Logo

Achtergrond

  • Achtergrond
    Beeld Hoe je volgens MIT/Sloan kan werken aan datageletterdheid

    Hoe je volgens MIT/Sloan kan werken aan datageletterdheid

  • Achtergrond
    Beeld Rapportages en BI in HR: van buikgevoel naar strategie

    Rapportages en BI in HR: van buikgevoel naar strategie

  • Achtergrond
    Beeld Stappenplan om een start te maken met HR Analytics

    Stappenplan om een start te maken met HR Analytics

  • Achtergrond
    Beeld HR Analytics: richting geven aan organisaties op basis van data

    HR Analytics: richting geven aan organisaties op basis van data

  • Achtergrond
    Beeld ‘Een mens heeft geen algoritme maar een DNA’

    ‘Een mens heeft geen algoritme maar een DNA’

  • Achtergrond
    Beeld Talentmanagement met People Analytics

    Talentmanagement met People Analytics

  • Achtergrond
    Beeld Veranderbare organisaties vragen om data

    Veranderbare organisaties vragen om data

  • Achtergrond
    Beeld Neem betere beslissingen op basis van data

    Neem betere beslissingen op basis van data

  • Achtergrond
    Beeld HR Analytics met business-impact: 6 vragen

    HR Analytics met business-impact: 6 vragen

  • Achtergrond
    Beeld Veel meer talent vinden met HR Analytics: de voorwaarden voor succes

    Veel meer talent vinden met HR Analytics: de voorwaarden voor succes

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.