Podcasts - HR Praktijk

AI-consultant Jolanda ter Maten: ‘Van dashboards gaan mijn nekharen overeind staan’

Waarom dashboards niet automatisch tot betere besluiten leiden, hoe je voorkomt dat AI vooroordelen versterkt, en welke rol HR heeft bij het bewaken van ethische waarden.
Persoonlijke ontwikkeling | Podcast

Timemanagement voor HR: rust in je dag en structuur in je werk

Trainer Bas Hoorn over cognitief management, realistische planningen en betekenisvol werken.
Duurzame inzetbaarheid | Podcast

Podcast Werkdruk-nieuws juli: van oplopende WIA-wachttijden tot de kracht van een praatje

Coach Melissa Schouman bespreekt het belangrijkste werkdruk-nieuws van de maand juli én geeft praktische duiding en advies voor HR.
Veranderen en reorganiseren | Podcast

Reorganiseren zonder onnodige schade: de cruciale rol van HR

Reorganisaties vragen meer van HR dan kennis van wet- en regelgeving alleen. Hoe houd je regie, ondersteun je medewerkers én blijf je als HR-team zelf overeind? In deze aflevering deelt organisatieveranderkundige Rein Heddema zijn belangrijkste lessen uit bijna veertig jaar praktijkervaring.
Duurzame inzetbaarheid | Podcast

Karina Koopman, HR-directeur Isala Ziekenhuis: ‘Werkdruk los je niet alleen op met extra mensen’

De zorg kampt met een hoge werkdruk en een hoog ziekteverzuim. Toch weet Isala Ziekenhuis het verzuim onder het sectorgemiddelde te houden. In de podcast Werkdrukdrukdruk spreekt coach Melissa Schouman met HR-directeur Karina Koopman over de aanpak van Isala.
Duurzame inzetbaarheid | Podcast

Werkdruk-nieuws

Werkstress, onduidelijkheid en... Chinese 'platliggers'. In deze aflevering van Werkdrukdrukdruk bespreken coach Melissa Schouman en haar co-host de opvallendste ontwikkelingen rond werk en mentale gezondheid.
Talentmanagement | Podcast

Jos Sanders, Human Capital Innovations HAN Hogeschool: ‘Met skills-based werken wordt verborgen potentieel zichtbaar’

Personeelstekorten zijn voor een deel een mismatchprobleem. Medewerkers met waardevolle vaardigheden, zitten vaak niet op de juiste functie omdat organisaties ze niet zien, aldus Jos Sanders. “Competent zijn is niet afhankelijk van een diploma”
Duurzame inzetbaarheid | Podcast

Onderzoeker Elco Schaufeli over werkstress: ‘Effectieve interventies grijpen in op het werk zelf’

Organisaties die werkstress willen verminderen of de bevlogenheid van medewerkers willen vergroten, kunnen beter kijken naar de inrichting van het werk dan naar losse trainingen of welzijnsprogramma’s. Dat zegt onderzoeker en adviseur Elco Schaufeli in de podcast Werkdrukdrukdruk van stress- en burn-outcoach Melissa Schouman.
Veilige werkplek | Podcast

Respectvol samenwerken: wat kunnen organisaties leren van medialand?

Coach Melissa Schouman bespreekt een verplichte e-learning over respectvol samenwerken die inmiddels door veel mediabedrijven wordt gebruikt.
Duurzame inzetbaarheid | Podcast

Werkdruk-nieuws: wat is er gaande op gebied van mentale gezondheid?

De meest interessante nieuwtjes van de afgelopen weken: onder meer Gemeente Amsterdam sociale veiligheid en waardering echter nog altijd aandachtspunten en Poolse robot doet goed werk bij lastige klus.