Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Van structureren naar flexibel organiseren: 3 principes

  • Opinie
    Foto <a href="/heidy-goyens">Heidy Goyens</a>

    Werken met zelfsturende teams: 5 lessen uit de praktijk

  • Opinie
    Foto <a href="/ronald-van-der-molen">Ronald van der Molen</a>

    Vijf veelgehoorde misvattingen over zelfsturing

  • Opinie
    Foto <a href="/rob-vinke">Rob Vinke</a>

    Hoe voorspelbaar is de werkelijkheid van HRM?

  • Opinie
    Foto <a href="/erik-marcelis">Erik Marcelis</a>

    De impact van HR

  • Opinie
    Foto <a href="/lance-spitzner">Lance Spitzner</a>

    De 3 cruciale vaardigheden voor een security awareness-functie

  • Opinie
    Foto <a href="/arjen-banach">Arjen Banach</a>

    Hoe word je de beste werkgever van Nederland? 3 tips

  • Opinie
    Foto <a href="/eelco-liebrand">Eelco Liebrand</a>

    Vier keuzes die HR moet maken om door te ontwikkelen naar strategisch businesspartner

  • Opinie
    Foto <a href="/monique-ten-hagen">Monique ten Hagen</a>

    Vertaal een organisatiestrategie in een medewerkerstrategie, ofwel people strategy

  • Opinie
    Foto <a href="/harry-de-ruiter">Harry de Ruiter</a>

    Energiebanen dotteren: strategisch sturen op vertrouwen

Ook interessant