Registreren Inloggen kennisbank
Registreren Inloggen kennisbank
Wet- en regelgeving | Blog

Werknemer is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van een aanrijding met de bedrijfsauto

Rechters gaan streng om met het begrip ‘bewuste roekeloosheid’. Werkgevers mogen niet zomaar schade verrekenen met het loon. In dit blog werkt arbeidsrechtadvocaat Marcus Draaisma een recente uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant uit over aansprakelijkheid van een werknemer bij schade met een bedrijfsauto.

Belonen | Nieuws

Beloning voor fietsen naar het werk neemt toe: nu ook bij korte ritten

Bij 30 van de 40 bekeken bedrijfstak-cao’s is er een vergoeding voor fietsen naar het werk.

Partnerbijdrage | OAZ

Stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026: hoe kun je als werkgever anticiperen?

De stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026 betekenen voor werkgevers hogere loonkosten, meer verantwoordelijkheid en grotere risico’s. Door nu al inzicht te krijgen in je risico’s en premieopbouw, voorkom je dat jouw organisatie ongemerkt te veel betaalt.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Wendy Batist
Accountmanager

0613874555
wendybatist@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Belonen | Nieuws

Nederlandse organisaties goed op de hoogte van nieuwe wet Loontransparantie, maar uitvoering blijft achter

Hoewel 80% van de organisaties inmiddels een actieplan heeft opgesteld, bevindt ongeveer 47% zich nog in de voorbereidingsfase en is slechts een derde (32%) daadwerkelijk gestart met de uitvoering.

Arbeidsovereenkomst | Blog

Hond mee naar werk als arbeidsvoorwaarde – eenzijdig op te zeggen?

Mag een werkgever zomaar verbieden dat een werknemer zijn hond meeneemt naar het werk, als dat jarenlang wél mocht?

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Veel werkgevers met eigen pensioenregeling dreigen deadline nieuwe pensioenstelsel niet te halen

Volgens AWVN kan in de meeste gevallen de deadline in theorie nog worden gehaald, maar is er een dreigend tekort aan capaciteit bij pensioendeskundigen en pensioenuitvoerders om de bedrijven te begeleiden.

Veranderen en reorganiseren | Podcast

HR Podcast – Fusies & Overnames – ‘Succes begint bij cultuur en mensen’

Fusies mislukken vaak niet op cijfers, maar op cultuur. Toch lijkt cultuur nog steeds het ondergeschoven kindje. Waarom is dat zo? We vroegen het aan ⁠Heleen de Graaf⁠, organisatieadviseur en ⁠Marlies Mellema⁠,  arbeidsrechtadvocaat.

Partnerbijdrage | a.s.r.

Wet toekomst pensioenen: communicatie onmisbaar – Zo verhoog je het pensioenbewustzijn in je organisatie

Door de Wet toekomst pensioenen (Wtp) moeten werknemers zélf keuzes maken. Daardoor wordt pensioencommunicatie steeds onmisbaarder. Anne Marjet van Vliet, consultant pensioen communicatie bij a.s.r., helpt werkgevers hierbij.

Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Pensioen is een blinde vlek in duurzame inzetbaarheid – hoe een communicatieplan daar verandering in brengt

Organisaties willen medewerkers duurzaam inzetbaar houden. Ze investeren in gezondheid, opleiding en werkplezier. Maar pensioen komt zelden voor in dat gesprek. En dat is opvallend. Want juist pensioen heeft alles te maken met rust, toekomstvertrouwen en loyaliteit. Zorg dus voor een goed communicatieplan, afgestemd op de levensfase en informatiebehoefte van je medewerkers

Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

Hoogleraar: fouten zijn brandstof voor vernieuwing

Tijd, geld en energie lijken verspild wanneer een project mislukt. Maar volgens hoogleraar Paul Iske is dat vaak maar schijn. Hij pleit ervoor mislukkingen te zien als leerzame stappen vooruit – of, zoals hij het noemt: briljante mislukkingen.

Ontslag | Blog

Heeft de werknemer recht op salaris over een periode waarin niet is gewerkt?

De rechtbank Midden-Nederland heeft zich recent uitgelaten over een geschil tussen een oproepkracht en zijn werkgever. De oproepkracht had gedurende een periode van ongeveer vijf weken geen werkzaamheden verricht en geen loon ontvangen. De werkgever weigerde betaling, waarop de oproepkracht naar de kantonrechter stapte. De kantonrechter moest oordelen of de oproepkracht recht had op loondoorbetaling over deze niet-gewerkte periode.

Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Eén regeling, één uitvoerder, één moment: hoe we een complex pensioenlandschap harmoniseerden

Wat doe je als je als werkgever te maken hebt met vijf verschillende pensioenregelingen, verdeeld over vijf uitvoerders, verspreid over acht BV’s? In dit traject hielp ik een klant, een projectorganisatie die door overnames een complex pensioenlandschap had opgebouwd, bij het harmoniseren van de regelingen én het toekomstbestendig maken van het beleid in lijn met de Wet toekomst pensioenen (Wtp).

Wet- en regelgeving | Nieuws

Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis naar Raad van State

Met de nieuwe wet personeelsbehoud bij crisis (Wpc) worden werkgevers ondersteund om in tijden van crisis zoveel mogelijk werknemers te behouden. De ministerraad heeft ingestemd met toezending van het wetsvoorstel naar de Raad van State.

Wet- en regelgeving | Nieuws

Subsidie voor mbk’er die technologie inzet voor werknemer met arbeidsbeperking – zoals voorleesbril en exoskelet

Werkgevers in het MKB kunnen subsidie aanvragen voor de helft van het totale bedrag dat zij investeren in inclusieve technologie voor hun medewerkers.

Ontslag | Nieuws

Raad van State: schrap transitievergoeding bij ontslag na langdurige ziekte

Het advies werd uitgebracht naar aanleiding van het wetsvoorstel om de compensatie voortaan alleen nog beschikbaar te stellen voor kleine werkgevers.

Arbo | Nieuws

Veel werkgevers onderschatten aantal chronisch zieke werknemers

Meer dan een op de drie Nederlandse werknemers heeft een chronische aandoening, maar ruim driekwart van de werkgevers schat het aantal binnen hun organisatie lager in.