Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Belonen | Nieuws

Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65%

Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het minimumloon steeg op 1 juli met bijna € 49 (+1,90%) naar € 2.608 en groeide daarmee sterker.

Wet- en regelgeving | Nieuws

Loontransparantie: werkgevers vrezen spanningen op de werkvloer, werknemers overwegend positief

HR-professionals denken dat openheid over salarissen bijdraagt aan een eerlijke en gelijkwaardige werkcultuur. Tegelijkertijd zien zij ook een keerzijde aan die openheid: 78% verwacht dat het tot spanningen kan leiden tussen collega’s met vergelijkbaar werk.

Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

‘Breng pensioen tot leven met heldere, persoonlijke pensioencommunicatie’

Pensioen is één van de duurste secundaire arbeidsvoorwaarden, maar veel medewerkers hebben nauwelijks een idee van wat hun werkgever voor hen heeft geregeld. Zonde, vindt Hugo van Kuijeren, manager Employee Benefits - Pensioen bij Howden. Met goede pensioencommunicatie kun je medewerkers niet alleen informeren, maar ook activeren én de waarde van je arbeidsvoorwaarden beter zichtbaar maken.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Ontslag | Achtergrond

Afspiegelingsbeginsel geldt niet bij ‘unieke’ functies, ontslag afdelingshoofd was rechtsgeldig

Een werknemer is wegens bedrijfseconomische omstandigheden ontslagen. Hij stelt dat niet hij maar een andere werknemer voor ontslag in aanmerking had moeten komen. Dit zou blijken uit het afspiegelingsbeginsel in de Ontslagregeling. De kantonrechter geeft hem geen gelijk en in ook in hoger beroep verliest hij zijn zaak.

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Wtta én nieuwe regels voor het tweede ziektejaar: dit moet HR weten

De Wtta en de voorgestelde nieuwe regels voor het tweede ziektejaar lijken los van elkaar te staan, maar kunnen elkaar in de praktijk raken. Vooral bij tweede-spoordetachering krijgt HR met beide regelingen te maken, zo schrijft arbeidsrechtadvocaat Astrid Zuidinga.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Belonen | Nieuws

Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%

In maart van dit jaar was de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb nog 1,2%. Achter dat gemiddelde gaan grote verschillen schuil. Zo verdienen vrouwen binnen directiefuncties na correctie gemiddeld 21,5% minder dan mannen.

Arbo | Podcast

Nog altijd zorgen om mentale verzuim – ‘De werkomgeving is de plek waar je preventief kunt handelen’

Stress- en burn-out coach Melissa Schouman bespreekt het laatste nieuws over werkdruk en verzuim en gaat onder meer in op het Deense flexicurity-model, dat volgens haar inspiratie kan bieden voor een andere aanpak van werk en zekerheid.

Partnerbijdrage | OAZ

Prinsjesdag 2026: deze ontwikkelingen gaat HR in 2027 merken

Van de WIA en WW tot loonkostenvoordelen, duurzame inzetbaarheid en scholing: de Prinsjesdagstukken bevatten verschillende plannen die de komende jaren rechtsreeks invloed kunnen hebben op HR-beleid en werkgeverskosten. Sommige eerder aangekondigde maatregelen worden geschrapt of uitgesteld, terwijl op andere vlakken juist nieuwe regelingen en budgetten ontstaan. Wat is belangrijk voor jou als HR-professional?

GRATIS WEBINAR

HR-data op orde voor 2027: verantwoorde AI, betrokken medewerkers en betere beslissingen

Veel HR-leiders gebruiken data bij hun beslissingen, maar zijn er niet altijd zeker van dat die gegevens volledig en betrouwbaar genoeg zijn. En met de opkomst van AI wordt de kwaliteit van HR-data nog belangrijker. In dit webinar ontdek je welke dataknelpunten strategische HR-beslissingen in de weg staan en hoe je jouw organisatie voorbereidt op verantwoorde AI-toepassing.

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | Vive

Is jouw organisatie klaar voor de Wtp? Doe de Wtp-check

De pensioenwet is veranderd en de overgang raakt ook jouw organisatie. Weet je wat je vóór 1 januari 2028 geregeld moet hebben?

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Webinar terugkijken: Internationale medewerkers aannemen vanuit Nederland: zo regel je dat slim en compliant

Ontdek hoe Nederlandse HR-organisaties internationale teams efficiënt aannemen, onboarden en compliant verlonen, zonder de administratieve lasten of risico's van lokale entiteiten.

Pensioen | Nieuws

29 procent Nederlandse werknemers zet pensioenregeling bovenaan verlanglijst loonvoordelen

Nederlandse werknemers vinden financiële zekerheid op de langere termijn belangrijker dan prestatiegebonden beloning (18%) en beloning op basis van vaardigheden en competenties (25%).

Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Wet toekomst pensioenen: onderschat de arbeidsrechtelijke impact niet

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) raakt meer dan alleen de financiële en administratieve inrichting van uw organisatie. Het is tevens een arbeidsrechtelijk vraagstuk dat zorgvuldig moet worden aangepakt. Veel werkgevers onderschatten de juridische complexiteit van het wijzigingstraject. Dat kan leiden tot vertraging, weerstand en onnodige risico’s. Een doordachte aanpak vanaf de start voorkomt problemen later in het proces

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Prinsjesdag 2026: dit betekenen de kabinetsplannen voor werkgevers en HR

De derde dinsdag van september in 2026 brengt belangrijk nieuws voor werkgevers en HR, zoals het uitstellen van de verkorting van de WW-duur en wijzigingen in fiscale regelingen. De belangrijkste uitkomsten van Prinsjesdag op een rij.

Ontslag | Achtergrond

Wet stelt grenzen aan het stapelen van lichte ontslaggronden tot één ‘zware’ grond

De zogenaamde i-grond kent wel grenzen, die in deze besproken zaak werden gehaald.

Belonen | Case

Van laadstress naar rijcomfort: zo pakken bedrijven elektrificatie aan

Steeds meer bedrijven elektrificeren hun wagenpark. Drie organisaties vertellen hoe zij omgaan met laadstress, nieuwe arbeidsvoorwaarden en de zorgen van medewerkers op de werkvloer.

Arbo | Nieuws

A&O-fonds Gemeenten: Maak vrouwengezondheid bespreekbaar

Verzuim onder vrouwen ligt hoger dan onder mannen. Sluiten werk, preventie en ondersteuning voldoende aan op wat vrouwen in verschillende levensfasen nodig hebben?