Arbo Blog

Blog

• Blog

  

  Ongewenst gedrag: met deze zelfinspectie kun je zien of jouw organisatie de basis op orde heeft

  Regelmatig houd ik mij bezig met situaties van ongewenst gedrag, ofwel als vertrouwenspersoon ofwel als extern voorzitter van diverse klachtencommissies ofwel als onderzoek bij signalenonderzoeken dan wel cultuuronderzoeken. In dat kader valt me op dat veel organisaties de basis nog niet op orde hebben.

  12 februari 2024Monique van de GraafArbo
• Blog

  

  Onduidelijkheid over grensoverschrijdend gedrag - Ontslag op staande voet houdt niet stand

  Werkgever moet verklaringen over verwijtbaar gedrag van de werknemer eerst aan de werknemer voorhouden vóór over te gaan op ontslag, zodat de werknemer er deugdelijk op kan reageren. Na ontdekking van nieuwe bewezen feiten kan werkgever een tweede voorwaardelijk ontslag op staande voet geven zoals uit bijgaand beschreven uitspraak blijkt. 

  11 januari 2024Marcus DraaismaArbo
• Blog

  

  Bedreigende werksituaties thuis? Die kan de werkgever niet negeren: zorgplicht werkgever betreft ook thuiswerken

  Als onderdeel van de verplichte risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) horen werkgevers een beeld te hebben over de werksituatie thuis. Zit/staat de werknemer er goed bij? Dat is over het algemeen wel bekend. Minder bekend is dat je als werkgever ook moet weten of de werknemer thuis wel goed voor zichzelf zorgt en in een sociaal veilige omgeving werkt. Wat doe je als werkgever bij een bedreigende thuiswerksituatie?

  7 december 2023Marcus DraaismaArbo
• Blog

  

  Is de RI&E volledig en up-to-date? Aan Psychosociale arbeidsbelasting gedacht?

  Werkgevers hebben een vergaande zorgplicht voor de veiligheid van hun werknemers. Om die reden is een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en plan van aanpak voor elke werkgever in Nederland verplicht. In een RI&E legt de werkgever vast welke gezondheids- en veiligheidsrisico's de specifieke werkzaamheden in het bedrijf met zich meebrengen. Vaak wordt daarbij niet aan psychosociale arbeidsbelasting (PSA) gedacht. Dit terwijl bijvoorbeeld een te hoge werkdruk tot veel ziekteverzuim leidt in Nederland.

  2 oktober 2023Willemijn JansmaArbo
• Blog

  

  Hoezo grensoverschrijdend gedrag? Wat moet je daar nu precies onder verstaan?

  Het regent inmiddels gevallen van grensoverschrijdend gedrag, maar wat je er nu precies onder moet verstaan, lijkt steeds ongrijpbaarder te worden. Een vastomlijnde definitie ontbreekt nog altijd. Zijn er dan helemaal geen nadere omlijningen te geven van grensoverschrijdend gedrag? Toch wel. Advocaat arbeidsrecht Petra Willems legt een rechtsoverweging die in dit soort zaken vaak terug te lezen is uit.

  21 september 2023Petra W.H.M. WillemsArbo
• Blog

  

  Misvattingen over de rol van de vertrouwenspersoon

  Over de taken van de vertrouwenspersoon bestaan nogal wat misverstanden, zowel bij werkgevers als bij medewerkers. Hoe zit het precies?

  9 augustus 2022Astrid ZuidingaArbo
• Blog

  

  Weet jij waar je grenzen liggen en geef je die voldoende aan?

  Bij grensoverschrijdend gedrag past gedrag van de ander niet in jouw perceptie, niet in jouw waarden en normen palet. En dat mag altijd gezegd worden. Maar hoe doe je dat? Enkele vragen om te stellen inclusief tips.

  4 april 2022Kirsten HeukelsArbo
• Blog

  

  Wat heeft uw organisatie gemeen met Ajax of The Voice of Holland?

  Kennelijk zijn schandalen nodig om een veilige werkplek op de kaart te zetten. Hoe staat het daarmee in uw organisatie?

  22 februari 2022Petra W.H.M. WillemsArbo
• Blog

  

  Grensoverschrijdend gedrag: meer ruimte voor verbetering in plaats van meer oordeel

  De afgelopen tijd is er veel gezegd (en nog) over grensoverschrijdend gedrag. Als je erover wil praten dan is het helpend het eerst meer te begrijpen en ook: als je er zelf niet over begint dan begint iemand anders erover tegen jou en geldt hetzelfde. Het is mijn overtuiging dat vele inzichten bijeen, het overzicht beter kunnen maken, daarom hierbij de mijne. De wereld achter het gedrag vanuit mijn expertise en gedachtengoed als extern vertrouwenspersoon.

  14 februari 2022Kirsten HeukelsArbo
• Blog

  

  Wijziging quarantaineregels: blijft risico volledig op het bordje van de werkgever?

  Afgelopen vrijdag wijzigde het kabinet per direct de quarantaineregels. Deze wijziging zal, ongetwijfeld, op sommige werkvloeren (waar de werknemer fysiek aanwezig moet zijn en er niet thuis gewerkt kan worden) tot discussies gaan leiden.

  20 januari 2022Pascal BesselinkArbo