Het plan om ontslagvergoedingen bij inkomens vanaf 75.000 euro te maximeren tot één jaarsalaris is controversieel verklaard en wordt niet meer behandeld door de Tweede Kamer.
Driekwart van de werkende Nederlanders is altijd benaderbaar voor werkgevers, ook al hebben ze nu een leuke baan. Hoewel ze een open houding hebben naar potentiële nieuwe werkgevers, staat maar 7 procent bij een of meerdere werkgevers in een talentpool zo blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.
Vanaf 1 maart 2010 is de Verordening Human Resource Management Plus (HRM+2010) van kracht. Er is dit jaar € 4.475.000 beschikbaar. De HRM+ regeling biedt mkb’ers in de provincies Drenthe, Friesland en Groningen de mogelijkheid om hun personeelsbeleid te professionaliseren. De regeling is het vervolg op Human Resource Management Plus 2009 (HRM+2009).
Vakantiegangers zijn niet per definitie gelukkiger dan thuisblijvers. Alleen mensen die een hele relaxte vakantie hebben gehad, voelen zich daardoor echt beter. Dit vertelt onderzoeker Jeroen Nawijn van de Erasmus Universiteit in het AD.
UWV en de Sociale Verzekeringsbank (SVB) hebben samen met werknemersorganisaties afspraken over gezond en veilig werken vastgelegd in een arbo-catalogus. De afspraken gelden voor ruim 25.000 werknemers in de sociale zekerheid.
Wordt u in het kalenderjaar 2010 62 en werkt u door, dan heeft u recht op de doorwerkbonus. In dit geval 5 procent van uw inkomen.
Vanaf 2011 moet het mogelijk zijn in een online pensioenregister na te gaan hoeveel AOW en aanvullend pensioen werknemers hebben opgebouwd. De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel van minister Donner (Sociale Zaken) om dit mogelijk te maken.
Eind 2009 heeft het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg (NIVEL) ruim 60 sport- en beweeginitiatieven in kaart gebracht. Van slechts een beperkt deel is de effectiviteit wetenschappelijk onderzocht. Dit meldt Arbo-online.nl.
Vakcentrale FNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW zien een wijziging van de plannen om ontslagvergoedingen af te toppen niet zitten.
In de grootmetaalsector kunnen werknemers toch voor hun 65e stoppen met werken. Werkgevers en vakbonden zijn het onlangs eens geworden over een nieuwe cao.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling