Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

Waarom reorganisaties soms mislukken: de rol van angst en onzekerheid bij leiders

Ruim 80 procent van de reorganisaties en verandertrajecten in bedrijven mislukt. Vaak wordt gebrekkige uitvoering of verkeerde strategie als oorzaak aangewezen. Onderzoekers komen met een andere verklaring: Leiders gebruiken reorganisatie vaak om gevoel van controle te behouden

Arbo | Achtergrond

Week van de Mantelzorg: hoe voorkomen werkgevers dat medewerkers overbelast raken?

Deze week is er extra aandacht voor mantelzorgers. Op 10 november is het de landelijke Dag van de Mantelzorg. Ook op de werkvloer verdient deze groep aandacht. In Nederland combineren 2,7 miljoen mensen een betaalde baan met mantelzorg. Voor een groeiende groep is die combinatie zwaar. Wat kunnen werkgevers doen om medewerkers te ondersteunen en uitval te voorkomen?

Partnerbijdrage | Niped

Nieuwe Arbowet: tijd voor een frisse blik op het PMO

Sinds 1 juli 2026 gelden aangescherpte regels voor het betrekken van werknemers bij het arbobeleid. Voor HR is dit het moment om ook het preventief gezondheidsbeleid tegen het licht te houden.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Pensioen | Achtergrond

Zelfde salaris, tonnen verschil: zes op de tien Nederlanders onderschat verschillen tussen pensioenregelingen

De meeste werkenden weten niet hoeveel zijzelf en hun werkgever inleggen: ‘Wie alleen naar het salaris kijkt, ziet maar de helft van het verhaal’

Ontslag | Achtergrond

Welke regels gelden bij reorganisatie en ontslag?

Een succesvolle reorganisatie vraagt om een goede voorbereiding. Daarbij zijn in ieder geval de volgende stappen van belang.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kerst, Diwali, Eid al-Fitr: Bijna zes keer zoveel vacatures bieden flexibele feestdagenregeling

Flexibele feestdagen worden in 2026 bijna zes keer zo vaak aangeboden als een jaar geleden. In 2025 ging het om 2.186 vacatures en eind oktober 2026 staat de teller al op 12.527 openstaande functies die deze regeling aanbieden.

Arbo | Podcast

Wethouder Matthijs van den Berg over werkdruk: ‘Durf ook gewoon met iets te stoppen’

Politieke ambtsdragers werken gemiddeld zo’n 60 uur per week en krijgen steeds vaker te maken met agressie en intimidatie. Wethouder Matthijs van den Berg van Gemeente Diemen vertelt in de podcast Werkdrukdrukdruk hoe hij de druk ervaart en waarom grenzen stellen essentieel is.

Partnerbijdrage | OAZ

Whk-premie: waarom controle van je beschikking essentieel is

De premies voor de Werkhervattingskas (Whk) stijgen in 2027. Voor werkgevers kan dit hogere lasten betekenen. Maar betaal je wel de juiste premie? Een fout in de Whk-beschikking kan jarenlang financiële gevolgen hebben. Door je beschikking tijdig te controleren, voorkom je dat je organisatie onnodig te veel betaalt.

GRATIS WEBINAR

De Wet DBA over de grens

Zzp’ers, werken vanuit het buitenland en je eerste buitenlandse medewerker: waar loopt HR risico? Zzp’ers en schijnzelfstandigheid, werken vanuit het buitenland en uw eerste buitenlandse medewerker: waar loopt HR risico?

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Invoering Wtta zorgt voor nieuwe verplichtingen bij het inlenen van personeel – Een stappenplan

Veel aandacht rondom de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) gaat uit naar uitleners. Toch brengt de wet ook voor inleners belangrijke nieuwe verplichtingen met zich mee. Vanaf 1 januari 2028 mogen inleners uitsluitend nog samenwerken met uitleners die beschikken over een geldige toelating of ontheffing. En die verplichting gaat verder dan een eenmalige controle bij de start van de samenwerking.

Ontslag | Achtergrond

Bij de rechter – AOW-leeftijd bereikt: werknemer heeft geen recht op transitievergoeding

Ook mocht de werkgever de loondoorbetaling na zes weken stoppen. Toch bepaalde de kantonrechter dat partijen in deze zaak ieder hun eigen proceskosten moesten betalen.

Wet- en regelgeving | Nieuws

Ondernemers kennen principes loontransparantie, maar struikelen over de uitvoering

Bijna 120 ondernemers en HR-professionals beantwoordden gemiddeld 72 procent van de vragen over loontransparantie goed

Partnerbijdrage | Werk Versterkt

Hersenen die net iets anders werken hoeven de samenwerking niet te beperken – integendeel

Bij thuiszorgorganisatie Dignis bewijzen verzorgende Romano en zijn leidinggevende Lida dat dit juist heel goed kan. “Het gesprek gaat nadrukkelijk niet over de aandoening of de belemmeringen, maar juist over het benutten van talent.”

Arbo | Nieuws

Arbeidsinspectie: te weinig aandacht voor gezondheid nachtwerkers – anders roosteren kan verschil maken

Een pilot in het Jeroen Bosch Ziekenhuis laat zien dat ook een andere indeling van de nachtdiensten verschil kan maken. Verpleegkundigen beginnen en stoppen daar eerder, waardoor ze volgens de eerste resultaten sneller herstellen.

Belonen | Nieuws

Werkgevers betalen 21-plussers vanaf januari 2027 minimaal 15,29 euro per uur

Door indexatie gaat het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder 30 cent omhoog.

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Eerder verdiend salaris geen rechtvaardiging voor beloningsverschil

Werkgevers die nieuwe medewerkers inschalen op basis van hun laatstverdiende salaris, lopen het risico op verboden beloningsonderscheid. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Wat betekent dit voor de beloningspraktijk van werkgevers?

Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

HR Day 2026 – De menselijke factor maakt het verschil

Met confronterende oefeningen, persoonlijke verhalen en veel humor werden HR-professionals uitgedaagd om anders naar de toekomst van werk te kijken.