Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Ontslag | Achtergrond

Werkgever onderzocht onvoldoende of ontslagen werknemer kon worden herplaatst

Was echt sprake van een verstoorde arbeidsverhouding in dat Limburgse gemeentehuis? En was die zodanig dat van de gemeente niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst met een directeur te laten voortduren? De kantonrechter is van mening dat de arbeidsovereenkomst niet kan worden ontbonden.

Belonen | Nieuws

Werkgevers gaan meer betalen voor zakenauto met verbrandingsmotor, verwacht autobranche

Via de pseudo-eindheffing betalen werkgevers volgend jaar ook meer voor plug-inhybrides van de zaak

Partnerbijdrage | Werk Versterkt

Hersenen die net iets anders werken hoeven de samenwerking niet te beperken – integendeel

Bij thuiszorgorganisatie Dignis bewijzen verzorgende Romano en zijn leidinggevende Lida dat dit juist heel goed kan. “Het gesprek gaat nadrukkelijk niet over de aandoening of de belemmeringen, maar juist over het benutten van talent.”

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Pensioen | Nieuws

Groei aantal werkenden stagneert, meer mensen werken door na AOW-leeftijd

De groei van het aantal werkenden in Nederland stagneert, terwijl steeds meer mensen de AOW-leeftijd bereiken. Tegelijkertijd werken meer mensen door na hun pensioenleeftijd. Die ontwikkeling helpt werkgevers om personeel te behouden, maar biedt volgens arbeidsmarktdeskundigen geen structurele oplossing voor de vergrijzing.

Ontslag | Nieuws

AI zorgt voor onzekerheid op de werkvloer: 7 op de 10 werknemers vrezen gevolgen AI voor hun baan

60 Procent weet naar eigen zeggen onvoldoende over de eigen rechten bij ontslag door automatisering. Voor werkgevers gelden daarbij juridische voorwaarden: AI is op zichzelf geen ontslaggrond.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Arbo | Nieuws

Arbeidsinspectie: uitzendkrachten vaker slachtoffer van ongevallen, veiligheidsafspraken schieten tekort

Bij beschermingsmiddelen, instructie, toezicht en arbozorg is vaak niet duidelijk wie verantwoordelijk is.

Arbo | Podcast

Wethouder Matthijs van den Berg over werkdruk: ‘Durf ook gewoon met iets te stoppen’

Politieke ambtsdragers werken gemiddeld zo’n 60 uur per week en krijgen steeds vaker te maken met agressie en intimidatie. Wethouder Matthijs van den Berg van Gemeente Diemen vertelt in de podcast Werkdrukdrukdruk hoe hij de druk ervaart en waarom grenzen stellen essentieel is.

Partnerbijdrage | Youforce

Weer uitstel Wet Loontransparantie? Laat je niet verrassen door je eigen loonkloof! Vijf stappen om vandaag al grip te krijgen

Benieuwd waar jouw organisatie staat? Doe de loonkloof-scan en krijg in twee minuten een eerste indicatie.

GRATIS WEBINAR

HR-data op orde voor 2027: verantwoorde AI, betrokken medewerkers en betere beslissingen

Veel HR-leiders gebruiken data bij hun beslissingen, maar zijn er niet altijd zeker van dat die gegevens volledig en betrouwbaar genoeg zijn. En met de opkomst van AI wordt de kwaliteit van HR-data nog belangrijker. In dit webinar ontdek je welke dataknelpunten strategische HR-beslissingen in de weg staan en hoe je jouw organisatie voorbereidt op verantwoorde AI-toepassing.

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | OAZ

Voorkom onnodige kosten door je Whk-premie te controleren

De jaarlijkse Whk-beschikking is voor veel organisaties vooral een financieel of administratief document. Toch is het verstandig om er inhoudelijk naar te kijken.

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

FNV: Albert Heijn betaalt ingeroosterde medewerkers distributiecentrum niet uit

Distributiecentrummedewerkers moeten de uren die zij nu niet werken volgens de vakbond later inhalen.

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Nieuwe arbeidsvoorwaarde ontstaat niet zomaar uit gedragslijn van werkgever

Verworven recht op werken vanuit buitenland? Drie jaar is niet genoeg aldus gerechtshof.

Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

‘Breng pensioen tot leven met heldere, persoonlijke pensioencommunicatie’

Pensioen is één van de duurste secundaire arbeidsvoorwaarden, maar veel medewerkers hebben nauwelijks een idee van wat hun werkgever voor hen heeft geregeld. Zonde, vindt Hugo van Kuijeren, manager Employee Benefits - Pensioen bij Howden. Met goede pensioencommunicatie kun je medewerkers niet alleen informeren, maar ook activeren én de waarde van je arbeidsvoorwaarden beter zichtbaar maken.

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

RaboResearch: Twee uur extra werken kan 180.000 voltijdsbanen opleveren

Als de 4,8 miljoen Nederlandse deeltijdwerkers twee uur per week extra werken, komt dat neer op arbeidsuren ter grootte van 180.000 voltijdsbanen. Econoom Hugo Erken van RaboResearch berekende bovendien een potentiële welvaartswinst van 150 miljard euro.

Arbo | Achtergrond

‘Organisaties praten over mentale gezondheid, maar luisteren pas wanneer uitval dreigt’ – Hoe het anders kan

Hoe herken je vroege signalen van overbelasting en hoe ga je erover in gesprek?

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Foutieve functie-inschaling na jaren corrigeren: hoe ver mag werkgever gaan?

De werkgever corrigeert de inschaling en wil ook het te veel betaalde loon verrekenen. De werknemer is het daar niet mee eens. De rechter gaat er gedeeltelijk in mee.

Pensioen | Nieuws

Helft HR-professionals mist zicht op pensioenoverstap

Bij werkgevers met een verzekeraar of PPI is de nieuwe regeling in geen van de 28 onderzochte organisaties al definitief. Dat betekent dat HR-medewerkers hun werknemers ook nog geen duidelijkheid kunnen geven over wat de overstap voor hen betekent.