Logo

Achtergrond

  • Achtergrond

    Voorbeeld datagedreven vitaliteit en verzuimmanagement

  • Achtergrond
    Beeld Beginnen met datagedreven werving en selectie (verbeteren)

    Beginnen met datagedreven werving en selectie (verbeteren)

  • Achtergrond
    Beeld Hoe maak je HR (volledig) datagedreven?

    Hoe maak je HR (volledig) datagedreven?

  • Achtergrond
    Beeld Exitonderzoek, (geen) mosterd na de maaltijd?

    Exitonderzoek, (geen) mosterd na de maaltijd?

  • Achtergrond
    Beeld Pulse Surveys: dé aanpak voor gelukkigere werknemers en een verbeterde organisatie

    Pulse Surveys: dé aanpak voor gelukkigere werknemers en een verbeterde organisatie

  • Achtergrond
    Beeld De must-have rol in HR Analytics; de Translator

    De must-have rol in HR Analytics; de Translator

  • Achtergrond
    Beeld Hoe je volgens MIT/Sloan kan werken aan datageletterdheid

    Hoe je volgens MIT/Sloan kan werken aan datageletterdheid

  • Achtergrond
    Beeld Rapportages en BI in HR: van buikgevoel naar strategie

    Rapportages en BI in HR: van buikgevoel naar strategie

  • Achtergrond
    Beeld Stappenplan om een start te maken met HR Analytics

    Stappenplan om een start te maken met HR Analytics

  • Achtergrond
    Beeld HR Analytics: richting geven aan organisaties op basis van data

    HR Analytics: richting geven aan organisaties op basis van data

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.