Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/lidewey-van-der-sluis">Lidewey van der Sluis</a>

    ‘Je moet mensen rendabel maken’

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/jan-tjerk-boonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    ‘HR mag meer een pain in the ass zijn’

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/eelke-pol">Eelke Pol</a>

    Stappenplan opstellen strategisch HRM-plan

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/ruurd-baane">Ruurd Baane</a>

    HR als profit-center: Tijd voor tango

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/lia-de-kruif">Lia de Kruif</a>

    Recruitment: het belang van de bedrijfscultuur

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/jan-tjerk-boonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Van structureren naar organiseren: 3 principes

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout">Peter van den Hout</a>

    HR moet zichzelf opnieuw uitvinden

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/rob-vinke">Rob Vinke</a>

    HRM voor de toekomst - Herzien en up-to-date

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/rob-vinke">Rob Vinke</a>

    HR in 2020: van gelijk hebben naar gelijk krijgen

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/sonja-bakker">Sonja Bakker</a>

    Verleidingstips van een HR Businesspartner

Producttips

Gerelateerde aanbieders

Ook interessant

Ook interessant

Wat zijn de HR-trends voor 2017?
Lees het in de Raet HR Benchmark