Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Arbo | Achtergrond

College oordeelt dat werkgever aanstaande vader discrimineerde na verlofaanvraag

Volgens het College heeft de werkgever onvoldoende aangetoond dat het besluit uitsluitend was gebaseerd op het functioneren van de werknemer.

Ontslag | Achtergrond

Zonder grondig cultuur- en persoonsgericht onderzoek wordt ontslag werknemer problematisch

In deze zaak werden twee onderzoeken uitgevoerd maar die toonden volgens de kantonrechter niet aan dat de arbeidsrelatie niet kon worden hersteld.

Partnerbijdrage | OAZ

Whk-premie: waarom controle van je beschikking essentieel is

De premies voor de Werkhervattingskas (Whk) stijgen in 2027. Voor werkgevers kan dit hogere lasten betekenen. Maar betaal je wel de juiste premie? Een fout in de Whk-beschikking kan jarenlang financiële gevolgen hebben. Door je beschikking tijdig te controleren, voorkom je dat je organisatie onnodig te veel betaalt.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Microsoft biedt 60.000 medewerkers vrijwillig vertrek aan: wat krijgen zij mee?

De vertrekregeling bestaat niet alleen uit een financiële vergoeding, maar ook uit andere voorzieningen.

Belonen | Nieuws

Loontransparantie: 1 januari 2027 blijft vooralsnog uitgangspunt, AWVN ziet liever uitstel

Het is nog niet zeker of de invoering van de Wet loontransparantie wordt uitgesteld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaat vooralsnog uit van inwerkingtreding per 1 januari 2027. De AWVN vindt dat die datum te vroeg komt.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Ontslag | Achtergrond

Werkgever onderzocht onvoldoende of ontslagen werknemer kon worden herplaatst

Was echt sprake van een verstoorde arbeidsverhouding in dat Limburgse gemeentehuis? En was die zodanig dat van de gemeente niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst met een directeur te laten voortduren? De kantonrechter is van mening dat de arbeidsovereenkomst niet kan worden ontbonden.

Arbo | Podcast

Wethouder Matthijs van den Berg over werkdruk: ‘Durf ook gewoon met iets te stoppen’

Politieke ambtsdragers werken gemiddeld zo’n 60 uur per week en krijgen steeds vaker te maken met agressie en intimidatie. Wethouder Matthijs van den Berg van Gemeente Diemen vertelt in de podcast Werkdrukdrukdruk hoe hij de druk ervaart en waarom grenzen stellen essentieel is.

Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Invoering Wtta zorgt voor nieuwe verplichtingen bij het inlenen van personeel – Een stappenplan

Veel aandacht rondom de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) gaat uit naar uitleners. Toch brengt de wet ook voor inleners belangrijke nieuwe verplichtingen met zich mee. Vanaf 1 januari 2028 mogen inleners uitsluitend nog samenwerken met uitleners die beschikken over een geldige toelating of ontheffing. En die verplichting gaat verder dan een eenmalige controle bij de start van de samenwerking.

GRATIS WEBINAR

Van HR-cyclus naar high-performance ritme

Je HR-cyclus staat. Maar de helft van je leidinggevenden voert het gesprek niet Ontdek hoe HR-teams hun performancecyclus van papier naar praktijk brengen, met een aanpak die leidinggevenden volhouden zonder dat HR er in december achteraan moet.

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | Werk Versterkt

Hersenen die net iets anders werken hoeven de samenwerking niet te beperken – integendeel

Bij thuiszorgorganisatie Dignis bewijzen verzorgende Romano en zijn leidinggevende Lida dat dit juist heel goed kan. “Het gesprek gaat nadrukkelijk niet over de aandoening of de belemmeringen, maar juist over het benutten van talent.”

Ontslag | Nieuws

AI zorgt voor onzekerheid op de werkvloer: 7 op de 10 werknemers vrezen gevolgen AI voor hun baan

60 Procent weet naar eigen zeggen onvoldoende over de eigen rechten bij ontslag door automatisering. Voor werkgevers gelden daarbij juridische voorwaarden: AI is op zichzelf geen ontslaggrond.

Arbo | Nieuws

Arbeidsinspectie: uitzendkrachten vaker slachtoffer van ongevallen, veiligheidsafspraken schieten tekort

Bij beschermingsmiddelen, instructie, toezicht en arbozorg is vaak niet duidelijk wie verantwoordelijk is.

Partnerbijdrage | Youforce

Weer uitstel Wet Loontransparantie? Laat je niet verrassen door je eigen loonkloof! Vijf stappen om vandaag al grip te krijgen

Benieuwd waar jouw organisatie staat? Doe de loonkloof-scan en krijg in twee minuten een eerste indicatie.

Ontslag | Achtergrond

Ontslag om vermeende accudiefstal blijft staan, maar werkgever krijgt geen schadevergoeding

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen vanwege vermeende diefstal van fietsaccu's en moet de schade vergoeden. De werknemer hoeft echter niets te betalen. Wel staat hij op straat.

Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Oproepkrachten in dienst? Let op: de regels gaan veranderen – Bekijk op tijd welke contractvorm bij jullie past

Wat als je in 2027 niets doet? Dan kan je bestaande oproepcontract vanaf 1 januari 2028 van rechtswege gelden als een bandbreedtecontract.

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

FNV: Albert Heijn betaalt ingeroosterde medewerkers distributiecentrum niet uit

Distributiecentrummedewerkers moeten de uren die zij nu niet werken volgens de vakbond later inhalen.

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Nieuwe arbeidsvoorwaarde ontstaat niet zomaar uit gedragslijn van werkgever

Verworven recht op werken vanuit buitenland? Drie jaar is niet genoeg aldus gerechtshof.