HR Analytics

Actueel

• Nieuws

  

  Meten en analyseren van HR-gegevens nog onder de maat

  Het meten en analyseren van HR-data neemt in belang toe. Analyses tillen het HR-beleid naar een hoger plan, versterken de HR-functie en resulteren in een grotere effectiviteit en efficiëntie van de organisatie. In Nederland worden HR analytics echter nog maar weinig gebruikt.

  24 november 2010Dagmar HendriksHR Analytics
• Nieuws

  

  HR stuurt nog te weinig op bedrijfsresultaten

  Het gebruik en meten van prestatieindicatoren is nog niet erg ingeburgerd op HR-afdelingen. Zelfs bij de meest gebruikte indicator verzuim gebeurt dit maar bij 20 procent van de  organisaties op maandelijkse basis. De indicatoren winst en omzet worden zelfs door minder dan de helft van de HR-verantwoordelijken gebruikt.

  9 augustus 2010Peter van den HoutHR Analytics