Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Ontslag | Nieuws

AI zorgt voor onzekerheid op de werkvloer: 7 op de 10 werknemers vrezen gevolgen AI voor hun baan

60 Procent weet naar eigen zeggen onvoldoende over de eigen rechten bij ontslag door automatisering. Voor werkgevers gelden daarbij juridische voorwaarden: AI is op zichzelf geen ontslaggrond.

Arbo | Nieuws

Arbeidsinspectie: uitzendkrachten vaker slachtoffer van ongevallen, veiligheidsafspraken schieten tekort

Bij beschermingsmiddelen, instructie, toezicht en arbozorg is vaak niet duidelijk wie verantwoordelijk is.

Partnerbijdrage | Werk Versterkt

Hersenen die net iets anders werken hoeven de samenwerking niet te beperken – integendeel

Bij thuiszorgorganisatie Dignis bewijzen verzorgende Romano en zijn leidinggevende Lida dat dit juist heel goed kan. “Het gesprek gaat nadrukkelijk niet over de aandoening of de belemmeringen, maar juist over het benutten van talent.”

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Ontslag | Achtergrond

Ontslag om vermeende accudiefstal blijft staan, maar werkgever krijgt geen schadevergoeding

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen vanwege vermeende diefstal van fietsaccu's en moet de schade vergoeden. De werknemer hoeft echter niets te betalen. Wel staat hij op straat.

Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Oproepkrachten in dienst? Let op: de regels gaan veranderen – Bekijk op tijd welke contractvorm bij jullie past

Wat als je in 2027 niets doet? Dan kan je bestaande oproepcontract vanaf 1 januari 2028 van rechtswege gelden als een bandbreedtecontract.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

FNV: Albert Heijn betaalt ingeroosterde medewerkers distributiecentrum niet uit

Distributiecentrummedewerkers moeten de uren die zij nu niet werken volgens de vakbond later inhalen.

Arbo | Podcast

Wethouder Matthijs van den Berg over werkdruk: ‘Durf ook gewoon met iets te stoppen’

Politieke ambtsdragers werken gemiddeld zo’n 60 uur per week en krijgen steeds vaker te maken met agressie en intimidatie. Wethouder Matthijs van den Berg van Gemeente Diemen vertelt in de podcast Werkdrukdrukdruk hoe hij de druk ervaart en waarom grenzen stellen essentieel is.

Partnerbijdrage | Youforce

Weer uitstel Wet Loontransparantie? Laat je niet verrassen door je eigen loonkloof! Vijf stappen om vandaag al grip te krijgen

Benieuwd waar jouw organisatie staat? Doe de loonkloof-scan en krijg in twee minuten een eerste indicatie.

GRATIS WEBINAR

HR-data op orde voor 2027: verantwoorde AI, betrokken medewerkers en betere beslissingen

Veel HR-leiders gebruiken data bij hun beslissingen, maar zijn er niet altijd zeker van dat die gegevens volledig en betrouwbaar genoeg zijn. En met de opkomst van AI wordt de kwaliteit van HR-data nog belangrijker. In dit webinar ontdek je welke dataknelpunten strategische HR-beslissingen in de weg staan en hoe je jouw organisatie voorbereidt op verantwoorde AI-toepassing.

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | OAZ

Voorkom onnodige kosten door je Whk-premie te controleren

De jaarlijkse Whk-beschikking is voor veel organisaties vooral een financieel of administratief document. Toch is het verstandig om er inhoudelijk naar te kijken.

Arbo | Achtergrond

‘Organisaties praten over mentale gezondheid, maar luisteren pas wanneer uitval dreigt’ – Hoe het anders kan

Hoe herken je vroege signalen van overbelasting en hoe ga je erover in gesprek?

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Foutieve functie-inschaling na jaren corrigeren: hoe ver mag werkgever gaan?

De werkgever corrigeert de inschaling en wil ook het te veel betaalde loon verrekenen. De werknemer is het daar niet mee eens. De rechter gaat er gedeeltelijk in mee.

Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

‘Breng pensioen tot leven met heldere, persoonlijke pensioencommunicatie’

Pensioen is één van de duurste secundaire arbeidsvoorwaarden, maar veel medewerkers hebben nauwelijks een idee van wat hun werkgever voor hen heeft geregeld. Zonde, vindt Hugo van Kuijeren, manager Employee Benefits - Pensioen bij Howden. Met goede pensioencommunicatie kun je medewerkers niet alleen informeren, maar ook activeren én de waarde van je arbeidsvoorwaarden beter zichtbaar maken.

Pensioen | Nieuws

Helft HR-professionals mist zicht op pensioenoverstap

Bij werkgevers met een verzekeraar of PPI is de nieuwe regeling in geen van de 28 onderzochte organisaties al definitief. Dat betekent dat HR-medewerkers hun werknemers ook nog geen duidelijkheid kunnen geven over wat de overstap voor hen betekent.

Wet DBA | Nieuws

Handhaving schijnzelfstandigheid leidt tot 138.000 minder zzp’ers, maar niet tot meer vaste banen

Stoppende zelfstandigen komen vaker terecht in een tijdelijk dienstverband dan in een vaste baan. Tegelijkertijd blijft de wens om zelfstandig te werken onverminderd groot.

Wet DBA | Nieuws

Nieuwe Zelfstandigenwet: zonder drie opdrachtgevers geen zzp’er

Een zzp’er moet voortaan minstens drie opdrachtgevers hebben gehad in het voorgaande en lopende kalenderjaar om de zelfstandigentoets te doorstaan. Daarnaast is onder meer een btw-nummer nodig en moet de zelfstandige zich voor een minimumbedrag beschermen tegen risico’s, bijvoorbeeld via een arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Wet DBA | Achtergrond

Rechtsonzekerheid legt druk op inhuur zzp’ers: ‘Zelfstandige inhuren kan nog, maar let op’

Arbeidsrechtadvocaat Robin Jans: 'Pak als HR de regie' - Acht adviezen om het risico op schijnzelfstandigheid te verkleinen.