HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Doorstartend bedrijf is gebonden aan bestaande arbeidscontracten

  Pas op met het opzeggen van een tijdelijk contract na een doorstart, als uw medewerker voor onbepaalde tijd in dienst was bij de voorganger van het bedrijf. De kans is groot dat de rechter vindt dat uw medewerker ook bij de nieuwe onderneming in vaste dienst is.

  8 juni 2009Lianne BoumanOntslag
• Nieuws

  

  Verhoging AOW-leefijd: polderen bepaalt wie ‘zwaar beroep’ heeft

  De kans is groot dat de AOW-leeftijd straks naar 67 wordt verhoogd maar voor zware beroepen wordt de eerste 15 jaar een uitzondering gemaakt, meldt de Volkskrant. Wie een zwaar beroep heeft wordt straks bepaald door werkgevers en werknemers.

  8 juni 2009David DavidsonArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Transportsector houdt lijst bij van criminele werknemers

  Transportbedrijven houden vanaf deze week een ‘zwarte lijst’ bij van medewerkers die zich crimineel hebben gedragen. Dat meldde brancheorganisatie Transport en Logistiek Nederland (TLN).

  5 juni 2009David DavidsonWerving & selectie
• Nieuws

  

  Uniforme loonaangifte blijft problematisch

  U moet nog even geduld hebben, want de invoering van de nieuwe loonaangifte is opnieuw uitgesteld en wel tot 1 januari 2011. De eenduidige manier voor werkgevers voor het aanleveren van loongegevens aan de Belastingdienst, die op 1 januari 2010 zou ingaan, blijkt nog te veel risico’s met zich mee te brengen. Dat blijkt uit een proef.

  5 juni 2009Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Over tien jaar moet 30 procent van de topmannen vrouw zijn

  Minister Plasterk van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en staatssecretaris Heemskerk van Economische Zaken maken zich zorgen om de trage stijging van het aantal vrouwen aan de top in Nederland. Dat lieten ze weten op een bijeenkomst van stichting Talent naar de Top die een betere man-vrouw verhouding in de top van organisaties propageert.

  5 juni 2009David DavidsonStrategisch HR
• Nieuws

  

  HR heeft nauwelijks kennis van verzuim en re-integratie

  HR-managers en -medewerkers hebben verbazingwekkend weinig kennis van verzuim- en re-integratieregels, waardoor bedrijven onnodig geld over de balk gooien. Dat concludeert HR-adviesbureau Mercer uit een steekproef onder tachtig HR-professionals.

  3 juni 2009David DavidsonZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Ontslag op staande voet: formuleer de reden meteen correct!

  Bij ontslag op staande voet is het heel belangrijk om de grond van ontslag meteen juist te omschrijven. Dat bleek onlangs weer, toen tot aan de Hoge Raad werd gekissebist over de formulering van de reden van ontslag ten tijde van de ontslagmededeling.

  3 juni 2009Hans MoltmakerOntslag
• Nieuws

  

  Werknemer omzeilt concurrentiebeding niet zomaar

  In een arbeidsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer een concurrentiebeding opnemen. Als een werknemer onredelijk wordt benadeeld in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever, kan de rechter het concurrentiebeding vernietigen.

  3 juni 2009Mark UilhoornArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Kabinet gaat werkloosheid te lijf

  Het kabinet stimuleert en vergemakkelijkt het in dienst nemen van werklozen, om grootschalige werkloosheid te voorkomen. De coalitie stelt tot 2011 700 miljoen euro beschikbaar voor arbeidsmarktbeleid.

  3 juni 2009Lianne Bouman
• Nieuws

  

  Fuserende bedrijven doen weinig aan HRM

  Europese bedrijven verliezen jaarlijks miljoenen doordat ze niet kunnen voorkomen dat na fusies en overnames toptalent vertrekt en het moreel van de achterblijvers daalt tot het nulpunt. Dat schrijft Managersonline.nl naar aanleiding van een onderzoek van HR-adviesbureau Hewitt Associates.

   

  3 juni 2009Gabor MooijStrategisch HR