Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Van structureren naar flexibel organiseren: 3 principes

  • Opinie
    Foto <a href="/eelkepol">Eelke Pol</a>

    HRM en change: verbreden, verdiepen en verbinden

  • Opinie
    Foto <a href="/arjan-van-der-vlugt">Arjan van der Vlugt</a>

    Agility: Ga het gesprek aan

  • Opinie
    Foto <a href="/dick-dam">Dick Dam</a>

    Gemiddelde HRM’er heeft niet DNA van business partner

  • Opinie
    Foto <a href="/harry-de-ruiter">Harry de Ruiter</a>

    Aantrekkelijk werkgeverschap begint bij vertrouwen. 7 tips

  • Opinie
    Foto <a href="/bas-delleman">Bas Delleman</a>

    Zo ga je om met conflicten bij zelforganisatie

  • Opinie
    Foto <a href="/jan-van-wijngaarden">Jan van Wijngaarden</a>

    Help, de HR Business Partner: 7 tips om te overleven!

  • Opinie
    Foto <a href="/marieke-wilke">Marieke Wilke</a>

    Zelforganisatie mislukt, wat dan?

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    ‘HR mag meer een pain in the ass zijn’

  • Opinie
    Foto <a href="/heidy-goyens">Heidy Goyens</a>

    Werken met zelfsturende teams: 5 lessen uit de praktijk

Producttips

Ook interessant

Ook interessant

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.