Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Ontslag | Blog

Stappenplan bij reorganisatie met bedrijfseconomisch ontslag

Wat komt er allemaal kijken bij een bedrijfseconomisch ontslag?

Wet- en regelgeving | Blog

Geen geldig concurrentiebeding, toch onrechtmatige concurrentie?

Wat als een concurrentie- of relatiebeding ontbreekt of inmiddels is verlopen? Kan de oud-werkgever in zo’n situatie toch optreden tegen de concurrerende activiteiten van de voormalige werknemer(s)?

Partnerbijdrage | a.s.r.

Waarom HR niet moet wachten met een pensioenregeling – de veelgebruikte redenen houden geen stand

Veel werkgevers bieden nog geen pensioen aan omdat ze eerst het nieuwe pensioenstelsel willen afwachten. Maar zulke bezwaren blijken in de praktijk ongegrond. Door nú te handelen voorkom je onnodige risico’s, creëer je duidelijkheid voor medewerkers en versterk je je werkgeverschap.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Ontslag | Blog

Mag een werknemer tijdens ziekte elders werken?

Mag een werknemer tijdens ziekte elders werken? In een recente uitspraak oordeelde de rechter dat ontslag op staande voet terecht kan zijn als feiten over belastbaarheid niet kloppen en uitleg uitblijft. Werkgevers doen er goed aan hoor en wederhoor toe te passen en belastbaarheid zorgvuldig vast te stellen.

Arbo | Nieuws

SER: Totaalpakket mantelzorg nodig met belangrijke bijdrage werkgevers – voorbeelden uit de praktijk

In 2040 combineert naar verwachting een op de vier werkenden betaald werk met mantelzorg. De arbeidsmarkt van de toekomst kan dan ook niet zonder een goede combinatie van werk en mantelzorg.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

Reorganisatie? Unieke kans voor strategisch HR-businesspartner

Reorganisaties worden vaak gezien als een noodzakelijk kwaad, een proces van krimp en onrust. Maar volgens Rein Heddema, docent bij de HR Academy, is het juist hét moment voor HR om haar strategische waarde te bewijzen. In dit interview deelt hij zijn visie op de 'stille fase', de paradox van krapte en het belang van menselijkheid in een juridisch proces.

Veranderen en reorganiseren | Podcast

HR Podcast – Fusies & Overnames – ‘Succes begint bij cultuur en mensen’

Fusies mislukken vaak niet op cijfers, maar op cultuur. Toch lijkt cultuur nog steeds het ondergeschoven kindje. Waarom is dat zo? We vroegen het aan ⁠Heleen de Graaf⁠, organisatieadviseur en ⁠Marlies Mellema⁠,  arbeidsrechtadvocaat.

Partnerbijdrage | Brightmine

5 wetswijzigingen voor 2026 die elke HR-afdeling nu op de agenda wil zetten (+ praktische toepassing)

Een aantal wetswijzigingen hebben komend jaar al direct impact op HR. Andere gaan later in, maar vereisen nu al voorbereiding omdat implementatie ingrijpend wordt.

Webinar

Stress, verzuim en verloop verlagen met Dialog

Een gratis webinar over hoe je betrokkenheid effectief verhoogt

Schrijf je in
Partnerbijdrage | OAZ

Stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026: wat kun je nu al doen als werkgever?

Met het nieuwe premiejaar 2026 in zicht verandert er veel. De Whk-premie stijgt, het arbeidsongeschiktheidsstelsel wijzigt en de rol van de werkgever wordt zwaarder. In dit artikel lees je wat dit betekent voor jouw HR-beleid in 2026.

Belonen | Nieuws

AWVN: goedbetaalde banen verdwijnen, beschikbare banen kennen lagere salarissen

De gemiddelde stijging van de lonen is afgelopen maand opnieuw lager uitgevallen, maar ligt nog steeds boven de inflatie. AWVN vindt dan ook dat de cao-loonafspraken "erg langzaam reageren".

Ontslag | Nieuws

Oud-ASML-topman Peter Wennink: ‘Ontslagrondes bieden ook kansen’

De recente massaontslagen bij Heineken, ASML en ABN AMRO zijn nog maar een voorproefje, denkt oud-ASML-topman Peter Wennink. "Er komt nog veel meer aan in het bedrijfsleven en bij de overheid."

Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Pensioen als strategische arbeidsvoorwaarde: Een kans voor HR

Het Nederlandse pensioenlandschap is sterk in beweging door de invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp). Deze wet verandert niet alleen de regelingen zelf, maar ook de rol van HR in het pensioenbeleid.

Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Voorzitter VNO-NCW: ‘Nederland niet klaar voor golf AI-ontslagen’ – Direct actie her- en omscholing nodig

De snelle opmars van kunstmatige intelligentie (AI) draagt in Nederland bij aan een langdurige ontslaggolf. Daarvoor waarschuwt Ingrid Thijssen in een interview met De Telegraaf bij haar afscheid als voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Volgens haar gaat AI op grote schaal banen veranderen en doen verdwijnen, terwijl Nederland daar nog onvoldoende op is voorbereid.

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Aantal cao-afspraken over flexibel indelen feestdagen neemt toe

Vorig jaar hebben opnieuw meer bedrijven en organisaties afspraken gemaakt met werknemers over de uitruil van feestdagen, laat werkgeversvereniging AWVN weten.

Wet- en regelgeving | Nieuws

Voor HR-professionals biedt de Europese zorgplichtwet een kans

Veel bedrijven denken dat ze aan hun verplichtingen voldoen met codes of conduct en externe audits bij toeleveranciers. Ten onrechte, want keer op keer blijkt dat deze instrumenten onvoldoende werken.

Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Al 1500 banen weg bij ABN AMRO, Heineken kondigt ook weer reorganisatie aan

ABN AMRO was in 2025 op dreef met de grote reorganisatie bij de bank. Per saldo zijn al zo'n 1500 voltijdsmedewerkers vertrokken. Dat komt neer op circa 30 procent van de 5200 banen die tot en met 2028 worden geschrapt.