Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Wet- en regelgeving | Achtergrond

Webinar terugkijken: Internationale medewerkers aannemen vanuit Nederland: zo regel je dat slim en compliant

Ontdek hoe Nederlandse HR-organisaties internationale teams efficiënt aannemen, onboarden en compliant verlonen, zonder de administratieve lasten of risico's van lokale entiteiten.

Pensioen | Nieuws

29 procent Nederlandse werknemers zet pensioenregeling bovenaan verlanglijst loonvoordelen

Nederlandse werknemers vinden financiële zekerheid op de langere termijn belangrijker dan prestatiegebonden beloning (18%) en beloning op basis van vaardigheden en competenties (25%).

Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

‘Breng pensioen tot leven met heldere, persoonlijke pensioencommunicatie’

Pensioen is één van de duurste secundaire arbeidsvoorwaarden, maar veel medewerkers hebben nauwelijks een idee van wat hun werkgever voor hen heeft geregeld. Zonde, vindt Hugo van Kuijeren, manager Employee Benefits - Pensioen bij Howden. Met goede pensioencommunicatie kun je medewerkers niet alleen informeren, maar ook activeren én de waarde van je arbeidsvoorwaarden beter zichtbaar maken.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Wet- en regelgeving | Achtergrond

Prinsjesdag 2026: dit betekenen de kabinetsplannen voor werkgevers en HR

De derde dinsdag van september in 2026 brengt belangrijk nieuws voor werkgevers en HR, zoals het uitstellen van de verkorting van de WW-duur en wijzigingen in fiscale regelingen. De belangrijkste uitkomsten van Prinsjesdag op een rij.

Ontslag | Achtergrond

Wet stelt grenzen aan het stapelen van lichte ontslaggronden tot één ‘zware’ grond

De zogenaamde i-grond kent wel grenzen, die in deze besproken zaak werden gehaald.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Belonen | Case

Van laadstress naar rijcomfort: zo pakken bedrijven elektrificatie aan

Steeds meer bedrijven elektrificeren hun wagenpark. Drie organisaties vertellen hoe zij omgaan met laadstress, nieuwe arbeidsvoorwaarden en de zorgen van medewerkers op de werkvloer.

Veranderen en reorganiseren | Podcast

Reorganiseren zonder onnodige schade: de cruciale rol van HR

Reorganisaties vragen meer van HR dan kennis van wet- en regelgeving alleen. Hoe houd je regie, ondersteun je medewerkers én blijf je als HR-team zelf overeind? In deze aflevering deelt organisatieveranderkundige Rein Heddema zijn belangrijkste lessen uit bijna veertig jaar praktijkervaring.

Partnerbijdrage | Vive

Is jouw organisatie klaar voor de Wtp? Doe de Wtp-check

De pensioenwet is veranderd en de overgang raakt ook jouw organisatie. Weet je wat je vóór 1 januari 2028 geregeld moet hebben?

WEBINAR TERUGKIJKEN

Internationale medewerkers aannemen vanuit Nederland: zo regel je dat slim en compliant

Welke keuzes je moet maken, waar de risico’s zitten en wanneer een eigen buitenlandse entiteit wel of juist niet nodig is.

Kijk nu terug
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Wet toekomst pensioenen: onderschat de arbeidsrechtelijke impact niet

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) raakt meer dan alleen de financiële en administratieve inrichting van uw organisatie. Het is tevens een arbeidsrechtelijk vraagstuk dat zorgvuldig moet worden aangepakt. Veel werkgevers onderschatten de juridische complexiteit van het wijzigingstraject. Dat kan leiden tot vertraging, weerstand en onnodige risico’s. Een doordachte aanpak vanaf de start voorkomt problemen later in het proces

Belonen | Nieuws

Drie op tien ontevreden over salaris – ook de manier waarop organisaties prestaties beoordelen en belonen roept vragen op

Een grote mond hebben loont volgens één op de drie werkende Nederlanders (33%). Zij hebben het idee dat de mondigste collega’s het hoogste salaris krijgen. Tegelijkertijd vindt bijna een derde (31%) dat het eigen salaris geen recht doet aan de prestaties ten opzichte van collega’s.

Belonen | Nieuws

Aandelenbeloning nog weinig ingezet in Nederland: nieuwe fiscale regels moeten dat veranderen

Nederlandse bedrijven lopen achter op andere landen als het gaat om aandelenbeloning voor personeel. Slechts 27 procent van de medewerkers ontvangt aandelen of opties, tegenover ruim 45 procent bij Amerikaanse bedrijven en 41 procent in Duitsland. Nieuwe fiscale regels moeten het voor Nederlandse startups en scale-ups aantrekkelijker maken om talent via aandelenopties aan zich te binden.

Partnerbijdrage | OAZ

Eigenrisicodrager worden per 1 januari? Regel dit vóór 1 oktober

Wil je als werkgever per 1 januari eigenrisicodrager worden voor de WGA of de Ziektewet? Dan moet je aanvraag uiterlijk 1 oktober bij de Belastingdienst binnen zijn. Dat vraagt om een goede voorbereiding.

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Werkgever kreeg gelijk ondanks gebrekkige procedure rond beëindiging opleiding

Een ‘Junior First Officer’ bij een luchtvaartmaatschappij krijgt de kans een pilotenopleiding te volgen. Hoewel de werkgever steken liet vallen rondom die opleiding, mocht zij de opleiding stopzetten nu de aspirant-piloot te weinig vooruitgang boekte.

Arbo | Nieuws

HR wil meer ruimte voor menstruatieklachten, maar nieuwe verlofregelingen blijven schaars

Ruim een kwart van de HR-professionals is voorstander van menstruatieverlof, maar slechts 2 procent van de organisaties heeft hiervoor een regeling. Tegelijkertijd kiezen verschillende cao’s, waaronder die voor Sociaal Werk en Kinderopvang, inmiddels voor maatwerk bij menstruatie- en overgangsklachten. Toch blijft de behoefte aan nieuwe verlofvormen breder: ook voor rouw-, overgangs- en gendertransitieverlof bestaat belangstelling, terwijl zulke regelingen nog nauwelijks zijn vastgelegd.

Ontslag | Achtergrond

Schooldirecteur krijgt €150.000 billijke vergoeding na onzorgvuldig onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag

Een werkgever die signalen over grensoverschrijdend gedrag krijgt, moet zorgvuldig handelen. In deze zaak pakte dat volgens de rechter juist verkeerd uit: het onderzoek schoot tekort en de langdurige schorsing was disproportioneel.

Ontslag | Achtergrond

Sjoemelen met reiskosten en bonnetjes vervalsen met AI: ontslag op staande voet

Een werknemer die jarenlang reiskosten declareert vanaf een adres waar hij niet woont, krijgt ook andere declaraties onder de loep. Daarbij blijkt dat hij AI heeft gebruikt om bonnetjes aan te passen en kassabonnen te reconstrueren.