Arbo

Actueel

• Achtergrond

  Stappenplan om een gedragscode op te stellen

  Een gedragscode kan helpen om ongewenste omgangsvormen op de werkvloer te voorkomen en aan te pakken. Om een gedragscode op te stellen heeft TNO een Handreiking gedragscode (on)gewenste omgangsvormen op de werkvloer ontwikkeld.

  17 februari 2022Arbo
• Opinie

  

  Grensoverschrijdend gedrag: meer ruimte voor verbetering in plaats van meer oordeel

  De afgelopen tijd is er veel gezegd (en nog) over grensoverschrijdend gedrag. Als je erover wil praten dan is het helpend het eerst meer te begrijpen en ook: als je er zelf niet over begint dan begint iemand anders erover tegen jou en geldt hetzelfde. Het is mijn overtuiging dat vele inzichten bijeen, het overzicht beter kunnen maken, daarom hierbij de mijne. De wereld achter het gedrag vanuit mijn expertise en gedachtengoed als extern vertrouwenspersoon.

  14 februari 2022Kirsten HeukelsArbo
• Achtergrond

  Wegwijzer Seksuele Intimidatie

  Om het slachtoffer, de omstanders en de leidinggevende/HR-medewerker te helpen bij het (h)erkennen van seksuele intimidatie en hun handvatten te geven om seksuele intimidatie op het werk aan te pakken heeft TNO in opdracht van het ministerie van SZW de Wegwijzer Seksuele Intimidatie op het werk opgesteld.

  14 februari 2022Arbo
• Opinie

  

  Wijziging quarantaineregels: blijft risico volledig op het bordje van de werkgever?

  Afgelopen vrijdag wijzigde het kabinet per direct de quarantaineregels. Deze wijziging zal, ongetwijfeld, op sommige werkvloeren (waar de werknemer fysiek aanwezig moet zijn en er niet thuis gewerkt kan worden) tot discussies gaan leiden.

  20 januari 2022Pascal BesselinkArbo
• Achtergrond

  'Investeer in HR-medewerkers' Tips om verzuim door stress en burnouts te voorkomen

  Door het thuiswerken en de onzekerheid die gepaard gaat met de coronaperiode, dreigen steeds meer werknemers uit te vallen door stress. Wat kunnen HR-professionals en managers doen om dit verzuim te voorkomen?Zes tips die helpen om burnouts tegen te gaan in 2022.

  13 december 2021Arbo
• Achtergrond

  

  Verzuim voorspellen met werkfunctioneren

  Na een ziekmelding kunnen we nauwkeurig het risico op langdurig verzuim meten. Nog mooier is het als gericht kunt ingrijpen, nog vóórdat iemand uitvalt. Zodat je verzuim kan proberen te voorkomen. Corné Roelen, bedrijfsarts bij Arbo Unie en hoogleraar bedrijfsgeneeskunde in Groningen, doet onderzoek naar werkfunctioneren – een nieuwe maat die hierbij gaat helpen.

  9 december 2021Arbo
• Achtergrond

  

  Van werkstress naar werkplezier

  Werkstress is een thema dat veel aandacht krijgt – niet gek in een land waar ruim 17% van de werkenden last heeft van burn-outklachten. Bedrijfsarts Giny Norder van Arbo Unie richt liever de schijnwerpers op de positieve tegenhanger van werkstress: werkplezier. “Dat is een van de beste manieren om werkstress te voorkomen.”

  23 november 2021Arbo
• Achtergrond

  

  Mentale veerkracht is de belangrijkste remedie tegen werkstress

  Er worden steeds meer en hogere eisen gesteld aan managers en medewerkers. In de praktijk ervaren deze steeds minder regie op hun arbeidsbelasting.

  12 november 2021Arbo
• Opinie

  

  Werknemer verplichten tot coronatest lijkt juridisch gezien geen bezwaar

  Dat concluderen hoogleraren en universitair docenten arbeidsrecht van de Universiteit Leiden in een opinie in Trouw.*

  11 november 2021Pascal BesselinkArbo
• Achtergrond

  

  Als werkdruk omslaat in werkstress of zelfs burn-out

  Het druk hebben is niet erg, want onder druk komen mooie prestaties tot stand. Ook op het werk. Maar aanhoudende, te hoge werkdruk kan omslaan in werkstress. Dan gaan de prestaties, productiviteit en gezondheid van je mensen eronder lijden en kunnen stressklachten zelfs uitmonden in een burn-out. Waar zijn de verschillen? En hoe ga je stressklachten te lijf?

  10 november 2021Arbo