten Hagen</a>

    Vertaal een organisatiestrategie in een medewerkerstrategie, ofwel people strategy

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/jan-tjerk-boonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Van structureren naar organiseren: 3 principes

  • Opinie
    Foto <a href="/harry-de-ruiter">Harry de Ruiter</a>

    Energiebanen dotteren: strategisch sturen op vertrouwen

  • Opinie
    Foto <a href="/jan-van-wijngaarden">Jan van Wijngaarden</a>

    Help, de HR Business Partner: 7 tips om te overleven!

  • Opinie
    Foto <a href="/eelco-liebrand">Eelco Liebrand</a>

    Vier keuzes die HR moet maken om door te ontwikkelen naar strategisch businesspartner

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/jeroen-busscher">Jeroen Busscher</a>

    Laten we HR afschaffen

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/jan-tjerk-boonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    ‘HR mag meer een pain in the ass zijn’

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/eelke-pol">Eelke Pol</a>

    Stappenplan opstellen strategisch HRM-plan

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/ruurd-baane">Ruurd Baane</a>

    HR als profit-center: Tijd voor tango

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/lia-de-kruif">Lia de Kruif</a>

    Recruitment: het belang van de bedrijfscultuur

Producttips

Gerelateerde aanbieders

Ook interessant

Ook interessant

Wat zijn de HR-trends voor 2017?
Lees het in de Raet HR Benchmark