Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/bea">Bea Aarnoutse</a>

    Waarom waarden pas waardevol worden als ze omgezet worden naar gedrag

  • Opinie
    Foto <a href="/robert-mentink">Robert Mentink</a>

    De 5 meest gestelde vragen over employee journey feedback

  • Opinie
    Foto <a href="/bas-van-de-haterd">Bas van de Haterd</a>

    Never waste a good crisis: HR’s seat at the table

  • Opinie
    Foto <a href="/heleen-mes">Heleen Mes</a>

    10 keer Topwerkgeverschap tijdens de coronacrisis

  • Opinie
    Foto <a href="/maaike-huisman">Maaike Huisman</a>

    Zo doorbreek je hardnekkige organisatiedynamiek: op systemische wijze

  • Opinie
    Foto <a href="/maaike-huisman">Maaike Huisman</a>

    Organisatiecultuur in de schijnwerpers: Regardz doet het!

  • Opinie
    Foto <a href="/arjan-van-der-vlugt">Arjan van der Vlugt</a>

    Agility: Ga het gesprek aan

  • Opinie
    Foto <a href="/anne-van-muijen">Anne van Muijen</a>

    Krijgt de gezondheid van jouw organisatie genoeg aandacht?

  • Opinie
    Foto <a href="/jan-van-wijngaarden">Jan van Wijngaarden</a>

    Help, de HR Business Partner: 7 tips om te overleven!

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Van structureren naar flexibel organiseren: 3 principes

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.