HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Recruitmentsite UMC Utrecht beste qua functionaliteit en inhoud

  De recruitmentsite van UMC Utrecht is de nummer 1 als het gaat om functionaliteit en inhoud. Dit blijkt uit de ‘Nationale Monitor van de Beste Recruitmentsites 2008', een onderzoek uitgevoerd door Intelligence Group.

  7 maart 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Meest gebruikelijke route bepalend voor forensenvergoeding

  De meest gebruikelijke route moet bepalend zijn voor de reiskostenvergoeding van rechterlijke en rijksambtenaren, en niet de kortste route. Dit oordeelde de CRvB onlangs in een zaak die een officier van justitie aanspande tegen het arrondissementsparket te Maastricht.

  7 maart 2008mr. I.A.P.M. van de PasArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Laat sollicitanten een dag meelopen

  Van de jonge hoogopgeleiden is 90 procent binnen twee jaar weer weg bij hun eerste baan. Vaak doordat ze een verkeerd beeld van de functie hadden. Dat blijkt uit onderzoek van Ad Rem Young Professionals.

  7 maart 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Aantal WGA-eigenrisicodragers neemt toe

  Ruim een kwart van de bedrijven (26 procent) is op dit moment WGA’er. Dit is een stijging van 6 procent ten opzichte van 2006. Dit blijkt uit een onderzoek door MarketConcern, in opdracht van Delta Lloyd en MKB-Nederland.

  7 maart 2008Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Bespaar op recruitmentkosten met een videovacature

  Het wordt tijd om afscheid te nemen van de traditionele personeelsadvertentie en sollicitatiebrief. Uit ervaring blijkt dat 56 procent van alle sollicitatiegesprekken onnodig was geweest als eerst een online interview had plaatsgevonden. Met behulp van het Online Job Interview heeft banensite VideoBoard al honderden sollicitanten voorgesteld aan Heineken, Innovex en KPN.

  6 maart 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Ontduiking van loonbelasting en premies is geen grap

  Vandaag zijn twee eigenaren en de boekhouder van een uitzendbureau in Flevoland aangehouden die ervan worden verdacht voor ruim zeventig Poolse werknemers geen of te weinig loonbelasting en premies te hebben afgedragen. De aanhoudingen zijn onder leiding van het Openbaar Ministerie verricht door de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst/Economische Controledienst (FIOD/ECD), zo meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

  6 maart 2008Arzu KokengLoon & belonen
• Nieuws

  

  Bied steun aan medewerkers met een werkdip

  Wanneer het werk naar huis wordt meegenomen kan dit bij uw werknemers en hun partners zorgen voor een verminderde levenstevredenheid en een werk-thuis conflict. Maar sociale steun kan uw medewerkers, ongeacht de mate van stress, weer uit die dip halen. Dat blijkt uit een onderzoek van Geertje van Daalen,  arbeids- en organisatiepsychologe aan de Universiteit van Tilburg.

  6 maart 2008Arzu KokengArbo
• Nieuws

  

  Geen onbelaste vergoeding over ontslaguitkering

  Werknemers die tijdelijk naar Nederland worden uitgezonden, hebben onder voorwaarden recht op een onbelaste vergoeding van 30 procent van hun oude loon, mits dat loon wordt gesplitst in 70 procent loon en 30 procent vergoeding. Maar geldt dit ook voor een ontslagvergoeding?

  5 maart 2008Ellen van WaaijenOntslag
• Nieuws

  

  Uitkeringstrekkers willen liefst in deeltijd werken

  Bij werklozen is de deeltijdbaan het meest gewild: ruim de helft geeft de voorkeur aan een grote deeltijdbaan. Slechts vier op de tien werkwillige werklozen willen een voltijdbaan. Dit is één van de conclusies uit de publicatie 'Wel of niet aan het werk. Achtergronden van het onbenut arbeidspotentieel onder werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten'.

  5 maart 2008Arzu KokengLoon & belonen
• Nieuws

  

  Moeder wordt parttimer als kroost ouder wordt

  De deeltijdbaan is favoriet onder moeders met een kersverse baby. Als de kinderen ouder worden is dit maar zelden aanleiding voor moeders om meer uren te gaan werken. Maar vaders blijven na de komst van kinderen meestal fulltime werken en veranderen nauwelijks hun arbeidsuren. Dit beeld blijkt ook uit de nieuwe publicatie van het CBS: Werkende moeders.

  5 maart 2008Arzu KokengArbeidsrelaties