Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Wet- en regelgeving | Nieuws

Wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid naar Tweede Kamer

Het wetsvoorstel zorgt ervoor dat alleen kleine werkgevers, onder voorwaarden, gecompenseerd worden voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

Ontslag | Blog

Onderscheid gemaakt op basis van geloofsovertuiging: forse billijke vergoedingen – ook in proeftijd

In deze twee gevallen was de arbeidsovereenkomst – in de proeftijd - op een discriminatoire manier ontbonden. De werkgevers moesten een forse billijke vergoeding betalen.

Partnerbijdrage | Brightmine

5 wetswijzigingen voor 2026 die elke HR-afdeling nu op de agenda wil zetten (+ praktische toepassing)

Een aantal wetswijzigingen hebben komend jaar al direct impact op HR. Andere gaan later in, maar vereisen nu al voorbereiding omdat implementatie ingrijpend wordt.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Wendy Batist
Accountmanager

0613874555
wendybatist@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Wet- en regelgeving | Blog

Oproepkracht mag altijd beroep doen op vermoeden arbeidsomvang – ook na weigering urenaanbod

De Hoge Raad oordeelt dat het weigeren van een vast urenaanbod géén blokkade is voor een latere loonclaim via het wettelijk rechtsvermoeden van een gemiddelde arbeidsomvang. Wat betekent dit voor jouw organisatie?

Arbeidsovereenkomst | Blog

Intrekken aanbod arbeidsovereenkomst: is sprake van een rechtsgeldige opzegging?

Het lijkt misschien onschuldig: je spreekt met een sollicitant af dat die kan starten en jullie komen mondeling een arbeidsovereenkomst overeen. Je geeft daarbij aan dat de schriftelijke arbeidsovereenkomst later wordt opgesteld. Als de geplande indiensttreding vervolgens toch niet haalbaar blijkt, trek je het schriftelijke aanbod weer in.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Wet- en regelgeving | Blog

Zieke manager neemt geplande vakantie: wat betekent dit voor het vakantiesaldo?

Wanneer een werknemer ziek is tijdens een geplande vakantie, ontstaat vaak discussie over het afboeken van vakantiedagen. In deze blog staat centraal of vakantie tijdens ziekte wel of niet mag worden verrekend. Hoe werkt dit precies en welke instemming is daarvoor nodig?

Veranderen en reorganiseren | Podcast

HR Podcast – Fusies & Overnames – ‘Succes begint bij cultuur en mensen’

Fusies mislukken vaak niet op cijfers, maar op cultuur. Toch lijkt cultuur nog steeds het ondergeschoven kindje. Waarom is dat zo? We vroegen het aan ⁠Heleen de Graaf⁠, organisatieadviseur en ⁠Marlies Mellema⁠,  arbeidsrechtadvocaat.

Partnerbijdrage | OAZ

Stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026: wat kun je nu al doen als werkgever?

Met het nieuwe premiejaar 2026 in zicht verandert er veel. De Whk-premie stijgt, het arbeidsongeschiktheidsstelsel wijzigt en de rol van de werkgever wordt zwaarder. In dit artikel lees je wat dit betekent voor jouw HR-beleid in 2026.

Online training

Zzp-proof: Navigeer door de juridische en fiscale veranderingen voor zzp’ers

Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp'er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst.

Meer informatie
Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Pensioen als strategische arbeidsvoorwaarde: Een kans voor HR

Het Nederlandse pensioenlandschap is sterk in beweging door de invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp). Deze wet verandert niet alleen de regelingen zelf, maar ook de rol van HR in het pensioenbeleid.

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Medezeggenschap vanuit HR: van proces naar partnerschap – ‘Een goed adviestraject met de OR kan juist voor versnelling zorgen’

Organisatieadviseurs Heleen de Graaf en Marlies Mellema over vertrouwen, timing en communicatie in samenwerking met de OR

Belonen | Nieuws

Verplichte rapportage loonkloof: bedrijven vrezen extra werk, ABN AMRO roept op tot aanpassen functiewaarderingssystemen

De regels zijn complex en de administratieve lasten groot, aldus werkgeversorganisatie VNO-NCW. Vakbond FNV vreest juist uitstel van de wet en waarschuwt voor mogelijk geldverlies van vrouwen.

Partnerbijdrage | OAZ

Besparen op de Whk-premie? Voorkom deze vijf fouten in de beschikking

Binnenkort ontvangen veel organisaties de Whk-beschikking voor 2026. Een vast moment in de HR- en salarisadministratie, maar vaak ook een gemiste kans. Want betaal je niet onnodig veel premie? In dit artikel bespreken we vijf veelvoorkomende fouten in de Whk-beschikking en hoe je gericht kunt bijsturen.

Wet- en regelgeving | Nieuws

Hoge Raad: dertien jaar lang uitzendkracht inhuren is te lang

In een zaak die was aangespannen door een werknemer die meermaals vroeg om een vast dienstverband heeft de Hoge Raad beslist dat 13 jaar inhuren te lang was.

Pensioen | Nieuws

Belastingaanslag dreigt voor 1,6 miljoen pensioenverzekerden: werkgevers moeten overstap regelen

Werknemers moeten werkgevers tot actie aanzetten om te voorkomen dat hun opgebouwde pensioengeld vanaf 2028 als belast inkomen wordt gezien.

Belonen | Nieuws

AWVN: Loonstijgingen dalen verder, maar zorgen blijven

De gemiddelde loonstijgingen blijven afnemen. Nieuwe cao-afspraken kwamen in oktober uit op 3,6 procent, opnieuw onder het jaargemiddelde van 3,9 procent. Daarmee zet de dalende lijn zich voort, al wel met schommelingen per maand.

Wet- en regelgeving | Nieuws

Fiets van de zaak: Fiscus opent sluiproute voor nul bijtellling

Bijtelling van zeven procent vervalt als de fiets na werktijd wordt afgemeld via een app.