HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Ontslag op staande voet: berekening gefixeerde schadevergoeding

  Bij een terecht gegeven ontslag op staande voet is het mogelijk de schade die daaruit voortvloeit op de werknemer te verhalen. Als de werknemer de werkgever door opzet of schuld een ontslagreden heeft gegeven, kan de werkgever kiezen uit een gefixeerde schadevergoeding (onafhankelijk van de werkelijke schade) of een volledige schadevergoeding (het gevolg van de voortijdige opzegging).

  9 april 2010mr. I. Castenmiller-van Hoorn, BarentsKrans advocatenOntslag
• Nieuws

  

  Belangrijke arbeidsvoorwaarde: alcohol op de werkvloer

  Het personeel van de Deense bierbrouwerij Carlsberg is in staking. Maar niet om behoud van personeel of een hoger salaris. Nee, ze willen hun dagelijkse portie bier niet hoeven missen.

  9 april 2010Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Slecht in de slappe was? Toch ontslagvergoeding betalen

  In een zaak die voor de Rechtbank Zwolle diende, wordt het ontslag kennelijk onredelijk geacht, omdat de werkgever iedere voorziening achterwege heeft gelaten voor een oudere, altijd vlekkeloos functionerende werknemer. De werknemer heeft recht op schadevergoeding, maar zij wordt gematigd wegens de benarde financiële situatie van werkgever.

  8 april 2010Lianne BoumanOntslag
• Nieuws

  

  ‘Bemoei je daar als HR-manager mee. Dat mag je durven!’

  HR kan ervoor zorgen dat medewerkers bereid zijn zich breder in te zetten dan alleen maar het doen van de taak die er ligt voor de dag. Dan kun je bereiken wat Kaizen beoogt: verbetering vanuit de werkvloer. Bij Nissan Motor Parts Centre (NMPC) Amsterdam kunnen ze daarover meepraten.

  8 april 2010Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Fiscus kan met uitvraag jaarloongegevens 2009 aankloppen

  De Walvis-vangnetbepaling is tijdelijk verlengd. De verlenging biedt de Belastingdienst de mogelijkheid om toch nog jaarloongegevens over het jaar 2009 bij een aantal werkgevers uit te vragen. Dat heeft het ministerie van Financiën onlangs bekendgemaakt.

  8 april 2010Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Nederland tegen harmonisering verlof en pensioen

  Minister Donner is wars van één Europese regeling voor zwangerschapsverlof of pensioenen. Dat zou volgens de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nadelig zijn voor Nederland. Hij vindt dat Nederland zijn eigen sociale zekerheidsstelsel binnen de EU dient te behouden.

  7 april 2010Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  De Jager benadrukt urgentie uniformering loonbegrip

  De Jager van Financiën heeft de Tweede Kamer dringend verzocht het na de val van het kabinet door de Kamer controversieel verklaarde wetvoorstel uniformering loonbegrip toch te behandelen. De Jager wijst in een brief op de gevolgen van het uitstel van de behandeling van het wetsvoorstel Uniformering loonbegrip. Deze zouden zeer nadelig zijn voor het bedrijfsleven.

  7 april 2010Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Btw-vrijstelling personeel Euregio’s toegestaan

  Nederland mag personeel dat ter beschikking wordt gesteld aan zogenoemde Euregio's vrijstellen van btw. Het Europees Hof van Justitie in Luxemburg heeft dat bepaald door een beroep te verwerpen dat door de Europese Commissie tegen Nederland was ingesteld.

  7 april 2010Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Bespaar twee jaarsalarissen!

  Een gemiddelde organisatie heeft voor ruim vijf procent van haar personeelsbestand geen (extra) kosten bij ziekte. Deze werknemers hebben de zogenaamde ‘no-risk’-status doordat zij arbeidsgehandicapt of structureel functioneel beperkt zijn.

  6 april 2010Manon SchuttrupsZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Nieuwe beoordeling werkurenstaat zzp’ers

  Zeker duizend zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) hebben het UWV gevraagd hun zaak opnieuw te beoordelen.

  6 april 2010Manon SchuttrupsArbeidsrelaties