Logo

Achtergrond

  • Achtergrond
    Beeld Datagedreven verzuimmanagement: het probleem vaststellen door kengetallen te combineren - Een rekenvoorbeeld

    Datagedreven verzuimmanagement: het probleem vaststellen door kengetallen te combineren - Een rekenvoorbeeld

  • Achtergrond
    Beeld Actief volgen en meten hoe medewerkers het werk beleven: de datagedreven employee experience

    Actief volgen en meten hoe medewerkers het werk beleven: de datagedreven employee experience

  • Achtergrond
    Beeld Vier adviezen hoe je het maximale haalt uit HR-analytics

    Vier adviezen hoe je het maximale haalt uit HR-analytics

  • Achtergrond
    Beeld Meer diversiteit en inclusiviteit door betere data

    Meer diversiteit en inclusiviteit door betere data

  • Achtergrond
    Beeld Beginnen met datagedreven werving en selectie (verbeteren)

    Beginnen met datagedreven werving en selectie (verbeteren)

  • Achtergrond
    Beeld Hoe maak je HR (volledig) datagedreven?

    Hoe maak je HR (volledig) datagedreven?

  • Achtergrond
    Beeld Exitonderzoek, (geen) mosterd na de maaltijd?

    Exitonderzoek, (geen) mosterd na de maaltijd?

  • Achtergrond
    Beeld Pulse Surveys: dé aanpak voor gelukkigere werknemers en een verbeterde organisatie

    Pulse Surveys: dé aanpak voor gelukkigere werknemers en een verbeterde organisatie

  • Achtergrond
    Beeld De must-have rol in HR Analytics; de Translator

    De must-have rol in HR Analytics; de Translator

  • Achtergrond
    Beeld Hoe je volgens MIT/Sloan kan werken aan datageletterdheid

    Hoe je volgens MIT/Sloan kan werken aan datageletterdheid

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.